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干部培训中心12345目录CONTENTS实习目的及任务轮岗及重点专案学习体会不足之处及自我分析小小建议未来工作规划•点此添加文字模板01实习目的及任务InternshippurposeandassignmentPARTONE基本认知与能力培养轮岗熟悉及具体专案学习心得体会总结及未来工作计划汇报•点此添加文字模板02轮岗及重点专案学习体会RotationsandkeyprojectstudyexperiencePARTTWO•点此添加文字模板轮岗及重点专案学习体会•业务拓展课负责主管：黄玲课长实习时间：9/11~9/23实习内容：学习新人训各职能及了解七大专案•电商培训部门•人才培训发展课负责主管：周向前专理实习时间：9/25~9/30实习内容：熟悉电商培训项目、体验富连网早会及各类夏普商品销售点负责主管：胡静课长实习时间：10/9~10/22实习内容：了解部门构架及重点专案、体验课级主管课程010203业务拓展课——新人训•负责人职责学习——总统筹1、培训开课前期所有准备2、开训结训嘉宾邀请3、培训过程管理及支援4、后期结训、学分添加•辅导员职责学习——培训对象的管理1、纪律督导2、组织学习新人训定制版富学宝典APP3、分发平板4、结训节目选拔5、组织班会•班主任职责学习——师资及课程内容的管理1、课程表等各类表格及名牌制作2、讲师安排、讲义连结及投放3、各类APP数据抓取•主持人职责学习——结训典礼主持1、学员代表及礼仪选拔辅导2、培训回顾制作、结训主持工作业务拓展课——重要专案•日语培训专案学习1、日语课程体系分为基础-提升-商务三大模块，商务班待开发2、体验基础班、提升班课程，并参与会话课筹备工作•来深建设者专案及技职培训了解1、了解了来深建设者费用申请具体流程及注意事项2、初步了解技职培训类之技能大赛、公益培训专案内容•外部讲师认证专案了解了解到IE学院可认证课程类别，三种认证方式，认证评委要求•微课大赛及培训从业人员培训专案了解1、了解了微课大赛的前期规划方案，并参与相关视频录制2、初步了解培训从业人员培训之AACTP项目并参与培训人才培训发展课——重要专案•英语培训专案了解1、了解了英语培训的三类开课类别及每个类别目前的状况2、了解了英语课程体系及部分课件内容形式•人才培训发展课架构及职能了解了解到部门分为开课-专案-课件制作三大工作板块，并学习了细分到每个板块的内容•管理类培训课程现场体验1、了解了管理类培训课程开设的背景意义及管層級主管应掌握的六大能力2、现场体验了课级主管系列培训之九型人格沙盘模拟课程•内部讲师培训流程了解学习了员工申请内部讲师的步骤流程及内部讲师培训课程的整个具体开课流程人才培训发展课——重要专案•“富学宝典APP”相关内容了解1、了解了富学宝典目前主推三大板块及其现状2、审核了部门即将引进至富学宝典的课件•内审员培训及及大数据培训了解1、了解了内审员培训的两大体系及相关课程开设要求2、了解了大数据培训的开课背景及四大课程体系相关内容•线组长培训及物流经理培训了解1、了解了线组长培训中IE学员负责人及各厂区事业群窗口的职责2、简单学习了物流经理培训开展的具体流程•内部讲师认证流程了解1、了解了讲师认证前期的具体步骤及准备工作2、观摩学习了认证现场参观富连网生活馆、SHARP龙华生活馆、富可视移动生活馆参观园区外部大润发SHARP卖场电商培训部——电商培训•了解富连网电商培训的常规课程大致了解了电商培训目前销售技巧类、售后类、新品知识培训类课程内容•学习富学宝典专区管理员使用手册具体学习了操作手册指引，掌握审核课程、课件及上传试卷的流程方法•了解富连网历程大致了解了富连网的设立过程、业务范围、运营情况•点此添加文字模板04小小建议AmodestproposalPARTFOURA·语言类课程微课需求急，但微课课件上线速度难以匹配1、富学宝典平台引进高质量微课制作视频，及微课制作相关软件教学视频。2、与多媒体、拍摄等部门建立合作关系，充分利用已有资源。3、安排微课制作的集中作业时间，尽量保障微课制作工时。·富学宝典新人训定制版与学员手机无法兼容情况频出将新人训定制版融入富学宝典App，优化学员体验：1、IT同仁协助定制版搭乘至富学宝典2、整合定制版课程及题库等内容至富学宝典3、将定制版内容圈定为新人训学员可看，解决信息公开的顾虑现状1现状2建议建议&•点此添加文字模板05未来工作规划FutureworkplanPARTFIVE第四章年度培训实施流程未来工作规划如下：11月1月1月~2月开始日语课程备课，加入日语授课老师行列。并配合汤炜完善新增会话课内容未来1、未来一到两年内认真工作，努力提高讲师能力与外宾接待水平。2、主动承接主管交付的专案工作，提高专案配合、承办及统筹力3、与其他日语讲师一同完善日语培训体系，开发商务课、高阶口语课等课程4、利用工余时间不断充电，扩充个人能力12月11~12月间与汤炜合作完成第一期日语基础班微课课件制作，争取本年度上线2月年度内完成外宾接待ppt等各类文件的日语版更新和制作，做好未来接待的前期准备工作11~12月间在申报条件允许的情况下完成内部讲师认证，并获得证书12354第四章年度培训实施流程•点此添加文字模板03不足之处及自我分析Shortcomingsandself-analysisPARTTHREE讲师来源优点缺点内部开发①熟悉企业内部情况，且培训中交流顺畅；②自身成长树立榜样；③易于管理；④成本低。①没有权威性；②选择范围小，难出高手；③近亲繁殖；④受训者热情不够。外部聘请①选择范围大，可获取到高质量的讲师资源；②可带来许多全新的理念；①缺乏了解，培训风险大；②培训缺乏针对性，适用性低；不足之处及自我分析第四章年度培训实施流程