搜索
1一、单选题1、下列是评价者培训的实施方法包括：（）A、专题讨论会2、（）是最具有主动性、能动性的因素，人的主动性积极性提高了，组织和专业技术人员会尽力争取内部资源的支持，同时组织和专业技术人员技能水平将会逐渐得到提高。D、激励效应3、网络信息传播特点不包括：（）B、传播准确4、关于实践的说法错误的是：（）C、通过实践，检验专业技术人员所掌握知识的深度5、专业技术人员是否具有从事这方面工作的知识和经验，指的是四因素法中的：D、知识1、仲裁庭应当在开庭（）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人C、52、2010年，《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出要实施（）项重大人才工程，专业技术人才知识更新工程是其中之一C、123、下列不是劳动合同解除要条件的是：（）C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议4、（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议A、人事争议5、发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解或者诉讼活动B、101、社会活动不包括：（）D、外出旅游2、劳动合同终止的法定事项不包括：（）D、劳动者因工负伤致残的3、大学生本科毕业，见习一年期满，可聘任为：（）B、“助师”级职务4、下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是：（）D、工会密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求5、（）有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑，有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权B、申诉不加重处理原则1、下列关于从业人员权利说法错误的是：（）B、停止作业和撤离的权利2、事业单位岗位设置改革后，统一将专业技术岗位分为（）个等级D、133、下列不属于专业技术人员的合同履行义务的是：（）B、维护公司利益的义务4、根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（）2D、按应付金额50%-100%的标准5、以下不属于我国专利法所指的发明创造的是：（）B、技术诀窍1、下列不属于小额仲裁案件的是：（）D、追索借款的案件2、（）属于一种原始的、绝对的权利，是指与主体人身不可分离的权利A、人身权3、（）是指国家在关系社会公共利益、公共安全和直接关系人身健康、生命财产安全的关键和特殊职业领域采取行政许可限制，执业人必须具备一定的专业技术知识、能力和水平才能从事相关职业A、执业权4、事业单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的：（）B、20%5、（）是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度B、年休假制1、复核和申诉的原则不包括：（）C、申诉加重处理原则2、下列哪项不适用于我国著作权法保护：（）C、学元素周期表3、从业人员在安全生产活动中的义务不包括：（）C、接到报告的人员应当及时予以处理4、不属于工资支付权的是：（）A、延期领取权5、女职工产假为九十八天，其中产前可以休假（）天C、十五1、工资总额中不包括的项目是：（）C、劳动保护的各项支出2、下列不属于“新世纪百千万人才工程”的特点的是：（）D、做到统筹兼顾3、就送达日期而言，公告送达的，送达日期为公告发布日之后的第（）日D、六十4、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：（）D、独家许可5、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：（）D、二十四个月1、劳动者一方在（）人以上的争议，或者因履行集体合同发生的争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理B、102、专业技术人员薪酬分配的主要依据不包括：（）D、个人能力的高低3、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（）C、35%4、下列不属于我国的假期制度的是：（）B、退休制度5、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小3时A、11、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（）A、部分履行原则2、下列关于专业技术人员的继续教育权利和义务说法错误的是：（）C、在接受继续教育后，不可向本单位其他职工传授所学的知识与和技能3、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满（）的，按90%计发D、三十五4、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天C、三十5、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁C、151、患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月C、三2、各地发证机关更换、补发证书要有严格的审批、登记制度，所有补发证书的全部原始材料要（）存档备查A、一人一册3、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（）C、因公喝酒导致酒精中毒的4、国家主体不包括：（）D、执法机关5、（）要求缔约国避免直接或间接妨碍享有有关权利C、遵守义务1、下列不属于计时工资的是：（）D、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资2、经济地位权不包括：（）B、经济保障权3、下列关于裁决书说法不正确的是：（）D、对裁决持不同意见的仲裁员，必须签名4、根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的工作制度是：（）A、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时5、工资应当以（）支付A、法定货币1、下列中不利于职业资格考试培训管理的是：（）A、实行考培结合2、从业人员权利不包括：（）D、监督权3、根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权不可通过以下哪项方式行使：（）B、由著作权人所在单位自行行使4、专利权人的权利不包括：（）C、持有权45、是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）B、聘用合同的变更1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入处于下列哪一项情况下，可以免征个人所得税：（）C、当地上年职工平均工资3倍数额以内2、薪酬构成也是计量（）人工成本的重要指标D、经济组织3、根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）D、社会保险4、（）是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益，并具有依法确认获得占有、使用、收益和处分的权利C、知识产权5、（）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容A、工资集体协商1、“百千万人才工程”国家级人选每年选拔（）次A、一2、事业单位应当根据不同岗位的要求，对工作人员进行分类培训，不包括：（）D、晋升培训3、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动B、七个月4、下列哪一项不属于专业技术人员的职业特征：（）D、高学历人才5、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬C、300%1、下列不属于不可抗力的是：（）D、堵车2、下列不符合放宽外语成绩要求或不参加职称外语考试的条件是：（）D、年龄较大但从事专业技术工作时间不长的3、不适用调解仲裁的劳动争议是：（）D、因非社会保险、福利、培训发生的争议4、下列关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是：（）C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷5、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人C、51、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付：（）A、一2、国家按照（）、社会参与、市场调节的原则，发展专业技术人员继续教育公共服务事业，依法保障专业技术人员继续教育公共服务的公平、公正和可持续发展A、政府主导3、下列不属于专业技术人员合同履行义务的是：（）B、维护公司利益的义务4、《职业安全和卫生及工作环境公约》适用范围广泛，其对象不包括所有：（）A、工作任务55、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可：（）D、抗癌新药物1、所谓本单位的物质技术条件不包括本单位的：（）D、对外公开的技术资料2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金C、十五3、（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利C、能力认证或评价权4、有违规发放津贴补贴行为的行政机关、事业单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担（）责任C、纪律5、除平等权、人身权、财产权、教育权、政治权和自由权外，公民的基本权益包括：（）A、文化权1、仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束D、四十五2、职务成果的基本特征不包括：（）C、不可复制性3、副卷不包括：（）A、授权委托书4、中级职务应：（）B、掌握一门外语5、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间A、一1、受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系可以被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作：（）A、师生关系2、凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇A、一3、（）年，国际劳工组织在日内瓦举行第67届会议，并于6月22日通过《职业安全和卫生及工作环境公约》B、19814、国际上月最低工资标准一般相当于当地月平均工资的：（）D、40％~60％5、（）是指企业按照一定的净资产增值额，以股权方式奖励给对企业的发展做出突出贡献的科技人员A、奖励股权1、不属于我国传统上所指的职工福利的是：（）A、为职工提供的社会保险2、出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：（）D、劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职3、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。（）日内不做出回应的，6视为不愿协商A、54、下列不属于单位商业秘密的是：（）A、销售的产品5、对哺乳未满（）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动A、一1、《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起（30）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免D、三十2、《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）C、不低于3年3、申诉工作委员会组成的人数应当是单数，不得少于：（）A、3人4、每次院士增选，每位院士至多可提名（）位候选人，院士可单独或联名提名B、25、（）是指劳动权的首要内容和基本要求A、就业权1、著作权法所称的作品，不包括：（）D、时事新闻2、（）是指公民参加文学创作、科学研究和其他文化活动的自由D、文化权3、著作权的人身权不包括：（）C、发行权4、《行政许可法》规定，以下方式中应当设行政许可：（）D、行政机关采用事后监督等其他行政管理方式不能够解决的5、有关生产经营单位从业人员的安全生产权利义务的说法，错误的是：（）B、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，也不得撤离作业场所1、单位经营信息不包括：（）D、产品配方2、基本社会保险的特点不包括：（）A、自愿性3、工资支付权是指劳动者领取（）所应享有的权利D、工资报酬4、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼C、155、（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利D、劳动人事争议提请处理权1、下列各选项中，不属于作品的是：（）B、自动监视器拍摄的照片2、《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及