廉洁从政责任书

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------1/16廉洁从政责任书廉洁是一个说的轻巧，实则非常重的词语。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于廉洁从政责任书范文。欢迎阅读!廉洁从政责任书【1】为进一步促进全系统干部职工廉洁从政，结合工商行政管理工作实际，制定本责任书。一、责任内容1、禁止索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物;2、禁止接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;3、禁止在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证;4、禁止以交易、委托理财等形式谋取不正当利益;5、禁止利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益;6、禁止私自从事营利性活动，包括个人或者借他人名义经商、办企业;违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;违反规定买卖股票或者进行其他证券投资;个人在国(境)外注册公司或者投资入股;违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动;离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。7、禁止用公款报销或者支付应由个人负担的费用;8、禁止用公款旅游或者变相用公款旅游;9、禁止用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格;10、禁止采取不正当手段为本人或者他人谋取职位;11、禁止用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属ѧϰ、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助;12、禁止利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物;13、禁止为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件;14、禁止允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务;15、禁止允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。二、考核奖惩---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------3/16县局对全系统干部职工廉洁从政情况进行考核。因廉洁从政责任落实不到位，造成恶劣影响的，年度考核定为不称职，有领导职务的免去领导职务。本责任书的履行期限为自签定之日起至下次签定之日止。领导签字：工作单位及职务：责任人签字：工作单位及职务：廉洁从政责任书【2】按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和教育部《直属高校领导干部廉洁自律十不准》的要求，我向学校党委郑重承诺，在任职期间自愿遵守领导干部廉洁从政的各项规定，自觉承担本单位的党风廉政建设责任:一、责任分工按照一岗双责和谁主管，谁负责的原则，一把手负总责，分管领导各负其责。各处级单位领导班子正职对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，是第一责任人;班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。二、责任内容1、严格遵守中纪委、教育部和学校党委关于领导干部廉洁从政的各项规定，廉洁自律，秉公办事，教育并管好自己的家庭成员和身边的工作人员。带头遵纪守法，遵守学校各项规章制度和决议，定期述职述廉，自觉接受党内外的监督。2、贯彻落实中纪委、教育部和学校党委有关党风廉政建设的部署和要求，深入落实学校纪委布置的惩防体系建设各项任务。分析、研究职责范围内的党风廉政建设状况，结合实际制定和完善党风廉政建设的各项制度，提出具体要求和措施，并负责组织实施。3、严格执行收支两条线，不设立小金库，将所有收费收入全部纳入学校财务管理，不擅自立项收费和提高收费标准。4、坚持民主集中制原则，严格执行《东北林业大学关于落实三重一大制度的暂行规定》和《东北林业大学学员党政联席会议议事规则》等规章制度，重大事项的决策必须经集体讨论决定，按照规定程序进行。5、严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，以素质论人才，以实绩用干部。6、抵制奢侈享乐，反对铺张浪费，大兴勤俭节约之风，坚决制止各种奢侈浪费行为。7、抓好礼品登记、个人财产申报、重大事项报告等制度的贯彻落实，杜绝隐瞒不报或虚报等现象。三、考核追究1、积极配合学校党委和纪委每年12月对领导干部个人廉洁自律情况、领导班子承担廉政责任情况和处级单位反腐倡廉建设情况进行的考核与检查。---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------5/162、对职责范围内发生案件，给学校造成经济损失和恶劣影响的，承担领导责任或直接责任，并接受学校按照《中国共产党纪律处分条例》等相关规定给予的处分。3、对职责范围内违反财经纪律，特别是设立小金库的，承担领导责任或直接责任，并接受学校按照《设立小金库和使用小金库款项违法违纪行为政纪处分暂行规定》等相关规定给予的处分。4、对职责范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的承担领导责任，并接受学校按照相关规定给予的处分。需要向组织说明的情况:学校主管领导:(签字)责任人:(签字)______年______月______日廉洁从政责任书【3】按照《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和管局党委要求，场处级领导干部廉洁从政责任如下：一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、践行三个代表重要思想，落实科学发展观，树立正确的人生观、世界观、价值观，牢记宗旨，具有坚定的政治立场和政治敏锐性。二、认真落实中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，履行一岗双责，在抓好分管战线和做好本职工作的同时，以身作则，抓好党风廉政建设和反腐败工作。三、认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》，做到：不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;不私自从事营利性活动;不违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私;不违反规定选拔任用干部;不利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;不违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利;不脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。四、坚持领导干部重大事项报告制度。按照管局党委要求，实事求是，重点报告以下2项事项：1、拥有工程车辆：_______台，型号：_______，经营情况：_____________________2、承包计划内耕地：_______亩，经营情况：_____________________所在单位：签状责任人：二0xx年X月3日你们知道有关于机关效能建设责任书应该要怎么写吗?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于机关效能建设责任书范文，欢迎阅读!机关效能建设责任书【1】---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------7/16为提高工作效率，改进工作作风，推进依法行政，保证政令畅通，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体系。根据《奈曼旗机关行政效能建设实施方案》和《奈曼旗机关行政效能建设评估考核暂行办法》的文件精神，为确保苏木机关行政效能建设工作取得实效，特签订本责任状。一、责任内容(一)坚持谁主管、谁负责的原则。实行党政一把手负总责全面抓，分管领导具体抓，二级单位(站办所服务中心)各负其责的领导格局;各责任人要对职责范围内的行政效能建设负领导责任;苏木纪检、考核办负责组织实施机关行政效能建设的各项工作。(二)坚持标本兼治、突出重点的原则。着力解决好机关工作人员办事难、行政不作为、乱作为、素质低下、作风漂浮和效率低下等问题;认真执行首问责任、限时办结、否定备案、绩效考评等制度，简化办事程序，提高工作效能，方便群众办事。(三)组织好干部职工政治理论ѧϰ和业务培训。结合深入学习实践科学发展观活动，抓好党纪政纪、行为规范、职业道德教育，提高干部职工思想政治素质和廉洁从政意识。二、考核内容(一)履职情况;(二)制度建设和执行情况;(三)政务公开情况;(四)机关管理和工作秩序情况;(五)转变机关作风和优质服务情况;(六)依法行政情况;(七)责任追究和投诉情况。三、考核方式机关行政效能建设考核方式采取日常考核、半年考核和年终全面考核三种方式。苏木绩效考核办月末将日常考核结果进行整理后，在乡村两级月例会上进行通报，同时在政务公开栏内公开。日常考核、半年考核和年终全面考核的结果将作为站办所负责人评定职位、职务调整及奖惩的重要依据。白音他拉苏木人民政府负责人：机关单位、站办所中心负责人：20XX年4月24日机关效能建设责任书【2】为了进一步加强xxxxx系统机关作风效能建设，为xxx经济和社会发展创造良好的发展环境，xxxx局干部职工要加强服务意识，提升服务质量，提高办事效率。现提出人事劳动和社会保障局优质服务九项承诺，虚心接受社会监督，监督电话：xxxxx1、实行首问责任制。外单位人员来办事的第一位被询问工作人员，必须耐心解答、热情服务;对于不属于本人业务范围的事项，要引导办事群众到承办部门(人员);对不属于人事劳动和社会保障局管理范围的要细心解释，并尽可能告知其他办理部门;对电话咨询或举报，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------9/16接听电话人员要详细登记、及时汇报并主动解决，直至处理完毕。2、实行限时办结制。对法律法规有明确规定时限要求的，要严格执行审批时限制度;对没有规定时限的，按本部门规定时间及时办理;对服务对象提出的合理办事请求在规定时限内没有提出意见的视为同意;对能马上办理事项拖延不办的，视情节轻重，按照有关规定严肃处理。3、实行特事特办制。凡县委、县人民政府或上级业务主管部门交办的重要事项以及涉及企业群众切身利益的急难事项，一律实行特事特办。4、实行一次性告知制。当事人办理有关事务因手续或材料不完备需退回补正的，工作人员必须说明理由，并一次性告知所需补充的材料和手续。5、实行持证上岗制。执法人员必须持证上岗、明示姓名、照片和职务。6、实行执法程序公开制。将劳动监察执法程序，严格依法行政，按程序办事，做到合法、合理、公开、公平、公正，严禁营私舞弊。7、实行文明用语制。在服务过程中，工作人员要使用您好、请坐、谢谢、对不起、再见等文明用语，坚决克服生、冷、硬、横的态度，规范工作人员的言行，树立良好的行业形象。8、实行守法廉洁制。工作人员在执行公务中，坚决按照政策规定办事，严禁利用职务和岗位便利，吃、拿、卡、要，收取当事人的钱物。9、实行责任追究制。机关工作人员对于上述承诺由于故意或过失，在工作中出现过错行为的，按照法律法规、党纪政纪和制度的规定，严肃追究其相应责任。局领导：签订人：二○xx