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建立激励型科研制度，培育优秀科研队伍——经济学院科研工作汇报汇报人：范爱军汇报内容分以下三个方面：一、学院的科研队伍二、学院的科研成果三、学院的科研制度与科研工作一、学院的科研队伍—职称结构山东大学1、科研队伍职称结构比较合理（以下包括兼职教师）33%39%28%正教授副教授讲师教授副教授讲师总数32372796一、学院的科研队伍—知识结构山东大学2、科研队伍具有较高的学历水平：具有博士学位人员具有硕士学位人员人员总数75219678%22%具有博士学位人员具有硕士学位人员一、学院的科研队伍—年龄结构人数合计＜3536－4546－5556－60＞61教授321171121副教授371123300讲师27252000山东大学3、科研队伍年龄结构较为理想：2000年－2006年8月共发表论文北京大学图书馆核心期刊标准：690篇cssci：论文420篇SCI、EI、ISTP收录论文18篇二、学院的科研成果————论文山东大学2000年4月－2005年3月代表性学术成果：《经济研究》7篇《中国工业经济》11篇《经济学动态》11篇《财政研究》3篇《金融研究》8篇《世界经济》2篇2005年4月份以来，又在以上六种权威学术期刊发表论文15篇。二、学院的科研成果——权威期刊论文山东大学二、学院的科研成果—著作2000年以来出版主要学术专著数量：由上海三联书店、上海人民出版社出版4部由经济科学出版社出版18部由燎原书店出版社（日本）出版1部山东大学二、学院的科研成果—获奖2000年以来科研获奖：孙冶方经济科学奖2项国家级和部级科研奖项2项山东省社科优秀成果一等奖7项山东大学二、学院的科研成果—科研经费2000年以来科研经费13.4892.7地方政府科研项目经费1.027国家社会科学基金28.87198.5国家自然科学基金17.58120.9国家及国务院各部门项目经费100687.68合计比例（%）金额（万元）山东大学二、学院的科研成果—科研项目目前承担的主要科研项目数量：国家及国务院各部门项目6项国家自然科学基金和国家社会科学基金项目5项地方政府项目25项横向合作项目20项项目总数：56项经费合计：572万元山东大学三、学院的科研制度与科研工作1、重视高水平人才的培养和引进（1）以优惠政策鼓励和资助本院教师到国外名牌大学读博士学位和进行学术访问。近三年学成回国的有2位博士，正在国外读博士和博士后的有4位青年教师。到国外进行中长期学术访问的中青年教师近几年已有十几位。（2）鼓励和资助中青年教师到国内名牌大学读博士学位。（3）聘请国内外著名专家学者来我院讲学以及与本院教师合作搞科研。2、加强国际学术交流与合作（1）已经建立合作关系的友好院校从2000年至今，我院对外交流广泛，院际合作紧密，已与二十余所大学的相关院部建立了合作与交流关系，主要包括：加州大学SANTCLUZ分校经济学院，佛罗里达大学公共政策研究中心，日本大学经济学部，神户大学经济学部，和歌山大学经济学部，蒂尔堡大学经济研究中心，隆德大学国际产业环境学院，伦敦大学皇后玛丽学院，昆士兰大学经济学院，里加纳大学经济学院，雷恩大学经济学院，麦克理大学经济学院，芬兰瓦萨大学经济学院，维多利亚大学经济系等。（2）聘请外国专家做学术讲座2000年至今，我院共聘请高水平的外国专家60余人次，不但有效的扩大了学生的国际视野，同时也有力地保障了学院专业外语教学和特色人才培养等多项重要工作的进行和拓展。2005年全年共聘请长期专家（一年）1人，短期专家（一周以内）5人，流动岗特聘教授（3周）2人。外国专家讲座情况：38938012345678920012002200320042005（3）派出教师参加国际会议情况近几年以来，我院共派出学者参加澳、法、韩、日多个国家经济学领域的国际学术会议10批，不少学者应邀在重大国际会议上发言，有效地提高了我院的国际知名度，同时也吸引更多的专家学者到我院执教，打开了世界了解我院的窗口。2005年我院共派出3批学者，共计7人出国参加国际会议。（4）派出访问学者情况从2001年至今，我院已派出访问学者十几批，二十多人次，广泛地分布到美、澳、欧、亚等各个地区的高校。211660123456200120022003200420052001-2005年外派出国访问学者情况2、积极组织高水平学术讲座，创造良好的学术氛围近几年已经组织了：7期天同论坛；5期名校名家论坛；6期经济学家论坛；每年组织2-3期国际学术研讨会；产业经济学、政治经济学、财政学、西方经济学、金融学、国际贸易学等专业性学术会议每年都举办若干期。3、建立激励性的学院科研制度（1）设立学院出版基金。主要资助出有学术价值的专著。出版基金要与自费、自筹资金结合起来，共同实现出版任务。每年资助出版5部左右的著作和高水平教材。（2）实施科研奖励制度。根据2006年2月份经济学院扩大会议有关精神，为了进一步鼓励本院教师在高级别学术期刊上发表专业论文，从2006年开始，把学院实施多年的科研酬金制度改为科研奖励制度。（3）所获省级以上研究课题给予配套资金资助。包括社会科学基金、自然科学基金和软科学基金课题。（4）设立院级的研究课题，作为申报高级别研究课题的孵化器。这项制度曾在多年中实行过。（5）选择本院教师的最新研究成果做成“workingpaper”,与各大学和研究机构进行交流，每年10次以上，以此扩大教师在国内同行中的知名度和学院的影响力。（汇报完毕，谢谢！）