森仕集团(人力资源部)人事管理表格

管理资料免费下载--无忧管理网森仕集团（人力资源部）编制人：批准人：修订日期：2006年10月1日--1--森仕集团人事管理表格管理资料免费下载--无忧管理网一、人力需求表…………………………………………………………….二、求职申请表……………………………………………........................三、员工履历表……………………………………………........................四、面试通知书…………………………………………………………….五、面试基本情况评价表………………………………………………….六、试用通知书…………………………………………………................七、试用劳动合同书………………………………………………….……八、经济担保协议…………………………………….…………………...九、新进员工职前培训表…………………….………………….…………十、办公用品领用登记单……………..………………………....................十一、试用员工转正评价表…………………………………………….…十二、试用员工转正自我评价表………………………………………….十三、试用员工转正相关人员评价表……………………........................十四、员工转正通知书………………………………………….…………十五、劳动合同书…………………………………………….……………十六、保证书……………………………………………………….………十七、见习员工转正自我评价表………………………………………….十八、见习员工转正相关人员评价表……………………………………十九、见习员工转正通知书………………………………………………二十、薪资调整呈批表…………………………………………….……..二十一、员工人事档案挡挂靠申请表………………………….………..二十二、员工调动申请表……………………………………….………..二十三、员工晋升申请表……………………………………….………..二十四、员工奖励申请表……………………………………….………..二十五、员工人事档案调阅申请表………………………....…………..二十六、员工违纪过失单……………………………………….………..二十七、员工辞职申请表……………………………………….………..二十八、员工辞退通知书…………………………………….…………..二十九、离职员工交接表…………………………………………………--2--森仕集团人事管理表格管理资料免费下载--无忧管理网人力需求表部门岗位级别部门主管需求人数建议薪资新岗位设置新增员工补充空缺编制内编制外本次招聘是否需要集团公司人力资源部协助是否被取代员工姓名期望到职日期申请原因人员要求性别（男）（女）年龄学历专业工作经验语言要求其他要求岗位职责申请部门负责人申请日期基地负责人意见(生产基地适用)系统负责人意见集团人力资源部意见总裁批复--3--森仕集团人事管理表格管理资料免费下载--无忧管理网求职申请表申请岗位、职务：部门：编号：个人资料姓名性别出生日期身份证码婚姻状况民族籍贯户籍所在地毕业学校、专业学历、职称本人联系电话联系地址、邮编家庭电话家庭住址特长驾驶证照紧急事故联系人姓名、电话、地址联系电话手机传呼家庭状况姓名关系工作单位及职务联系电话教育及培训背景起止时间学校或机构名称专业或课程证书或学位相片--4--森仕集团人事管理表格管理资料免费下载--无忧管理网工作经历起止时间单位名称职务薪资主要工作成绩离职原因语言及电脑技能普通话粤语外语语种及等级电脑技能其它如因工作需要，是否可接受外派其他分支机构是否可考虑能接受外派的三个城市1、2、3、招聘方式公开招聘推荐（推荐人姓名：岗位、职务：）是否有亲友在公司任职否是（姓名：职务：）期望薪资可到职日期兹声明：本人在求职申请表上填写的内容全部属实，愿接受公司查询，如有虚报，公司可作开除处理申请人签名：日期：录用审批部门/单位负责人意见系统副总裁拟定岗位、职务人力资源部意见总裁批示建议试用期薪资建议转正后总薪资--5--森仕集团人事管理表格管理资料免费下载--无忧管理网意见系统副总裁签名录用情况（人力资源部填写）入职日期转正日期离职日期备注备注：1、本表为前来面试人员或未转正员工填写；2、总部员工编制范围内及分公司经理级别以上人员（含），此表在集团人力资源部统一保管；3、分公司经理级别以下员工编制范围内，此表在分公司人力资源部统一保管；员工履历表岗位、职务：部门：编号：个人资料姓名性别出生日期身份证码婚姻状况民族籍贯户籍所在地毕业学校、专业学历、职称本人联系电话联系地址、邮编家庭电话家庭住址特长驾驶证照紧急事故联系人姓名、电话、地址联系电话手机传呼家庭状况姓名关系工作单位及职务联系电话教育及培训背景起止时间学校或机构名称专业或课程证书或学位相片--6--森仕集团人事管理表格管理资料免费下载--无忧管理网工作经历起止时间单位名称职务薪资主要工作成绩离职原因语言及电脑技能普通话粤语外语语种及等级电脑技能其它如因工作需要，是否可接受外派其他分支机构是否可考虑能接受外派的三个城市1、2、3、招聘方式公开招聘推荐（推荐人姓名：岗位、职务：）是否有亲友在公司任职否是（姓名：岗位、职务：）兹声明：本人在履历表上填写的内容全部属实，愿接受公司查询，如有虚报，公司可作开除处理。员工签名：日期：现薪资情况（人力资源部填写）现薪现岗位、职务人力资源部审核总裁批示--7--森仕集团人事管理表格管理资料免费下载--无忧管理网资状况试用期总薪资现总薪资系统副总裁签名入职、转正、离职情况记录（员工填写）入职日期转正日期离职日期岗位、职务等异动情况记录（人力资源部填写）备注：1、本表为正式员工填写；2、总部员工编制范围内及分公司经理级别以上人员（含），此表在集团人力资源部统一保管；3、分公司经理级别以下员工编制范围内，此表在分公司人力资源部统一保管；面试通知书（先生/女士/小姐）：经我公司初步挑选，现荣幸通知您于月日时，到本公司部参加面试。森仕集团年月日--------------------------------------------------------------------面试须知：1、面试时请持本面试通知书；2、须携带本人身份证、学历学位证及其他资历证明原件和复印件；3、请您准时到公司参加面试，否则本公司将取消您的面试录用资格；4、面试地址：5、电话：--8--森仕集团人事管理表格管理资料免费下载--无忧管理网、联系人：面试基本情况评价表姓名：应聘部门：应聘职位：1.家庭差1.2.3.4.5.好好：高等级干部、教育、高学历者等差：教育程度低、影响小等2.学历专业差1.2.3.4.5.好好：学历高\专业与应聘职位相符差：学历低\专业与应聘职位不相符3.培训程度差1.2.3.4.5.好好：接受过多次有针对性的专业培训差：未接受过专业培训4.经历和经验差1.2.3.4.5.好好：有与应聘职位相关的工作经历、经验丰富差：无相关工作经历、无工作经验5.前一份工作表现差1.2.3.4.5.好好：成功、因追求更大发展而离开公司差：失败、因犯错误被原公司辞退6.专业知识基础差1.2.3.4.5.好好：精通本专业知识、专业基础牢固差：缺乏本专业知识、基础薄弱7、实际工作能力差1.2.3.4.5.好好：工作能力强、有经验、取得过良好业绩差：工作能力不强8、自信心差1.2.3.4.5.好好：能清醒认识自己优缺点、对自己充满信心差：对生活缺泛热情，得过且过无进取心9、工作热情差1.2.3.4.5.好差：对这份工作缺乏热情、可有可无好：有强烈的进取精神，渴望成功11、忠诚度与稳定性差1.2.3.4.5.好好：转换工作次数少，对公司忠诚，有稳定性差：为求高薪而频繁转换工作，唯利是图10、责任心和主动性差1.2.3.4.5.好好：责任心强，工作积极主动差：责任心不强，不敢承担责任12、社会关系和活动能力差1.2.3.4.5.好好：有广泛的社会关系、活动能力强差：社会关系少、活动能力不强13、表达能力差1.2.3.4.5好.好：口龄清晰，语言连贯、能充分表达思想差：语言含糊、不连贯、表达困难14、逻辑思维能力差1.2.3.4.5.好好：思想脉络清晰、层次分明有条理差：思想混乱、颠三倒四、含糊不清15、身体素质差1.2.3.4.5.好好：健康、精神饱满、无不良嗜好及严重病史差：瘦弱，萎靡不振、嗜烟酒有严重病史16、性格差1.2.3.4.5.好好：热情、开朗、富有想象力差：冷漠、孤僻、自我封闭、难与人相处17、仪表差1.2.3.4.5.好好：相貌端正、举止大方得体、衣着整洁差：举止轻薄、衣着不检、有明显生理缺陷18、对工资的要求差1.2.3.4.5.好好：合理、符合公司水平、不视为唯一差：过高或过低、视工资高低为唯一选择19、对职位的取向差1.2.3.4.5.好差：对自己无清醒认识，没有自信心好：对公司有好感、渴望获得这份工20、整体印象差1.2.3.4.5.好-9-森仕集团人事管理表格管理资料免费下载--无忧管理网差：各方表现很差、极不满意好：各方面表现突出、十分满意面试评价人：面试时间：年月日时总分：最后得分评价意见：□建议试用□可以考虑□建议不试-10-森仕集团人事管理表格管理资料免费下载--无忧管理网试用通知书（先生/小姐/女士）：经我公司研究，决定录用您为本公司试用员工，欢迎您加盟本公司，祝愿您早日转为正式员工。请您于月日时到本公司部报到。森仕集团年月日------------------------------------------------------------------------报到须知：1、报到时请持本试用通知书；2、报到时须携带本人2寸标准照片4张；3、报到时须携带本人身份证、学历学位证、以及其他资历证件的原件和复印件；4、试用期为个月；5、若您不能按时报到，请与本公司联系批准，否则本公司将取消您的试用资格；6、若您不能就职，请于3日内告知本公司。-11-森仕集团人事管理表格管理资料免费下载--无忧管理网试用劳动合同书甲方：森仕集团乙方：（身份证号码：）甲方因工作需要，按有关劳动法律、法规度，聘用乙方为甲方公司试用员工。双方按“平等自愿，协商一致”原则，就试用期的有关事宜达成如下协议：一、试用期限1、试用期为三个月，自年月日至年月日；2、试用期满后经甲方考核合格，给予转正；3、甲方根据乙方试用期的表现，确定具体的转正日期，但试用期最短不少于两个月，最长不超过6个月。二、工作时间和休假乙方在试用期间享受国家规定的节假日，并按甲方规定的作息时间上下班。三、劳动报酬1、乙方试用期工资总额为元/月；2、乙方工资按月发放，发放日期按甲方规定；四、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方制订的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。五、劳动合同的终止、解除1、乙方经考核合格被批准转正，自转正之日起，本合同自行终止；2、在试用期内，甲乙双方可随时解除合同，不承担违约责任；3、乙方离职，应按甲方的规定办理移交手续，否则不予结算工资。六、双方需要明确的其他事项乙方经体检合格，方可被录用为试用员工。其他事项按国家有关规定执行。甲方（盖章）乙方法定代表人：（签名）