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电视台记者部换届答辩目录contents1为什么要换届答辩3本人接下来在部门的计划2责任意识的养成与延续4部门里前辈们的耐心呵护01为什么要换届答辩1：记者部里有像源哥，子科学长为代表的一批很富有责任意识的前辈们。2：部长们的认真上进，以及部员们之间各种打情骂俏的舒适，自在的感觉，给从小就独灌了的我，一种寻到了家的感觉，让我不必再那么的孤独，平常那样拘谨。3：我想继续温存这种感觉的同时，也想将这种感觉通过我自己的努力，付出我自己的一份力量，让之得以延续和传承大一我刚入台里的时候，由于自己的瞎忙，导致有几次例会都没有去成，可是源哥不但没有训斥，反而还很体谅我！惭愧。具体事例大一上学期结束后，我误将机器的充电器忘于宿舍中，可源哥也只是教育了我一通，让我要学会对自己的行为负责。感动还有在节目组的时候，因自己的疏忽，导致白平衡失衡，手生点出了白炽灯效果，可广阳制片不但没有发怒，反而还在为自己宽心，虽未说，但心里早已记挂，有情。总结其实这样的案例还有很多很多，我都无法去一一说明，但是正是这种学长学姐们的奉献，牺牲精神以及那种对后来人的无法言说的爱惜之情，我想，才换来了记者部今天的繁盛吧。02部门里前辈们的耐心呵护正如我之前所说，正是因为部长副部长们的那种无私奉献精神，才换来了今天记者部来之不易的繁盛吧。小细节在大一刚入台讲解机器中，因为有一些人不懂，我发现源哥十分有耐心的再次为他们讲解，而且重点是毫无不耐烦，这种东西，我想是装不出来的。子科学长对机器的爱护程度，以及对其系统化的管理，还有无处不在的细心，耐心，以及对我们的爱心，令我真的感到了一种人性的魅力，这令我真的很想和子科学长亲近。YY学姐每次例会前总会征询我们的意见，给与我们提醒，这种细节之处见真情的坚持，还真的很让人感到贴心。其实这样的事还是很有很多，实在无法一一列出。爱与传承坚持与传承无私与传承细心与传承01020403部门人员部长副部长副部长马佳超七七六六老曹李文轩睿琳~~~~~副部长03本人接下来在部门的计划因为一个部门里必须要干事实，所以接下来我大概说下本人接下来要干的计划。外事宣传以招新宣讲，和其余社团一样的套路即可可以利用现有的影响力，联系其余独立却又互相联系的广播站等，正如联合大会这种形式应该多多使用海报，大屏等形式内容贵在精而不在多，要做到能第一时间吸引人的眼球，比如我们自己的作品~部门内部人员的变动和维系现有老成员可以试着多学学前辈们的热情还有耐心，多稳稳，要让新来的朋友感受到家一样的安全感，多奉献，不要太出风头，要将机会多留给新鲜血液们。01020403招新问题可以更加侧重人员的对社团的热枕和学习以及持久能力，可以弱化现有基础颜值还是需要更加考虑的，毕竟这是真基础，部门新闻中心本来就是颜值加努力的地方.多互动，只有这样，才能在常规社团的基础上添加出我们自己的特色，让新同学们不光体会到关心，还能学到更多的实战经验，学习会更快，有助于部门的延续感情纽带四大部门可以人员抽调，真正做到人员的有机使用，不至于冷落或让某些同学有借口，懒惰而学不到东西.创新，在全新闻中心大会上，以部门为单位进行评选，以及比赛，体会抱团的感觉（前提：活动不水）沿袭上一届正负部长的准则，开会，提醒和管理。.过去~现在~将来.04责任意识的养成与延续正如我之前所说，这种意识，没有捷径，唯有我们这些老同志的感染与言传身教，以我做起，将心比心，才会让同志们对台里有真正的发自内心的归属感。（这也是一种人格魅力，部门风采吧~）部长不在于你学了多少，而是你能感染多少人，为多少人而奉献，英雄，不在于打败多少人，而在于能真正的保护多少人！THANKS