搜索
人格测试结果艺术家型——用有形的作品展示丰富内心世界基本描述你和蔼、友善、敏感，谦虚地看待自己的能力。你能平静愉悦地享受目前的生活，喜欢体验。珍视自由自在地安排自己的活动，有自己的空间，支配自己的时间。你善于观察、务实、讲求实际，了解现实和周围的人，并且能够灵活地对他们的情况和需要做出反应，但很少寻求其动机和含义。你是优秀的短期规划者，能够全身心地投到此时此刻的工作中，喜欢享受现今的经验而不是迅速冲往下一个挑战。你有耐心，易通融，很好相处。你没有领导别人的愿望，往往是忠实的跟随者和很好的合作伙伴。你很客观，而且能以一种实事求是的态度接受他人的行为，但你需要基本的信任和理解，需要和睦的人际关系，而且对矛盾和异议很敏感。你很有艺术天份，对自然的美丽情有独钟，对直接从经验中和感觉中得到的信息非常感兴趣，喜欢为自己创造一种幽雅而个性化的环境，你希望为社会的福利和人类的幸福做些贡献。你内心深沉，其实很热情，不太喜欢表现。可能的盲点你完全着眼于现在，从不喜欢寻找和发现那些你认为不存在的可能性,这使你无法发现更广阔的前景,也不能为将来做打算,不能很好地安排时间和精力。你天生对他人具有高度的敏感,总是难以拒绝别人，有时为了满足他人的需求而拼命地工作，以至于在此过程中忽视了自己。你过分忽视事物之间的内在联系和逻辑思考,难以理解复杂的事情。你对他人的批评会感到生气或气馁，有时容易过分自责。你容易相信别人，很少对别人的动机有所怀疑，也不会发现别人行为背后的隐含意义。你们需要更注重自己的需求，而且要对别人的行为加以分析。在分析中加入一些客观和怀疑的态度会让你们更准确地判断人的性格。动力测试结果成功愿望55.7%影响愿望36.7%挫折承受38.9%人际交往48.7%(说明：75%以上为高分，25%以下为低分)成功愿望：55.7%高分特征：-做事主动、意志坚强，不达目的不罢休-对自己有较高的期望值，重大局，不贪小利，较少感情用事-有较强的责任心-做事有较强的目标方向性低分特征：-做事的主动性较弱，不愿主动承担责任-追求个人高目标的愿望不强，心态平和，对事情要求不高-倾向于容忍自己的不高追求或失败-喜欢较为轻松、没有压力的生活影响愿望：36.7%高分特征：-愿意主动影响、控制或引导他人-愿意干预他人的情绪、做事方式、进度，期望结果可控-希望处于那些能够表现个人影响力的职位上-非常在意自己行为的影响力和在他人心目中的位置低分特征：-不愿意影响、控制或引导他人，希望每个人按自己的方式做事-满足于现状，不希望与他人进行权力之争-如果是管理人员，团队规范化程度不高挫折承受：38.9%高分特征：-意志顽强，在逆境中不失斗志-在新的或不确定的情境下敢于探索，不惧怕失败-对情绪能进行很好的自我调节低分特征：-做事小心谨慎，尽量避免出现差错-过分在意结果，做没有把握的事情时犹豫不决-压力感受强，易于受情境影响人际交往：48.7%高分特征：-愿意在人际关系上投入时间和精力-能够获得广泛的人际支持-具有良好的人际交往技巧低分特征：-更愿意依靠自己的力量-喜欢与少数兴趣相投的人保持交往-在人际交往中顺其自然如何发挥你的优势:你在工作中的优势：热情、慷慨，对你很关心的人和组织的忠诚注意重要的细节，尤其是那些有关他人的细节考虑周到，具备关注目前所需的能力主动支持组织的目标的意愿准确评估目前形势的能力，识别最需要保持稳定的因素的能力仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性有稳定平和的心态有冲劲和闯劲，不患得患失如何控制你的不足:有只接受事物的表面现象而忽略事物深层暗示的倾向没有能力观察到目前不存在的机会和可选择的机会对个人的批评做出消极反馈的趋势不愿提早准备，在利用自己的时间上有问题决断的困难不喜欢过多的规则，不喜欢结构过于复杂的机构在与自己的感受相矛盾时很难做出符合逻辑的决定不愿意为坚持自己的想法和立场而冒风险打破与他人的协调关系会被大量的极其复杂的任务压的喘不过气来的趋势反对制定长期的目标，很难按时完成任务不会很自觉的做直接的报告或批评他人斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力在压力和挫折面前不够坚持适合的岗位特质在活跃的、合作的环境下工作，最小限度的人际冲突作为对集体忠诚和乐于合作的一员，在彼此积极支持的气氛下工作工作要求关注细节，切实，能够快速处理问题，提供实际帮助有独立工作的自由，周围的人必须和谐有礼貌，工作中没有太多的规则、结构、僵化的程序符合你的内在价值观和审美情趣工作不要求例行公事的公开讲话，或总是拒绝别人职业认知适合做策划人员适合做策划人员的可行性：根据我的自我认知，我具备了下述大部分条件。策划人员要求有创新能力，破除畏惧心理，克服习惯势力，一个策划者只有利用其积极的一面，克服其消极的一面，才易于形成正面的判断，产生出奇制胜的效果。其次，相信自己，打消自卑，在创造难题面前，人之所以会产生自卑，其主要原因就在于对创造的本质缺乏正确的认识，过高地估计了创造活动的难度，过分相信已有的原理或结论。摆脱怠情，勤奋自励，策划者只有以不畏艰险的胆量和毅力，勇敢地接受人生的挑战，不怕挫折，不怕失败，尽心尽力地去参与社会竞争，才能为人类社会的进步作出自己应有的贡献。具有吃苦耐劳精神。世上没有免费的午餐，天上更不会自己掉下馅饼，一个人的成功和荣耀必然是由辛勤的汗水浇灌而成，只有那些在工作中不怕吃苦，乐于奉献的人才可能做生活上和事业上的强者。一个懒惰成性，害怕困难的人，我们有怎么敢奢望他做出优异的成绩呢！此外，还需要培养集体主义感。一个策划人员要为组织奉献才智和力量，把自己的观点与同事们一块分享。把观点掩藏在心里只会加深自己和同事之间的隔阂，而且别人也不会把自己的经验与你共同分享，整个组织就会变得冷落无情。没有一个良好的工作氛围就不会取得长足的发展。五年职业规划一、考研复习，准备初试（2008年）从2008年初到年底，全年复习考研。2009年1月参加硕士研究生入学考试。二、准备复试（2009年）2009年3月份查询成绩并准备复试，4月份参加复试，6月份接收通知书。三、攻读公司管理硕士研究生（2009年—2012年）2009年9月份到中南财经政法大学攻读公司管理硕士学位。攻读硕士研究生期间，积极提高自己的专业知识水平，加强专业素质培养，并尝试着做兼职，以提高自己各方面的能力，为将来就业或继续深造做好各方面的准备。四、硕士毕业（2012年--2014）2012年6月硕士毕业时，决定是就业、考公务员还是读博深造。如果就业，就要发挥自己所学专业知识的优势，在工作上有所成就，努力成为公司的优秀员工。如果考公务员，具体再议。如果读博深造，就考中南财经政法大学的博士研究生。五、初涉职业：研究生毕业后在武汉找一份策划或管理方面的工作，积累经验。一、动力测试结果总体来看，成功愿望(94.7%)影响愿望(88.3%)挫折承受：(16.8%)人际交往：(49.8%)二、人格测试结果•基本描述:•1.你善于社交、气宇不凡、易感应、善劝服。•2.你性情平和，心胸宽阔，且很圆滑，很会促进周边关系的和睦，对于批评和紧张特别敏感•3.你是理想主义者，非常看重自己的价值，对自己尊重景仰的人、事业和公司都非常忠诚。•4.你对现实以外的可能性，以及对他人的影响非常感兴趣，容易看出他人的发展潜力和最大的优点，发现别人看不到的意义和联系，并感到自己与万物息息相关，可以井然有序地安排生活和工作。可能的盲点:1.你非常理想化，认为世界是自己想象中的那样，不愿意接受与此相抵触的事情，经常忽略理想所需要的现实和细节问题。2.你依照情感行事，很少用逻辑，主要根据个人的价值观进行判断，无视行为所带来的后果，有时会过度陷入别人的情感和问题中•3.你有很高的热情，急于迎接新的挑战，有时会做出错误的假设或过于草率的决定。•4.你总想得到表扬，希望自己的才能和贡献得到赏识，你对于批评非常脆弱，容易忧虑，感到内疚，失去自信。三、如何发挥你的优势•通常具有优秀的交流及表达能力，某些人能够成为出色的演说家•天生的领导才能及凝聚力，鞭策自己做出成绩，达到目的•有条理，有组织能力，有较强的建立合作关系的能力，能够促进和谐，尊重不同意见•兴趣广泛，头脑灵活，渴望推陈出新•善于与别人感情交融，能预见别人的需要，真诚地关怀别人•能统观全局，洞察行为与意识之间的联系•对自己所信仰的事业尽职尽责•有雄心和志向，魄力强五、适合的岗位特质•工作环境轻松，可以接触各种各样的人，并与他们建立和维护亲密、互助的关系•工作中可以接触到新观念，探究新方法，尤其那些可以帮助他人改善的方法•有相当的自主权，并承担一定的责任，充分发挥组织和决策能力•可以创造性地解决问题，做出的贡献能够得到别人的赏识和鼓励•工作有较强的变化性，挑战性，允许自己有条不紊地进行规划•工作允许你同时掌控多个项目，但不要过多处理常规和细致的部分六、职业认知•适合做高级销售管理人员。销售管理人员应具备那些素质•协调能力，思维能力，领导能力，个人魅力，诚信，组织能力。销售能力。统筹能力，项目管理能力。作为一名现代营销人员，要从以下五个方面着重培养自身素质：•一、正视人生发展坐标，不断提高自身业务素质•二、具有吃苦耐劳精神•三、培养集体主义感•四、积极与公司领导和同事交流•五、要有良好的职业道德，处处维护公司形象目标行业分析•职业就是指“参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作”毕业方向选择•毕业打算去上海大学攻读企业管理专业的研究生，研究生毕业之后参与上海的汽车公司，做一个职业的销售管理人员。时间安排•一、考研复习，准备初试（2008年三月—2009年1月）•二、准备复试（2009年三月—2009年6月）•三、攻读市场营销硕士研究生（2009年—2012年）•四、硕士毕业（2012年—2014年）•五、初涉职场