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职业生涯规划确定目标第三单元职业生涯发展目标与措施职业生涯规划确定目标通过这一单元的学习，我们将学会怎样选择、确定目标，怎样制定切实有效的发展措施，在此基础上将会设计出一个既现实，又能激励自己奋发向上的职业生涯规划。教学目的职业生涯规划确定目标1、发展目标的确定。2、发展阶梯的构建。3、措施的制定和落实。重点与难点职业生涯规划确定目标第1节确立发展目标决定一个人的一生，以及整个命运的，只是一瞬。——歌德职业生涯规划确定目标教学目的掌握职业生涯发展目标的构成及发展目标的选择，发挥职业生涯规划的作用，激励学生勤奋学习、敬业乐群、积极进取。职业生涯规划确定目标重点与难点职业生涯发展目标与发展条件的关系。如果你不知道你要到哪里去，那通常你哪儿也去不了。有志之人立常志，无志之人常立志。职业生涯规划确定目标一、职业生涯发展目标的构成1、类型：职业生涯发展目标分为：长远目标和阶段目标。确定长远目标是职业生涯规划的关键环节，它的实现，需要经历一个个阶段目标，阶段目标的搭建是否合理，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。目标犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。要向大的目标走去，就得从小的目标开始。——列宁职业生涯规划确定目标2、确立目标的意义与作用人伟大是因为目标伟大一位哲学家到一个建筑工地分别问三个正在砌筑的工人：“你在干什么？”第一个工人头也不抬地说：“我在砌砖。”第二个工人抬了抬头说：“我在砌一堵墙。”第三个工人热情洋溢、满怀憧憬地说：“我在建一座教堂！”听完回答，哲学家马上就判断了这三人的未来：……职业生涯规划确定目标第一个眼中只有砖，他一辈子能把砖砌好就很不错了；第二个眼中有墙，心中有墙，好好干或许当一位工长、技术员；唯有第三位必有大出息，因为他有“远见”，他的心中有一座殿堂。职业生涯规划确定目标哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果是：3％的人有清晰且长期的目标，25年来他们从未改变过目标，总是都朝着同一个方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏创业者、行业领袖、社会精英。职业生涯规划确定目标10％的人有清晰的短期目标，这些人大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是：不断完成预定的短期目标，生活状态步步上升，25年后，他们成为了各行各业不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等。60％的人目标模糊，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。职业生涯规划确定目标剩下的27％，是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活过的很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。调查者因此得出结论：目标对人生有巨大的导向性作用。职业生涯规划确定目标一位企业家指出：如果你是学生，只为分数而学习，那么你也许能够得到好分数。但是，如果你为知识而学，那么你就能够得到更好的分数和更多的知识。如果你为做生意而努力，那么你可能会赚很多钱。但是，如果你想通过做生意来干一番事业，那么你就有可能不仅赚很多钱，而且会干一番大事业。职业生涯规划确定目标如果你只为薪水而工作……你有可能只能得到一笔很少的收入。但是，如果你是为了你所在公司的前途而工作，那么你不仅能够得到可观的收入，而且你还能得到自我满足和同事的尊重。你对公司所做的贡献越大，就意味着你个人所得到的回报就会越多职业生涯规划确定目标出租车最危险是在什么时候？没有乘客的时候职业生涯规划确定目标3、目标的十大作用目标产生积极的心态。目标使你看清使命，产生动力。目标使你感受到生存的意义和价值。目标使你把重点从过程转到结果。职业生涯规划确定目标目标有助于你分清轻重缓急，把握重点。目标使你集中精力，把握现在。目标能提高激情，有助于评估进展。目标使人产生信心、勇气和胆量。目标使人自我完善，永不停步。目标使你成为一个成功的人。职业生涯规划确定目标4、如何确立目标要适合自身的特点。要符合社会与组织的需求。要高低恰到好处，生涯目标是高一点好。职业生涯规划确定目标幅度不宜太宽，最好选一个窄一点的目标，把全部精力投放进去，较易取得成功。就事业目标而言，同一时期目标不宜多，最好集中为一个。要具体明确。目标就像射击的靶子一样，清清楚楚地摆在那里。职业生涯规划确定目标设定目标的五大原则（SMART）：1、S(明确的)：目标必须是非常明确的，切记不可模模糊糊。2、M(可衡量的)：目标的设定尽可能量化，并能有科学的方法来衡量目标是否达成。3、A(可达成的)：目标设定应该是可完成的，不要好高骛远。但也不能太低，否则就缺乏动力。4、R(相关的)：目标设定建议最好是与你短、长期目标有关的。5、T(时间控制)：目标的达成必须有时间表，否则很容易不了了之。职业生涯规划确定目标SWOT分析是检查技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。它可以帮助我们更好地确定自己发展的方向，科学地制定适合于自己的发展计划。问题：1、当你为自己作了SWOT分析之后，是否对自己的认识更加深刻了？2、与小组的其他成员分享，学到了些什么？职业生涯规划确定目标确立目标“三定”原则1、“定向”：定职业方向2、“定点”：定职业发展的地点3、“定位”：定自己水平、能力、薪资期望除了这“三定”，还有很重要的“一定”，就是“定心”。职业生涯规划确定目标一个长远目标应符合五个标准：1、自我认真选择的；2、每种选择结果，都一一做过评估；3、你为自己的选择感到骄傲，并充满信心，且愿意公之于众；4、承诺愿付诸行动来完成；5、适合你的生活模式，符合你的价值观。•国家科技进步二等奖获得者、中国第一汽车集团公司钣金整修工。•2008年，国家首次在工人中评选国家科技进步奖，成为中国一线工人获此殊荣的第一人。•2007年2月27日在北京人民大会堂召开的国家科技奖励大会上，他光荣地登上了领奖台，受到了胡锦涛总书记等国家领导人的接见。王洪军的获奖说明了国家对培养高技能人才的重视，标志着千百万产业工人和广大普通劳动者可以通过岗位创新，成为科学技术的主人，为建设创新型国家做出更大的贡献。•王洪军发明制作了钣金维修工具40多种2000多件，提高了轿车产品的质量；创造了123种钣金修复的方法，被命名为“王洪军轿车钣金快速修复法”，提高了轿车生产的效率；掌握了国际最高等级Q1标准的展车制作工艺，替代外国专家自做展车。近5年来，就为企业创造经济价值3400多万元。•王洪军爱岗敬业，技艺精湛，勇于创新，善于解决技术难题；他甘于奉献，永不服输，带出了一支优秀团队，在平凡的岗位上，作出了非凡的业绩。王洪军是中国工人阶级的杰出代表，是产业工人的时代楷模。国家科技进步二等奖”获得者王洪军一汽职工王洪军获国家科技进步奖一汽集体奖励王洪军速腾轿车马云，1964年10月15日出生于浙江省杭州市，中国著名企业家，阿里巴巴集团、淘宝网、支付宝创始人。首位登上《福布斯》杂志封面人物的大陆企业家，曾当选世界经济论坛未来领袖。2013年5月10日，马云卸任阿里巴巴集团CEO。现任阿里巴巴集团董事局主席、中国雅虎董事局主席、杭州师范大学阿里巴巴商学院院长、华谊兄弟传媒集团董事、菜鸟网络董事长等职务。职业生涯规划确定目标马云励志名言•这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。•做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。•不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。•创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。•人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。职业生涯规划确定目标二、职业生涯发展目标必须符合发展条件1、外部条件——发展机遇（家庭情况、区域经济特点和行业发展动向）。2、内部条件——自身能力（知识能力、个人素质）。职业生涯发展目标要适合自身的特点，以自身优势为基础。职业生涯规划确定目标案例导入：P661、晓强为什么放弃管理岗位，决心去开数控机床？2、晓强的工作态度对成为高级技师起了什么作用？3、晓强的长远目标是什么?阶段目标是什么?职业生涯规划确定目标三、职业生涯发展目标的选择预测——是否可能实现？要与政策的出台、社会的发展、新技术的使用等相结合。衡量——量一量，要注重三个方面。1、素质要求——找差距；2、回报——个人的需要与现实相结合；3、发展方向——发展机遇和未来的前景；注重主客观符合、个人与社会协调、现实与发展统一。比较——在衡量所得结果的基础上，对各备选目标进行比较、排序，确定最优方案。职业生涯规划确定目标思考：运用“预测、衡量、比较”三步决策分析法，明确目标，自己中职毕业后是升学还是就业？职业生涯规划确定目标漂亮的红皮鞋……职业生涯规划确定目标很多时候，我们所盼望的东西并不真正适合我们，可是往往为了别人的眼光，我们委屈了自己。人的一生，有很多这样美丽的诱惑，正如世间有太多好看的鞋子一样，我们所选择的只是适合自己的一种。一件东西、一项职业，抑或一生的选择，并不在于它是否美丽奢华，被人羡慕，关键在于对自己是否真的合适。合适的才是最好的！职业生涯规划确定目标择己所爱，择己所长，择世所需，择己所利。在选择的时间上不宜拖得过长；在选择的对象上不宜同时选两个以上目标；在考虑社会需要与个人价值观、兴趣、个性、能力及年龄大小因素、人际关系因素、经济状况因素、本职工作因素的基础上，注意扬长避短。职业生涯规划确定目标在现实生活中，想不通过自我调整，就找到一个“完全适合”自己的职业，几乎是不可能的。在寻找完善自我的具体目标时，要握以下四个要点：兴趣是可以培养的；性格是可以完善的；能力是可以提高的；潜能是可以挖掘的。职业生涯规划确定目标三种职业生涯发展路线1．专业技术型发展道路2．行政管理型发展道路3．自我创业职业生涯规划确定目标在发展路线抉择过程中，可以针对下面三个问题询问自己：A、我想往哪一路线发展?B、我适合往哪一路线发展?C、我可以往哪一路线发展?D、那条路线我可以取得成功？•一位17岁年轻人的职业生涯路线图17岁初级19岁中级24岁高级28岁技师35岁高级技师40岁特级技师学生帮厨厨师长总厨师长高级厨师长厨师职业生涯规划确定目标案例：刘永好四兄弟（刘永言、信、美、好）的选择刘永好66年15岁参加红卫兵串联，17岁下乡插队，一天的工分是一角四分钱。改革开放后兄弟四人变卖了手表、自行车等家中值钱的物件，凑起1000块钱，由三哥陈育新（刘永美）率先停薪留职，下乡当起了育新良种场的场长。良种场的主营业务是孵小鸡、养鹌鹑和培育蔬菜种。1983年底，兄弟们一盘点，这一年育新良种场孵鸡5万只，孵鹌鹑1万只，并带出了11个专业户。到了1986年，育新良种场已经年产鹌鹑15万只，鹌鹑蛋不仅贩卖到国内各个城市，而且冲出亚洲走向了世界。1987年，希望饲料公司在古家村买了10亩地，投资了400万元，建立了希望科学技术研究所和饲料厂，又投入400万元作为科研经费。1992年，中国第一个经国家工商局批准的私营企业集团希望集团，在希望饲料公司的基础上成立了。职业生涯规划确定目标集团成立不久，按照兄弟四人的价值取向和各自特长，刘氏产业被划为三个领域：老大刘永言向高科技领域进军；老三负责现有产业运转，并且开拓房地产；老二刘永行和老四刘永好一起到各地发展分公司，复制新津模式。1993年，刘永好与41位政协委员共同提案，希望成立一家主要由民营企业家投资，主要为民营企业服务的银行。1996年1月12日，中国民生银行在北京正式挂牌，刘永美为董事长、刘永好为副董事长。2011年1月18日，“2010年刘永好当选中国经济年度人物2011年9月8日，《福布斯》亚洲版2011中国富豪排行榜出炉，以66亿美元排名第四。刘永好刘永好30年经营之道：激情、坚持、执着成就梦想。再见案例：刘永好四兄弟（刘永言、信、行、好）的选择刘永好66年15岁参加红卫兵串联，17岁下乡插队，一天的工分是一角四分钱。改革开放后兄弟四人变卖了手表、自行车等家中值钱的物件，凑起1000块钱，由三哥陈育新（刘