【留学生招聘】我的四十二个金融类实习和求职经验分享

海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【留学生招聘】我的四十二个金融类实习和求职经验分享写一篇这样的经验之谈，那么就开始吧。这里的经验基本都是12年求实习、实习和求职过程中积累的，有间接的见闻，也有亲身的经历和体会，我说话不喜欢说满，所以以下所言仅我一家之言，如果是听说的别人的言论我也会做相应说明。还有一点，我所述皆是针对经济金融相关专业同学，或者大点范围来说都是限于金融行业相关领域。Part1第一部分偏宏观的阐述一些概念我想偏宏观的阐述一些概念，主要是针对在校大学生，尤其是那些还在学校认真学习同时也想找份好工作的，我觉得有些东西越早明白对自己越有利，不然等到自己错失了很多之后再回头，不免些许遗憾。1学习成绩除非你的目标是外资投行和咨询，其他公司对成绩要求基本没有硬性规定。为什么外资投行和咨询要求这么高，因为它们太牛逼了，要招的人必须顶尖，成绩仅是一个方面，放在网申系统里用来作为一个选项刷人的。什么叫优秀，如果不到3.5/4，那就不要申请那些公司了。近几年大型基金公司也有这样的趋势，也要看你成绩排名怎么样，还是那样，3.5是一条线。排除掉这些公司之外，其他的公司基本不看成绩，我面试那么多家单位，面试的时候很少有问我成绩怎么样的，他们看什么，硬性条件就是学校、学历和实习，还有一些证书，不过证书属于锦上添花的东西。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务当然成绩的话最好能够有3.2左右，如果是好单位的话3.0是最起码的了，因为成绩还是能够反映很多东西的。2实习和证书很多人学习之余都会选择实习或者考证，由于时间有限，一般二选一，或者有所偏重。我想说的是，我个人偏向实习，因为考证是一种能力的证明，放在简历上可以锦上添花，但是仅仅帮你过简历关而已，剩下的面试环节他们不会问你怎么考出这些证的。实习不同，可以放在简历上锦上添花，而且实习占的篇幅大，一个证顶多就一行字，实习可以写很多行，关键是面试环节面试官百分之九十都会问你实习怎么样，这就有的说了，你要让面试官有的问，不能看了你考了哪些证不知道问你什么。当然，如果是行业壁垒性质的证书还是要考的。金融业国内最实用最权威的就三个证：CFA、CPA和司考，其中以CPA难度最高，CFA含金量和实用性最好，当然如果你不是从事投行或者投行相关，CFA、CPA和司考都没有绝对的意义，只是个装饰。3实习实习找个三份左右，因为简历上需要你写上三四份，如果实习多的话，到时候简历上还是要有筛选的，主要看不同的投向公司了。关于实习的选择，首先最好要金融相关，选什么子行业不要紧，每份时间不宜少于三个月，还要注意不宜过长，因为你的简历要好看，一份实习做了12个月到时候简历上也只能写一段，除非是能够留任的实习，这个时间做长点无所谓。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务实习做的事情一般都很水，不要以为你去了什么牛逼公司就可以做很牛逼的事情，有时候越牛逼的公司做的事情越水，不怎么样的公司倒是叫你去顶大梁的，这就是小池里的大鱼和大池里的小鱼之间的博弈了。关于这一点我的建议是，前面几份实习要做大池里的小鱼，最后一份实习没这个要求，前面的实习还是为了以后的求实习或者求职用的，公司的品牌效应还是大于你的能力影响，话说就算是小池里的大鱼你又能比其他人多提升多少你的能力呢。还有一点是关于最后一份实习，最后一份实习最好要找靠谱的实习，什么是靠谱，能够留任的实习就是靠谱，一般暑期实习都有留任的机会，所以最后一份尽量找能够留的实习，还有一点如果找不到能够留的实习，那么也要找和你希望以后从事行业最相关的实习。补充说明一下，老板口头答应一定能留的，最后不能留的比比皆是，所以口头offer基本等于白纸一张，就算最后和你签了约都能毁约，连大国企中石化都直接毁三方了，区区一个口头offer就和放p一样。4简历简历是找实习和找工作的敲门砖，每人写简历方式不同，网上也有很多模板。这里提几点：一是要突出实习的重要性，一般篇幅在三分之一左右，放在简历的上半部分。二是注意实习的具体写法，你做了很多打杂的事情，但是你必须要写的自己干的很牛逼，怎么写就看你文笔了，这点也说明了大池里的小鱼其实并不小。三是注意格式，一定要简洁加规范。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务什么叫简洁，事情说了但只是提到为止，什么叫规范，一块一块的让人看得很清楚，用打印预览看整体很和谐，各种对齐，包括符号和标点符号都要注意。照片要不要，如果你有自信的话可以放，没有的话就算了，尤其是女生。5求职网站我找实习就看两个网站，复旦bbs实习板块和应届生实习上海版，求职就看三个，复旦bbs求职版、应届生置顶和上海版、复旦就业网。为什么不看其他学校的bbs，因为交大和财大的bbs信息不多，很多都被复旦和应届生覆盖了，如果你特别不放心可以去他们那里看，有时真的有些漏网之鱼，但是不多。应届生是很好的网站，还有它的bbs，为什么好，不解释，自己看去。求职的时候复旦就业网会有一些上述两个网站没有的信息，而且还蛮多的，所以要格外留意。找实习的时候要天天关注网站，找到实习了也要过段时间看看，求职的时候我的经验是一个星期看一下，而且要在周末看，因为招聘信息都是工作日发的，周末发的少，每个星期六或者星期天扫一下上面三个网站，要申请的公司做个记录。每天看的话太累了，隔太久有些招聘会戒指，一个星期为阶段正好。6学习和实习两者不可得兼的时候就看自己怎么把握了，我的经历上篇12总结里也写过了，这里还是强调那点，学校学的东西以后真的用处不大（科研除外），学校里学的哪些东西有用？英语（如果去外企的话，不是外企用处也不大）、财务会计（这个是真有用）、软件（如果搞技术的话）。在学校里没事可以学学会计和财务，还有把excel和ppt搞搞好，这些都是无论你从事什么子行业基本都会接触的东西。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务7子行业金融子行业大致分为银行、券商、基金、信托、咨询、保险、pe、其他企业财务部门和类似资产公司事务所这些杂七杂八的企业了。想进银行的话实习不怎么重要，其他非银行机构都是要看实习的，尤其是券商，因为券商的实习机会多，很多进信托保险的都会有几个券商的实习，进券商的更是如此了。到底以后进什么子行业，涉及“择业”的，详见上篇12年总结。我想说的是，在你最后定下来之前，你都不知道你自己以后在哪里，这年头不是你想进什么行业，而是什么行业要你，最后的选择不在你，首先是看公司的选择，然后再看你的选择，除非你够牛逼。8总部和地域金融行业是很讲究总部和分部的，基本上能进总部的就不要考虑分部了，因为总部的晋升空间比分部大很多，这点我实习的时候深有体会，总部的MD都是一堆一堆的，而分部的最高也就是个D或者ED，差距很明显。这里就不得不说下地域问题了，这个行业也很讲究地域，不是所有地方都适合金融人才的，适合发展的只有那么几个，北上广深，广深可以看做一体，所以就三处，当然其他地方也有，但是发展空间和平台和那些地方比起来差的不是一个数量级。就那些地方而言，金融机构总部在北京和深圳的多数，北京以银行和某些大型券商基金的总部为主，深圳则是基本剩下的券商和基金的总部所在地，而上海则有点尴尬，很多金融机构在上海都有分支，而且几乎是个金融机构在上海就有分支，海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务但是总部在上海的不多，银行就那三四个，除了浦发交通其他都不怎么样，有名的券商也就那么三四个，而且感觉近几年也在走下坡路，基金也就三四个，而且规模远没有北京和深圳的大基金来的大，其他像信托也是如此，这些公司都以北京为总部的多数，因为和政府近，很多事情都很方便。上海要成为金融中心还真是任重而道远啊，在上海的找金融企业的同学面临这样的现实也难免有点无奈。9人干金融这一行人的因素要大于能力，或者说人的因素是你能力体现的一个重要方面。说穿了金融很多就是靠人际吃饭的，无论是你的客户还是你的老板同事下属，都是你工资绩效的直接因素。除非你是后台supporting部门，这一因素影响小点，其他中前台都是看人际吃饭的。所以你看见金融行业的人各个都必须穿的西装笔挺人模狗样的，就是为了这个。这里表达一点，与人相处与人交流的能力很重要，有时比你的能力重要多了，所以比较内向比较不会交流的人需要特别注意，这个问题可能是致命的，可能影响以后的个人发展。10生活方式不同子行业不同部门不同岗位有着不同的生活方式。银行总体而言还算比较轻松，比较适合女生，但是银行喜欢男生，因为他们也是有重活等着男生去做的。券商基金的核心部门都是很苦逼的，都是拿青春换钱的，券商的重要部门有投行、研究、资管和自营，基金的核心部门是投研，这些都是很多人梦寐以求的部门，但是不一定代表就适合你，要看你喜欢什么样的生活方式了。信托的话现在一般都是信海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务托业务助理，前台部门的多数，就是做业务的，和投行类似，出差喝酒都是家常便饭，如果你是个爱家爱生活爱身体的人，这些就不用多考虑了。基本概念就写这么多了，都是临时想的，可能还有些疏漏，估计也不怎么重要了。Part2第二部分重要实习情况本来想写一下我找实习的情况，不过那些都是比较遥远的事情了，尤其是那些被拒的实习的面试情况基本忘得差不多了，这里简要说一下我12年的重要实习情况吧。1国泰君安首先要感谢彭老师和熊林的帮助，当初面试是副所长和他们两位一起面我的，主要是副所长在发问，当时自己的简历也没什么亮点，所以问的问题主要是围绕着有什么优势为什么要来国君这类比较常规的问题，伍副所长问完之后彭老师问了我一些时间上面的问题，主要是实习天数和跨度，还有毕业论文的情况。其实如果公司不是以留人为目的的实习，他们最关心的不是你能力怎么样，而是你人容不容易相处和你时间够不够，你只要面试的时候保持微笑言语得当，表明自己很有时间实习就可以了。实习的内容主要两方面，一是帮助熊林写报告，二是后来彭老师也交给了我一些自己的小任务，主要写些小专题。因为不是留任的，所以做了三个月就结束了，但是还是学到了很多，主要是对行业部门岗位和他们工作方式的亲身体会，更加理清了以后的兴趣所在。还有就是在这里认识了许多好朋友，不知道那个小小的秘密交易室508现在怎么样了呵呵。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务2中信证券他们家投行部三个月换批实习生，而且都不留，招人也是从暑期实习简历库里直接拉出来面试的，所以当时接到面试电话很是惊讶。面试是毛总和我后来的老板还有个不认识的boss加上北京的一个hr一起面的，上海的三位男boss都问的很随意，有问我国君实习情况的，有问我学校学习情况的，具体记不得了，北京的那位hr姐姐在视频里看，最后hr姐姐问了我一个hr的问题，你最失败的事情是什么，因为准备过所以答得还可以吧。最后他们还让我问了两个问题。中信证券是个很大的平台，但是投行部的实习生只能坐办公室，不能跟项目，就做一些很基础的事情，这就是我前面说的大池里的小鱼了，基本哪位boss有事情了一看你空就叫你做，我的固定boss是浩锋总，不过他实际也没叫我做什么事情，我都是被别人差遣了。前几天在瑞金大厦下电梯的时候进来一个人貌似就是他，我没敢认，感觉他应该还要高点，如果真是他的话还真是不好意思了。3华泰联合这是个暑期实习，经过了正规的暑期实习招聘流程，宣讲会，一轮笔试和两轮面试。笔试是性格测试、行测和英语，难度还可以。一面是两人一组，进房间后是2对2，因为也算是小型群面了，所以基本就是简历上的东西，以实习为主，这时候就看出有没有实习的不同了。二面是单面，时间也很短，十分钟左右，每个人问的都不一样，有的人问了家庭情况什么的，我被问了几个问题印象比较深刻，一是我找了国君和中信实习之后，怎么看待华泰的实习，也就是说要比较这些