要了解自己了解理解别人每个人必须知道人性的阴暗面-基本知识

人性的阴暗面何谓人性人性:人在社会这个特定的环境中所表现出来的天性.人性无法改变,但是人性是可以被引导和控制的.是否能够很好的认识人性,从而进行合理的引导并最终达到控制的目的,是人能否成功的决定性因素8个主要的人性阴暗面嫉妒懒惰自私自恋贪婪欺骗心胸狭隘爱慕虚荣14点对工作有利的建议一米–与老板之间的最佳距离做一个有原则,但是也愿意妥协的人9比1原则,控制你能控制的,其他的顺其自然绝不拒绝机会,你永远不知道失去了这次,下一次要等到什么时候永远不要挑战你的上级,哪怕在你看来他一无是处善用换位思考，能让你解决几乎所有的问题选择最正确的方式去表达14点对工作有利的建议如果无法打败一个人，就和他成为朋友吧！切忌越级汇报，你知道自己的BOSS是谁吗？如果你想在某人背后谈论他，那就夸奖他！在正确的场合，正确的时机发表正确的观点己所不欲，勿施于人争辩之后无胜者刚柔并济,做事无往不利一米–与老板之间的最佳距离距离产生“美”，能否于老板保持一个合适的距离是决定你是否能够成功的关键因素。你和你的老板距离是多少？距离太远，你的优点无法被他发现。距离太近，你的缺点将暴露无疑做一个有原则,但是也愿意妥协的人我们的团队中往往有4种人的存在1.没有原则，不愿意妥协2.没有原则，但是愿意妥协3.死守原则，不愿意妥协4.有原则，但也愿意妥协你希望成为哪一种？9比1原则,控制你能控制的,其他的顺其自然坦然面对那些你无法预期，无法控制的突发事件，放宽心态，保持冷静，遇事之后你做出的判断和决定才是关键场景A&B绝不拒绝机会,你永远不知道失去了这次,下一次要等到什么时候不断的提升自己，做好准备，当机会降临到你的头上的时候，千万别放过。人总是被提升到自己并不胜任的位置上。失败又怎样？既然如此，那为何不试试？永远不要挑战你的上级,哪怕在你看来他一无是处每个人都有闪光点，你的上级一定有你可以学习的地方。控制你的情绪，做每一件事情的时候都想一想原因和后果，做出理性的判断。不要因为一时的冲动，一句“对事不对人”，自毁前途。善用换位思考，能让你解决几乎所有的问题想要了解别人，先试着站在他的位置上思考问题，换位思考可以让我们考虑问题的时候更全面，提出的观点，得出的结论更容易让更多的人所认同和接受选择最正确的方式去表达每个人潜意识中都认为自己的想法是正确的想要表达同一件事情有很多种表达的方式，如何表达最容易让他人接受是一门学问多想一想对方要的是什么如果无法打败一个人，就和他成为朋友吧！有的时候态度的转变会带来契机,如果你无法改变某些事情,那就改变你自己去适应他们.多一个比自己强大的朋友总比多一个比自己厉害的敌人要好的多.切忌越级汇报，你知道自己的BOSS是谁吗？人是社会的动物，每个人都有自己的领地本能，清楚的知道自己的BOSS是谁，是最基本的职场守则。想要解决问题的前提是找到正确的人如果你想在某人背后谈论别人，那就夸奖他吧！没有不漏风的墙，若要人不知，除非己莫为。在别人背后谈论的内容总是会传到人家耳朵里去的。一次背后议论可能会颠覆你在他人心中的印象。不要因为图一时口快，伤害了他人也损害了自己的人脉在正确的场合，正确的时机发表正确的观点在不正确的场合，不正确的时机，哪怕你发表的是正确的观点，也很难得到认同。在发表自己的观点的时候，一定要仔细观察环境，切忌盲目的表达。己所不欲，勿施于人提要求时要先考虑下，如果你是对方，是否愿意接受。己所不欲，勿施于人是仁治的基本理念。如果你想以德服人，那就把它记在心里吧。己所不欲，勿施于人,如不得已,所需换之.争辩之后无胜者争论是不能解决任何问题的99%以上的人总是认为自己所做的事情,持有的观点都是正确的.心平气和的讨论,可以让人意识到自己的错误,在做出自己的的判断之后接受你的观点,但是争论不能.刚柔并济,做事无往不利一味的强势会引起他人的反感，处处树敌，最终失去立足之地。一味的软弱，妥协，会削弱自己的地位，甚至失去他人对你的尊重。对不同的人，在不同的场合表现最适合的态度才是王道TheEnd