计算机硕士求职经历分享

计算机硕士求职经历分享：私企、外企、国企、公务员本来想等到最后一个offer下来后，再写总结，但是担心时间长了忘记一些细节，因此就提前动手了。介绍一下自己的背景：西安交大计算机本硕，男，有过一年工作经历(外包至微软，技术支持类)，社团，志愿者等经历较为丰富，有过创业经历。编程能力一般，对技术也兴趣不大，英语较好，有出国经历，无牛paper，本科研究生期间成绩均为中等水平。体育方面爱好广泛，篮球场，健身房经常能见到我，另外中学期间曾获得乒乓球市级比赛亚军。对自己的定位就是IT企业的非技术类岗位，或者银行，券商的IT岗。以上这些也都体现在我的简历里边。后来面试的过程告诉我，不同类型的公司对我的简历关注点是不一样的。从10年9月份到1月底，我正式参加过10场左右的招聘，从民企到外企，再到国企和公务员都有涉及，行业上从通信，运营商，互联网，银行，快速消费品甚至四大的audit我都经历过.我觉得自己的经历对于计算机专业同学，尤其是不打算在技术方面发展的同学在找工作时候能有一些借鉴意义，同时我也发现，交大计算机的硕士好像没有对国企有足够的重视，有很多重量级的国企，在薪资待遇上其实不比百度。大摩IT差，而且福利待遇更好，综合考虑工作的薪水，行业，身份地位，工作强度等，性价比非常高，因此我也想给学弟学妹推荐，希望以后能够多多关注这些企业，眼界要放宽广。比如商业银行总部，深圳证交所，上海证交所，人行上海清算中心，太保总部，国泰君安总部，甚至中金，国家电网这样的巨头这些都有IT岗，很多同学就错过了这些机会。应届生应聘这个节点非常重要，机会多意味着选择多，另外还有跨行业的机会，不同的选择，意味着后半生的路不同，文章末尾我会附上对不同银行之间选择以及待遇方面的比较。求职路线如下：第一阶段（9月-11月）：华为海外销售(收到offer),中兴销售（收到offer）,德州仪器助理销售工程师（一面通过后拒掉），腾讯产品（offer），上海电信产品运营（offer）,宝洁CBD(RT测试挂掉，汗)毕马威audit（一面通过后拒掉）。第二阶段（12月-1月）：申银万国投资岗（笔试通过后拒掉），建行总行上海开发中心（收到offer）,浦发总行信息科技总部（等待offer）,外交部办公厅信息安全岗（等待offer）。第一阶段详述：1.[华为]一面二面性格英语测试offer我的第一个offer来自有收割机之称的华为，这个大家看来含金量不高的offer却给我很大的信心。但是我想说说，要想在技术上有发展，他家的offer绝对是大offer，而且薪水不低且涨的很快，今年坊间传闻，他家的年终奖也很给力，可以买奔驰宝马。据我上海的同学讲，他们在华为，爱立信，阿朗等通信企业都干过，华为可能是最辛苦的，但是待遇也是最高的，而且就算以后从华为跳出来，别家的hr也会多看你几眼。华为算是今年招聘动作最早的一家，8月底还没收假的时候，他们就开始组织各种参观活动，参加的同学还送照片，纪念品等。参加活动的同学，后来大多数都收到了他家的offer,由于我面的是海外销售，可能不是很普遍，因此我还是写一下。参加他家的招聘，才觉得那真是海面啊，估计几天的时间里，参加面试的至少有3000人之多。我的一面很简单，刚刚做完自我介绍，还想说点别的，面试官就打断我，让我等待下一轮了。第二轮的面试官也问了一些常规问题，比如为啥选择华为，为啥选择海外销售，自身的性格优缺点等，因为我本身有过创业经历，海外经历，加上英语较好，所以能够很好的应付这些问题。中间没有涉及到任何技术或者英语问题，导致我前面为了准备面试而看的XX面试宝典，一点没用上。到最后，面试官突然的一个问题让我印象深刻，他说我很成熟，不像是这个年龄段的人。接着出来就参加后面的英语测试，这个测试不难，就是让你对着电脑上句子念出来，后面还有题目，让根据给定材料做个演讲，大概几分钟时间，这个大家要注意，语速一定要慢，这样可以一边说一边思考，而且可以很标准的发音。性格测试就不说了。华为海外的offer薪水很高，传言3年100万，这个基本靠谱，但是前提要在国外才能有这个数，在国内是没有多少的（好像可以选择不去国外，但是作为海外销售，你呆在国内干嘛呢）。2.[中兴]笔试一面二面offer中兴是来交大组织笔试最早的一家，当时抱着积累经验的态度去参加的，他家的签约好像有点随意，也许是我见过的最不正规的一次了，报的地点可以随便选，而且面销售的可以签研发的offer，反过来行不行我没问。他家的笔试貌似不分技术类或者市场类，就是一份卷子，技术为主。我当时看过一段时间XX面试宝典，就顺便看看自己技术方面还剩下多少东西，后来虽然通过笔试，但是貌似参加笔试的同学都通过了。因此我也没检验出来自己的水平。中兴的面试要比华为内容丰富一些，一面的时候居然问了很多技术问题，其中有个程序改错，C语言写的，错误貌似很多，有局部变量跟全局变量的混用，还有把数组头来当指针用等，我惊讶自己还能发现那么多错误呵呵，反正中兴的一面就是技术面，不论你报的什么岗位。二面的时候问了岗位相关的问题，跟华为差不多，就是为啥要去做销售等，还用英语问了好多销售有关的问题。总之问题很简单，就是想考察你的反应能力，以及英语的发音，口语表达等，只要你不出方向性的问题，比如面试销售，却告诉面试官我更喜欢坐在办公室等，就能拿到这个销售类的offer.中兴销售的待遇我不清楚，因为签约会我没去，据说要比华为海外低一些，其实销售类的薪水大多是看业绩的，在这两家做销售，薪水绝对比研发要多的多。3.[德州仪器]一面通过后拒掉德州仪器是家不错的企业，有同学推荐，所以我就投了，但是他家的面试安排却貌似比较混乱。在西电参加完一面，有个短信通知我后面参加二面，但是不知为啥一直没收到，bbs上也有跟我情况一样的同学。后来打电话问上海的HR，他们居然说不知道，汗。11月份他家有补招，让我再去面试，拒掉了。德州仪器一面是群面，记得当时的题目是有个经历助理joe,当天有一堆事情要做，给了个list,要求小组讨论，给出这些事情的先后顺序，然后组长总结陈述，然后面试官提问，最后每个人用英语做今天讨论的总结。我们讨论的过程就不在这里详述了，因为不同的人思路肯定不一样，而且最后给出的顺序先后并不是最重要的，最重要的是你们为啥要这样排序，每件事情放到什么位置上，在讨论的时候应该给出充分的理由才好。4.[腾讯]笔试群面一面二面三面Hr面莫名其妙电话面OFFER腾讯的面试可以说是我最尽心尽力的，也是当时最想去的，去年进去的同学说，有些人进腾讯可能要折腾七八次面试，我想我自己也差不多了，但是后来基于种种考虑，还是放弃了他家。腾讯作为互联网行业的老大，他家的产品OFFER对于想在业务方面发展的同学来说，是个很好的选择。腾讯跟百度的企业文化不同，在百度你可以接触到最优秀的工程师，但是在腾讯有一句话：人人都是产品经理。马化腾他自己都是产品经理，有人肯定要拿腾讯山寨说事，或者说3Q大战中腾讯的种种恶行，但是我想说，作为互联网行业的老大，他有很多值得我们学习的地方，如果你想了解一个互联网产品是如何被设计出来的，如果你将来想创业，想做一家网站的CEO，那么必须先做产品经理。笔试就不多谈，反正没有技术问题，都是与互联网有关的。腾讯的一面是我参加的第一场群面，当时挺紧张的，不过好在我们组没有刺头，因此讨论过程比较和谐。参加过几次群面后，我有些感触，首先，如果有想法，最好第一个发言，因为后面的人会不自觉地跟在你的思路后面，而很难有什么创新。我一共参加了4次群面，全部是第一个发言的。其次，如果口才不是很好，或者说讨论过程中已经提出过很多建设性的观点了，那么就不要再最后的总结阶段当leader，把这个机会让给别人，这样一来可以表示你不是那种很aggressive的人，另外，leader在陈述小组观点时，也是对你之前观点的一种肯定。这样会加深面试官对你的印象。后面的一面二面三面我过的较为轻松，因为我曾经做过创业，刚好也是互联网/电子商务方面的，刚好也在深圳做的，另外，面试的时候，我手持一本“商业计划书”，跟面试官聊的不亦乐乎。对于腾讯本身的产品设计以及网站运营而言，我也有过一些关注和看法，因此在面试官问到我对于SOSO产品的扩展，以及腾讯本身的发展方向来说，我都说出了自己的观点。三面是总监面试，当时由于跟宝洁托业考试的时间冲突了，我申请把面试调整到前一天，结果我从下午4点一直等到晚上8点，要前面面试的同学都晚了才能安排我，后来又来了理工大一个女生，情况也跟我一样，而且她还想插到我前面去面试，在女士优先的想法下，就让她先进去了，而我则去了超市一趟，买了些面包跟水，继续在回酒店等，结果就在那个时候，我突然产生了一个想法，面试官一直没休息，还加班加点面试我们这些调整时间的，我作为最后一个面试的，情况并不利，我如果拿面包出来关心一下他，效果也许大不同，因为这点能够体现你的customercare。后来我确实那样做了，而总监大人也没客气，一边吃着我的面包，一边跟我聊天，后面还问到我为啥要调整时间，我照实说了，他还说没关系，不会影响到我的面试分数，呵呵，不知道是不是我的面包起了作用，反正我后来通过了。后面我打听到，前面那个女生未通过，不知道是不是她没拿面包的缘故。对于SOSO部门的同学，后面又莫名其妙的加了一次电话面试，当时我正在参加宝洁的英才见面会，收到了自称北京SOSO部门老大的电话，说是加一次面试，问题内容跟以前几乎一样，但是特意问到了我创业的事，尤其是网站架构等技术方面的问题，估计是想确定下这个事情不是我编造的吧，反正是顺利通过了，但是这次面试也给我留下了不好的印象，因为腾讯HR已经说要发Offer了，却在中途不打招呼的情况下又来一次面试，而且，这次面试结束后的一周内，我又拿到了上海电信的Offer，也很接近宝洁的Offer,所以导致我拒掉了腾讯。综上，腾讯家大业大，在招聘过程中HR跟面试官对同学不冷不热，跟我后面遇到的国有企业以及宝洁等差距甚大，其实他们的招聘状态就能体现出来他们的工作态度，让人敬而远之，拒掉后曾有一段时间后悔，但是认为自己考虑的已经很成熟，也就无所谓了。腾讯的待遇是可以谈的，据我了解，今年给底薪的（13w）貌似没签几个，都谈上去了，所以大家可以放心大胆的谈。5.[上海电信]笔试一面二面Offer上海电信的Offer来的非常快，一周的时间全部搞定了，高效率让我对国企的印象大为改观，再加上对国企传说中的高福利有幻想，年前签了他家。上海电信的笔试可以用一个字来形容：累。题量非常大，计算机基础，英语，行测，还有性格测试，全部要一次考完，大概考了3个小时吧，考完一份卷子再发另一份，全部要求笔答，并且涂答题卡，总之时间非常紧，而且行测题目不比国考简单，主要是题目多，所以必须抓紧时间来做。一面是群面，由于有前面几次群面的经验，我这次群面可以说事表现的最完美的一次，不但条理清晰的表达了自己的观点，选择性的指出了几个同学观点中的不可行之处，还没有遭到别人一致的反击。总之，面国企这种单位，要注意中庸之道，有些你认为自己的特点，创新的观点，要多思考后再说，面试官几乎都是60/70后，在他们的眼里，可是一代不如一代，过于标新立异肯定是行不通的。二面中有个和蔼的老头，就是招聘会现场去的那个，碰巧我在招聘会的时候跟他聊了几句，说明我想去上海，想去电信的原因，因此我面试的时候就又提到这个事情，给他个老熟人的印象，由于我在上海工作过，加之我去上海的理由又很充分，所以很容易的拿到Offer。从我后面面试国企的过程来看，面试官很少问到关于技术类的问题，与腾讯百度动辄算法程序题目让你做，可谓简单不少，但是他们更关注你报他们单位的理由，并且更关注你的情商，如果你能给他们一个稳定的感觉，那么就很容易过关。另外说一句，我发现面试过的国企，都是以nVS1的情况来安排面试的，跟外企私企不同，也许Nvs1能更加全面的考察一个人吧，或者能够有效杜绝面试舞弊。上海电信在外地只招研究生，跟电信签正式合同，本科生只考虑本地人，派遣制合同。国企的这种派遣制好像只是为了降低成本，而且转正机会也很小，所以如果是派遣制的话，