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第三章总供给－总需求模型（参阅教材P83第5章）第一节总供给及总供给曲线第二节总需求及总需求曲线第三节AS-AD模型分析第一节总供给及总供给曲线总供给＝总产量＝总生产劳动量（资本量和技术状态）劳动市场供求决定。因此，分析总供给要从分析劳动市场开始，而对劳动市场分析得出的不同结论，将形成不同的总供给曲线。第一节总供给及总供给曲线一、生产函数及其曲线二、劳动市场的需求与供给三、劳动市场均衡及总供给曲线的三种表现形式四、总供给曲线的移动一、生产函数及其曲线1，生产函数：生产要素投资与总产量之间的关系。Y＝GDP=f（N,K,T）2,短期生产函数及其曲线：A.短期内K、T不变，总产量取决于总劳动量。Y＝f(N)。B.劳动量取决于家庭和企业所作出的劳动供求的决策；劳动市场可以处于以下三种状态中的一种：充分就业、大于充分就业或小于充分就业。一、生产函数及其曲线2,短期生产函数及其曲线：Ｃ.短期生产函数曲线是生产函数的图形表示。特点：a.总产量随总劳动量的增加而增加；b.由于边际成本逐渐增加，边际报酬递减规律作用，随总就业量增加，总产量按递减的比率增加。短期生产函数曲线2007a104劳动时数增加引起实际GDP增加1003004005000Y=f(N)实际GDP（1992年万亿美元/年）劳动（10亿小时/年）3，短期生产函数曲线的移动在雇佣劳动量不变的条件下，劳动生产率提高将增加生产量，从而使生产函数曲线向上移动。A.劳动生产率及其影响因素：a.劳动生产率：每小时劳动的实际GDPb.三个影响劳动生产率的因素是：物质资本：人力资本：技术：3，短期生产函数曲线的移动B.生产函数曲线的移动任何一种提高劳动生产率而影响生产的因素都使生产函数曲线向上移动；因此，在每一种劳动时间水平上，实际GDP都在增加。而劳动生产率的提高往往是与劳动量的增加同步进行的。（见下图）PF12007a10资本积累与技术进步的影响100300500bPF04短期生产函数曲线的移动（劳动量没有增加情况下）90劳动生产率的提高400实际GDP（1992年万亿美元/年）劳动（10亿小时/年）1754.6a6.9100218300bPF96PF802.0短期生产函数曲线移动(劳动生产率的提高与劳动量的增加同时进行）199619800生产函数曲线的移动实际GDP（1992年万亿美元/年）劳动（10亿小时/年）4，长期生产函数长期内，N,K,T都可变，经济实现充分就业增长。Y*=F(N*,K*,T*)Y*为各个时期充分就业时的实际产量，即潜在产量；N*、K*、T*为各个短期的充分就业量、资本存量和技术水平；（第九章经济增长理论分析）二、劳动市场的需求与供给1，劳动需求及劳动需求曲线（参见帕金教材P136）A.劳动需求：影响企业雇员计划的其他因素（如企业规模、市场预期、生产技术、税收政策等）不变情况下劳动需求量与实际工资率之间的反向关系。相关的几个概念：劳动需求量：经济中所有企业雇佣的劳动小时；1，劳动需求及劳动需求曲线实际工资率：每小时劳动工资可以购买到的商品和服务量；名义工资率：每小时劳动挣得的以现行价格表示的货币工资；实际工资率=名义工资率/物价水平=W/P劳动需求量与实际工资率之间的关系：反向关系，工资越高，对劳动的需求越少，劳动需求量越小；反之，工资越低，对劳动的需求越多，劳动需求量越大。劳动需求表劳动需求量(10亿小时/年)实际工资率(1992年美元/小时)a30150b25200c202501，劳动需求及劳动需求曲线B.劳动需求曲线的特点及其决定：a.特点：向右下方倾斜，表明劳动需求量与实际工资成反向变化。b.原因：劳动边际产量递减规律所决定。劳动边际产量：劳动边际产量递减规律：C．劳动需求量的确定：边际收益产量＝实际工资，MRP=W=MC时利润最大化。具体分析如下：劳动需求曲线25301502505002010LD4050abc2001003004000实际工资率（1992年美元/小时）劳动（10亿小时/年）+3万亿美元+1000亿小时+2万亿美元劳动边际产量及其递减规律71049150250500200100300400劳动的边际产量=30美元+1000亿小时PF劳动的边际产量=20美元0实际GDP（1992年万亿美元/年）劳动（10亿小时/年）劳动边际产量递减规律指劳动的边际产量会随着雇佣劳动量的增加而递减。因为：短期内固定资本量和技术条件不变，每增加一个单位的劳动量，每个劳动所使用的资本量和技术设备在递减，故生产的产量在递减；随着所雇佣的劳动的增加，物质资本的使用越来越密集，也越来越容易出故障，并由此出现了瓶颈现象。最终，随着雇佣劳动的增加，工人们在其他每个方面的所得也会减少，产量几乎不再增加劳动需求量的确定由于边际产量随所雇佣劳动量的增加而递减，所以，工资率越低，企业能够雇佣的劳动量就有可能越多。当劳动的边际收益产量＝劳动实际工资率（边际成本），即MRP=MC时，企业利润最大化。这时劳动需求量确定。所以，劳动边际产量曲线就是劳动需求曲线。+3万亿美元+1000亿小时+2万亿美元劳动边际产量与劳动需求71049150250500200100300400劳动的边际产量=30美元+1000亿小时PF劳动的边际产量=20美元0实际GDP（1992年万亿美元/年）劳动（10亿小时/年）劳动的边际产量与劳动需求301502505002010MP（LD）40502001003004000边际产量曲线＝劳动需求曲线劳动边际产量（1992年美元/小时）劳动（10亿小时/年）实际工资率2，劳动供给A.劳动供给及劳动供给曲线：劳动供给是在其他影响因素（生产规模、技术状况、资本装备等）不变的情况下劳动供给量与实际工资率之间的正向关系。劳动供给量：是经济中所有家庭计划工作的劳动时数。劳动供给量与实际工资率之间的正向关系，即实际工资越高，劳动供给量越大；反之，实际工资越低，劳动供给量越小。2，劳动供给A.劳动供给及劳动供给曲线：但劳动供给量与实际工资率之间的正相关并不成比例，劳动供给对工资增长不很敏感。当实际工资提高到相当高的程度时，劳动供给反而会减少；劳动供给表a11150b25200c45250劳动供给量(10亿小时/年)实际工资率(1992年美元/小时)LS劳动供给曲线301502505002010405020010030040025450实际工资率（1992年美元/小时）劳动（10亿小时/年）2，劳动供给B.劳动供给曲线的特点及其决定a.特点：在正常情况下曲线向右上方倾斜，即实际工资越高，劳动供给量越大；反之，实际工资越低，劳动供给量越小。但当工资很高时，劳动供给反而减少，曲线向左上方倾斜；b.特点决定：主要由不劳动的机会成本即休闲和家务的成本－－实际工资率决定（工资提高的收入效应和替代效应）。2，劳动供给C.劳动供给量的确定：劳动边际收入（实际工资率）＝不劳动机会成本，即MR=MC，确定劳动者提供劳动量的多少。但实际工资率大的百分比变动往往只引起劳动供给量百分比小的变动。三、劳动市场均衡及总供给曲线的三种表现形式（教材P87）1，劳动市场均衡、充分就业与摩擦性失业、潜在GDP与实际GDP：A．劳动市场均衡：；B．充分就业：LDLS劳动市场均衡过程1502505005020010030040025劳动市场均衡点0实际工资率（1992年美元/年）劳动（10亿小时/年）2030劳动供给需求劳动需求大于供给1，劳动市场均衡、充分就业与摩擦性失业、潜在GDP与实际GDP：C．摩擦性失业与自然失业率（P89）：自愿失业：摩擦性失业：自然失业率：1，劳动市场均衡、充分就业与摩擦性失业、潜在GDP与实际GDP：D．潜在GDP：实际GDP：二者的关系：劳动市场均衡及潜在GDP71048150250500200100300400生产函数曲线潜在GDP充分就业620潜在GDP点实际GDP（1992年万亿美元）劳动（10亿小时/年）2,总供给及总供给曲线A.总供给（P84、87）：B.总供给曲线：总供给曲线与劳动市场状况密切相关：3，劳动市场均衡及总供给曲线的三种具体情况（P87、89）A，古典的劳动市场均衡及总供给曲线a.古典劳动市场均衡（完全竞争条件）：认为：劳动力市场上的工资和产品市场的物价完全具有伸缩性；自由竞争使劳动市场自动、即时达到均衡；劳动市场总是处于充分就业状态；LDLS古典劳动市场均衡1502505005020010030040025劳动市场均衡点0实际工资率（1992年美元/年）劳动（10亿小时/年）2030劳动供给需求劳动需求大于供给A，古典劳动市场均衡及总供给曲线b.古典总供给曲线：c.政策含义：古典总供给曲线实际GDP（1992年万亿美元）物价水平（GDP平减指数，1992=100）901201401001101306.06.57.07.58.08.5AS潜在GDP0古典总供给曲线下的政策含义实际GDP（1992年万亿美元）物价水平（GDP平减指数，1992=100）901201401001101306.06.57.07.58.08.5AS潜在GDP0AD2AD1B.凯恩斯的劳动市场均衡及总供给曲线（P87、88）a.凯恩斯的劳动市场均衡：劳动工资下降具有刚性，不能调整，一般固定不变；物价也不会变动；劳动市场一般供大于求（短期）；劳动市场往往在小于充分就业状态时达到均衡；存在自愿失业、摩擦性失业和非自愿失业（周期性）。LDLS凯恩斯的劳动市场均衡1502505005020010030040025劳动市场均衡点0实际工资率（1992年美元/年）劳动（10亿小时/年）2030就业量非自愿失业自愿失业摩擦性失业？B.凯恩斯的劳动市场均衡及总供给曲线b．凯恩斯的总供给曲线：c.政策含义：凯恩斯总供给曲线AS实际GDPPP0P1潜在GDP凯恩斯总供给曲线下的政策含义ASAD0AD1AD2实际GDPPP0P1C．凯恩斯主义的劳动市场均衡及总供给曲线a.凯恩斯主义的劳动市场均衡：货币工资不变但物价可变，从而实际工资可变；在充分就业以前，随着商品价格的上涨，实际工资下降，对劳动的需求量增加，但仍存在非自愿失业；达到固定的实际工资率时，劳动市场达到充分就业，不存在非自愿失业。LD0(P0)LS凯恩斯主义的劳动市场均衡15025050050200100300400250实际工资率（1992年美元/年）劳动（10亿小时/年）2030LD1（P1)P1P0C．凯恩斯主义的劳动市场均衡及总供给曲线b.凯恩斯主义的总供给曲线：在充分就业以前，产量随劳动量增加而增加，商品价格逐渐上涨；达到充分就业时，劳动量增加推导价格上涨，但产量很少增加。c.政策含义：国家增加有效需求政策有助于增加就业和国民收入，但同时会引起物价上涨，使自发性支出乘数下降。凯恩斯主义的总供给曲线P实际GDPY*ASLAS凯恩斯主义总供给曲线的政策含义P实际GDPY*ASAD0AD2LAS4，三种不同供给曲线的异同1201401001306.07.08.0LAS随着物价水平上升，货币工资率上升，而实际工资率不变110900SAS1随着物价水平上升，实际工资率下降，就业和实际GDP增加随着物价水平下降，实际工资率上升，就业和实际GDP减少物价水平（GDP平减指数，1992=100）实际GDP（1992年万亿美元）SAS04，三种不同供给曲线的异同A．共同之处：B．不同之处：5，微观供给曲线与宏观供给曲线的区别：A．短期和长期概念的不同：B．厂商数量的变化与不变：四、总供给曲线的移动(见教材P86，参见帕金教材141)1，潜在GDP变动引起总供给曲线移动；A.人口增长引起潜在GDP变动;B.劳动生产率提高引起潜在GDP变动;2，货币工资和其他资源价格变动引起总供给曲线移动；LDLS0人口增长引起均衡就业量增加5005020010030040025人口增加的影响0LS115103040实际工资率下降充分就业增加劳动市场实际工资率（1992年美元/小时）劳动（10亿小时/年）（P=110）（P=110）劳动就业量增加引起潜在G