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工程技术人员中级职务考核评分标准评议项目指标概念优良中差完成任务数量、质量、效益指完成计划或聘约合同要求内的科研、设计、工艺试验与改革管理等任务的数量、质量及社会效益、经济效益技术工作量饱满，工作效率和质量高，出色完成所承担较复杂技术工作，经济效益和社会效益显著31-38分技术工作量较饱满，工作效率质量较高，按期完成有一定难度的技术工作，取得较好的成绩24-30分按计划（合同）要求完成所分配的技术工作16-23分不能按计划（合同）要求完成任务15分以下科技成果或技术攻关与优化指完成的科研、设计、工艺、试验等项目或推广现代化管理、经鉴定或评选认为创国内先进水平的主要贡献者9-10分创省内先进水平的贡献者6-8分创本单位历史最高水平的主要贡献者5分未做出成绩者4分以下论文著作技术报告指撰写有科学价值的论文、著作、科研成果报告、技术工作总结以及译著等论文、报告在省级学术会议上宣读或在地市级刊物上发表4分发表有一定价值论文、报告3分完成一般的论文、报告、调研技术工作总结2分提供不出论文报告1分以下培养技术人员指指导初级技术人员学习和工作，以及为技术工人岗位培训授课等指导二名以上初级技术人员或见习生、以及长期为工人岗位培训、授课举办技术讲座方面做出显著成绩5-6分指导初级技术员见习生或为工人岗位培训授课，做出较显著成绩4分在组织协调初级技术人员工作和发挥作用方面，做出一定成绩3分未做出成绩2分以下解决实际问题的能力指对独立承担较复杂项目课题中出现技术难题的综合分析、判断和解决实际问题的能力熟练运用专业技术知识、技能或技术诀窍，能独立地解决本专业范围内的技术关键问题10-12分比较熟练运用专业技术知识和技能，能独立地解决本专业范围内较复杂的技术问题8-9分能运用专业技术知识和技能，解决本专业范围内技术问题5-7分不能独立承担本专业技术工作4分以下组织指导能力指组织指导工程技术科研、设计、技术开发、技术应用和技术管理的能力具有组织指导较大工程技术课题、项目的实施能力5-6分具有组织指导一般工程技术课题、项目的实施能力4分能合理安排人力、物力，有一定的组织协调能力3分缺乏组织指导能力2分以下开拓创新能力指对本专业发展的预测能力、选题能力、创新开发能力以及引进技术消化改进能力课题、项目符合国内外发展趋势，在技术上有创新或有一定特色4分课题、项目能创造出较好经济效益或在技术革新上取得较好成绩3分完成课题项目中在技术上有小改小革2分承担课题项目效果较差1分以下学术技术地位指某个学科或某个技术领域的所处地位和发挥的作用课题、项目负责人或主要技术业务骨干4分一般业务技术骨干3分一般参加者2分不起到应有的作用1分以下知识深度广度指掌握系统的基础知识和专业知识及与本专业相关知识的深度和广度具有系统的专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势，熟悉本专业相关的新学科知识10-12分较系统的掌握专业基础理论和专业知识，知识面较广，熟悉与本专业工作相关各学科知识8-9分掌握本专业的基础理论和专业知识，有一定知识面5-7分本专业基础理论和专业知识欠佳4分以下外语水平指掌握一种或二种外语的熟练程度比较熟练掌握一门外语，外语考试80分以上4分能阅读一门本专业外文资料，外语考试70分以上3分借助字典阅读一门外语资料，外语考试及格2分外语水平低、考试成绩不及格1分以下工作成就58分业务能力22分学术水平20分