六盘水市乡村计生特岗工作人员招聘工作实施方案

1六盘水市2012年乡村计生特岗工作人员招聘工作实施方案（征求意见稿）根据《中共贵州省委贵州省人民政府关于全面加强人口计生工作确保实现“双降”目标的意见》（黔党发[2011]17号）文件精神，为认真做好乡村计生特岗工作人员招聘工作，结合我市实际情况，特制定本实施方案。一、组织领导为确保乡村计生特岗工作人员招聘工作的顺利完成，成立六盘水市乡村计生特岗工作人员招聘工作领导小组。组长：何刚（市委副书记、市人民政府市长）副组长：魏树旺（市委常委、市人民政府副市长）谢朝碧（市人民政府副市长）成员：李丽（市人资社保局局长）李华（市编办主任）陈静（市人资社保局副局长）赫光祥（市纪委常委）蒋泽川（市财政局副局长）蒋承礼（市计生委副主任）领导小组下设办公室在市人资社保局，由市人资社保局副局长陈静同志兼任办公室主任，成员由市人资社保局及市计生委相关人员组成，具体负责对各县区计生特岗工作人员招聘工作的监督和指导。二、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”和“三定”（定乡、定村、定岗）的原则。三、招聘计划2六枝310名、盘县602名、水城县396名、钟山区188名、红桥新区10名。共计1506名。（各县区乡镇、村的招聘计划数详见附表）四、招聘对象和条件1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，政治坚定，勤奋敬业，具备相应的工作能力。2、身体健康、遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪行为。3、六盘水市户籍或六盘水市生源；4、年龄18周岁以上（即1994年4月20日以前出生），35周岁以下（即1977年4月20日以后出生），以上日期均含当日；5、大专以上学历，报考村级计生特岗的人员学历可放宽到中专。6、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。7、具有下列情形之一的人员不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法行为的；（2）具有伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；（3）违反计划生育政策的（已婚人员须提供由乡镇办事处出具的县级计生部门核实盖章的“未违反计划生育”的证明）；（4）定向到具体行业或单位的应届毕业生；（5）在读的非应届大中专及以上毕业生；（6）现役军人；（7）被开除公职的人员；3（8）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；（9）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；（10）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；（11）有法律、法规规定不得聘用的人员。五、加分政策农村（农业户口）独生子女户和二女结扎户考生在笔试成绩中加10分（加分在按百分制折算前进行）。加分依据必须在报名时提交，报名结束后提交的相关加分依据无效。六、招聘程序和时间要求1、招聘程序：乡村计生特岗工作人员招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核等程序进行。各县区招聘公告发布时间统一为2012年4月26日。2、时间要求：4月底发布公告，5月底前完成招聘工作。七、报名及资格审查报名工作由各县区招聘办公室负责。统一采取现场报名的方式进行。报名地点由各县区自行确定。1、报名时间统一为：2012年5月2日至5月4日。2、报名时需提交的资料：（1）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、毕业证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书原件及复印件1份；（2）本人近期一寸正面免冠同底照片5张；4（3）在职人员需提交其所在单位及主管部门同意报考的证明；（4）符合加分条件的人员需同时提交由乡镇办事处出具的县级计生部门核实盖章的“农村独生子女户或二女结扎户”的证明；（5）已婚人员须提供由乡镇办事处出具的县级计生部门核实盖章的“未违反计划生育”的证明；（6）应聘岗位所需的其他相关材料。报考人员只能选择一个岗位报名。《报名表》由本人亲自填写，相关信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报名人员本人填写，由报名人员本人承担相关责任。3、资格审查及加分确认：资格审查和加分确认由各县区招聘办具体负责。资格审查合格人员缴纳100元报名费。4、同一招聘职位通过资格审查的人数与招聘计划数比例须达到2:1方能开考。通过资格审查人数与招聘计划数比例达不到2:1的，对该职位招聘计划数进行削减或取消，职位取消的，考生可在规定时间内改报其他符合条件的职位。八、考试考试分为笔试和面试两部分。考生总成绩按100分计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，笔试成绩及面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位。笔试为闭卷考试，由市招聘办统一组织命题、制卷、评卷。笔试内容为计划生育法律法规，省委、省政府《关于全面加强人口计生工作确保实现“双降”目标的意见》（黔党发[2011]17号）、《六盘水市人口计生工作问责办法》（市纪发[2012]3号以及市委市政府2012年对人口计生工作的一系5列重大政策措施等。面试为结构化面试，主要测评一般工作方法、言谈举止、语言表达能力及应变能力。（一）笔试笔试时间：2012年5月12日上午9：00—11：00。笔试准考证由各县区招聘办制作并发放。笔试地点由各县区招聘办自行确定。报考人员须持有效《居民身份证》原件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)及《笔试准考证》方可进入考场参加考试。（二）面试在同一招聘职位，按笔试成绩从高到低与招聘职位计划数2:1的比例确定参加面试人员，实际参加笔试且成绩有效考生与招聘计划数达不到2:1比例的，对该职位招聘计划数进行削减或取消；如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试工作在市招聘领导小组的领导下，由各县区招聘办负责组织实施。《面试准考证》由各县区招聘办制作并发放，报考人员须持有效《居民身份证》原件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)及《面试准考证》方可进入考场参加面试。面试时间：2012年5月19日，面试地点由各县区招聘办自行确定。九、体检体检对象根据各职位招聘总成绩按招聘计划数1：1的比例确定。招聘人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。体检不合格者不列入考核对象，则按该职位总成绩从高分到低分依次递补一次。体检标准参照《公务员录用体检通6用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册执行(试行)的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。体检工作由各县区招聘办统一组织到指定的县级以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。十、考核体检合格人员列入考核对象。考核合格者确定为拟聘用人员，考核不合格者不列为聘用对象，该职位不再进行递补。市招聘办负责考核工作的指导和检查，具体考核工作由各县区招聘办负责组织。考核内容主要以现实表现和学籍档案为主要内容。在考核中发现有下列情况之一者，经招聘领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法行为的；2、具有伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；3、违反计划生育政策的；4、定向到具体行业或单位的应届毕业生；5、在读的非应届大中专及以上毕业生；6、现役军人；7、被开除公职的人员；8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；9、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘7用纪律行为的人员；10、报名时虚构或隐瞒个人工作单位、专业、学历、政治面貌等身份信息获取报名资格的；11、不符合报考职位的资格条件的;12、有法律、法规规定不得聘用的其它情况；13、经市招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况。十一、聘用审批经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员。由各县区招聘办在有关媒体进行公示，公示期为七天。公示期满无异议者，由各县区人资社保局办理聘用手续，并将聘用人员情况报市招聘办备案。应届毕业生在办理聘用手续时需提交招聘职位所需的学历证书，未能提交招聘职位所需学历证书的，取消其聘用资格。十二、纪律招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受人大、政协、纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考考生则取消考试聘用资格，对违纪工作人员给予纪律处分。二0一二年四月十七日