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小故事大道理七个和尚分粥吃有七个人曾经住在一起，每天分一桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。小故事大道理第一单元：消费---居民收入、国家扩大内需第二单元：生产---企业经营、劳动者就业第三单元：分配---个人消费品分配、国民收入分配一、我国的分配制度第七课个人收入的分配在全书的位置1.是什么:按劳分配为主体多种分配方式并存决定决定社会再生产的四个环节2.为什么实行这一分配制度的？回顾生产决定分配公有制为主体按劳分配为主体多种所有制经济共同发展多种分配方式并存所有制结构决定决定分配制度生产分配决定我国现阶段的生产力水平基本经济制度（生产关系）分配制度我国生产力发展不平衡、多层次公有制为主体、多种所有制经济共同发展按劳分配为主体、多种分配方式并存决定决定决定决定总结：为什么坚持这一分配制度？这一分配制度：①是社会主义市场经济发展的客观要求；②为实现社会公平，形成合理有序的收入分配格局提供了制度保证；③实践证明，制度有利于促进共同富裕目标的实现在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。分配的内容分配的尺度/依据分配的标准按劳分配的适用范围二.按劳分配的基本内容和要求按劳分配的具体实现形式：（1）国家机关、公有制事业单位、公有制经济（包括国有经济、集体经济、由国家或集体控股的具有公有制性质的混合所有制经济）中的工资、奖金、津贴都属于按劳分配。(2)农村家庭联产承包收入属于按劳分配。（3）事业单位的绩效工资注意公有制中的社会保障收入和福利性分配不属于按劳分配3、为什么：见教材P59必然性、意义讨论：按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭按生产要素分配具体形式类别对应形式是否属于劳动收入按资本要素分配按土地要素分配按管理要素分配按劳动要素分配按信息要素分配按技术要素分配储蓄利息、股息、股票转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润土地、房屋的租金和转让金企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式在个体、私营企业、外资企业中获得的工资、奖金、津贴劳动性等收入提供市场信息、管理方案的收入技术入股、专利使用、技术转让的收入否是？思考：科技人员收入的分配形式一定是按技术要素分配吗？3、我国多种分配方式并存请分析小吴一家人的收入分别属于哪种分配方式？（课文P59）瞧这一家子我是国有企业的总工程师，每月有工资、年终有奖金、小吴的爸爸工资、奖金属按劳分配我在外资企业做财务，去年增加工资小吴的妈妈（外资经济）按生产要素分配我是农民在承包集体土地种蔬菜，兼营蔬菜收购和运输。小吴的姑姑（集体经济）按劳分配（个体经济）按生产要素分配小吴的二叔小吴的三叔我与别人合办一家服装厂，自己直接经营，收入还不错！我开一家个体杂货店，收入不少。（个体经济）按生产要素分配(管理、劳动、资本)按生产要素分配（劳动）个体经济收入来自多种分配方式爸爸----国有企业按劳分配妈妈----外资企业按生产要素分配（劳动）姑姑----集体经济按劳分配（土地）按生产要素分配（劳动）二叔----个体经营按生产要素分配（资本、管理）三叔-----私营经济按生产要素分配（劳动）总之：个人收入来源是多样的我国目前收入分配方式是多种分配方式并存经济形式分配方式华为实物收入的形式是：工资、奖金、安全退休金、医疗保障、股权、红利。华为逆市涨薪：应届本科生起薪10000起华为薪酬管理体系理念：1.坚持报酬的合理性、公平性与竞争性，确保吸引优秀人才2.基于员工的贡献、责任、能力与工作态度的报酬认可3.建立员工与公司的命运共同体（员工持股，人人是老板）确立按生产要素分配的社会意义：P60(1)是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认；(2)体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重；(3)这有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展。按劳分配按生产要素分配区别所有制基础/适用范围分配主体劳动者在生产中的地位体现的关系在分配制度中地位公有制各种所有制公有制范围内的劳动者私企和外企中的劳动者、管理者、投资者劳动者是生产资料的主人不占有生产资料，平等互助合作的关系，体现了社会主义生产关系生产要素按贡献参与分配，体现了对劳动、知识、人才、创造的尊重主体是我国分配制度的重要组成部分（1）劳动者要靠自己劳动和生产要素按贡献参与分配（2）均由我国现阶段的国情和客观的经济条件决定（3）是发展社会主义市场经济的重要组成部分联系•误区警示•①有人认为：“劳动收入一定是按劳分配收入”，非劳动收入就是剥削收入。•②.下列都属于按劳分配：国企工人的收入（不选）；国企工人的工资、奖金、津贴。•③.按劳分配实现程度与企业经济效益是联系在一起的，与企业经济利益也是联系在一起的。•④.家庭联产承包经营和土地承包经营权流转收入，属于按劳分配。•⑤.在公有制经济中只能实行按劳分配，在非公有制经济中只能实行非按劳分配。•⑥我国现阶段的分配制度就是分配政策”1.以农业生产为主要收入来源2.在国企上班3.在私营或外资企业工作4.存款利息收入5.做个体生意6.炒股股息收入7.下岗领取生活保障金8.房屋出租A.按劳动要素分配B.按劳分配C.按生产要素分配D.按资本要素分配E.按土地要素分配F.社会福利、保障收入1.小李是国企的普通职工，月工资1000元（）按劳分配2.小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（）劳动要素3.小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（）土地4.某股民炒股票赚了3万元（）资本5.黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（）信息6.老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（）按劳分配一家IT公司生产软件产品,需要各种生产要素参与,其中属于资本要素的是()①运转资金②公司办公楼③电脑设备④程序设计A.①②③B.②③④C.①③D.③④我国现阶段对个人消费品的分配实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。下列属于按劳分配的是（）•①农民承包土所得的收入②个体劳动所得•③国有企业工人的工资和奖金、津贴•④某外资企业员工的工资•A、①②B、②③C、①③D、③④•【解析】按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。只要抓住“社会主义公有制经济”这一范围限定，不难看出①③符合题意，应选。②属于按个体劳动者的劳动成果分配不公，④属于按生产要素分配，二者不选。实体经济是相对于虚拟经济（直接以钱生钱为主要特点）的产品和服务的生产、流通等经济活动。面对当前国内外复杂的环境和变化，中央经济工作会议提出，大力发展实体经济，牢牢把握发展实体经济这一坚实基础。大力发展实体经济，就必须（）①坚持按劳分配的基本原则②限制非劳动要素参与分配③依法保护劳动者合法权益④进一步提高第二产业在国民经济中的比重A、②④B、①④C、①③D、②③【解析】发展实体经济不能限制非劳动要素参与根本，②错误；进一步提高第三产业在国民经济中的比重，④不选。①③说法正确，应选。【解析】本题考查我国的分配制度。租金收入属于按生产要素参与分配，①符合题意。股东参与公司分红，其收益受公司经营状况影响，②符合题意。程秀的工资收入是在民营企业所得，属于按劳动要素参与分配，③不符合题意。材料没有涉及股票，④与材料无关。4.[2014·天津卷]河北省饶阳县的程秀把承包的4亩地入股流转给某民营农业科技有限公司，成为该公司的股东和员工。程秀说：“除了每亩每年保底租金800元外，我春节前又领了15%的分红，加上每月工资1200元，一年下来能挣两万多。”她的收入()•①属于按生产要素分配②受公司经营状况的影响•③属于按劳分配④受股票价格波动的影响•A．①②B．③④C．①④D．②③