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公司高管及部门经理职位说明书1．1总经理职务说明书职位名称总经理所属部门总裁办直接上级董事长直接下级各部门经理任职资格1．学历、专业知识、职业素养大学本科以上学历,具有企业管理、市场营销、公共关系等相关专业知识及本行业相应专业知识具有较强的组织领导能力、管理能力、协调能力、业务能力熟悉公司全面运作，公司经营管理、公司业务、各部门工作流程和运营流程在团队管理方面有极强的领导技巧和才能具有先进的管理理念，具备把握企业发展全局的能力具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩具有良好的敬业精神和职业道德操守2．工作经验八年以上本行业工作经验，五年以上企业全面管理工作经验职务概要1.制定和实施公司总体战略与年度经营计划；2.建立和健全公司的管理体系与组织结构；3.主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。4.检查、督促和协调各部门的工作进展5.主持召开公司例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；6.审核公司具体规章、奖罚条例，审核经济责任挂钩办法并组织实施；1．2财务总监职位说明书职位名称财务总监所属部门总裁办直接上级董事长直接下级财务部经理任职资格1．学历、专业知识、职业素养大学本科以上学历，财务会计专业或金融专业具有财务管理、行政管理、金融、法律等相关专业知识熟练使用各种财务办公软件，具有基本的网络知识遵纪守法，坚持原则，实事求是，人品正派具有较强的组织领导能力、管理能力、协调能力、业务能力2．工作经验八年以上财务管理工作经验，五年以上大型企业财务部经理、财务管理工作经验职务概要1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。3.制定和管理税收政策方案及程序。4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。1．3管理者代表职位说明书职位名称管理者代表所属部门品质管理部直接上级总经理直接下级各部门任职资格1．学历、专业知识、职业素养大学本科以上学历遵纪守法，坚持原则，实事求是，人品正派具有较强的组织领导能力、管理能力、协调能力、业务能力2．工作经验六年以上本行业工作经验，四年以上企业全面管理工作经验职责见《质量手册》1．4质量负责人职位说明书职位名称质量负责人所属部门品质管理部直接上级总经理直接下级品质管理部经理、质检部经理任职资格1．学历、专业知识、职业素养专科以上学历，具有企业管理、品质管理等相关专业知识及本行业相应专业知识熟悉质量管理工具和手段，熟悉体系认证工作有较强的综合协调能力和组织管理能力有较强的工作责任感和事业心2．工作经验六年以上本行业工作经验，四年以上企业全面管理工作经验职责一职责表述：负责组织公司ISO9001\质量管理体系、ISO14000\环境管理体系、GB/T28001\职业健康安全管理体系的建立、推进与维护工作。工作任务1．根据标准要求，组织策划管理体系的建立和完善2．协助各部门建立完善管理体系，负责各部门协调工作，提出指导意见3．根据公司管理体系实施情况及发展状况，及时提出新的改善意见及方案考核重点：管理体系的适宜行、符合性、有效性职责二职责表述：负责产品各种认证及公告工作、产品标准、各种质量技术奖项、专利申报等有关工作工作任务1．负责对公司产品各种认证及公告工作、产品标准、各种奖项、专利申报有关工作实施进行跟进，及时向管理层提供建议2．在实施过程中，对其进行调查研究，发现问题提出整改文案考核重点：公司产品各种认证及公告工作、产品标准、各种奖项、专利申报有关工作实施程度，取证情况职责三职责表述：产品质量控制工作任务1．收集、分析产品质量动态等方面的信息2．分析产品质量改进、质量成本控制等方面的问题，提出改进方案并组织实施考核重点：公司产品质量提高程度职责四职责表述：负责来料、过程、成品的检验管理工作工作任务1．负责来料入厂检验工作管理2．负责各工段检验工作管理3．负责成品出厂检验工作管理考核重点：产品漏检、误判情况职责五完成上级安排的其他工作考核重点：任务完成情况1．5后勤保障部经理职位说明书职位名称后勤保障部经理所属部门后勤保障部直接上级总经理直接下级任职资格1．学历、专业知识、职业素养专科以上学历，具有企业管理、行政管理等相关专业知识及本行业相应专业知识有较强的综合协调能力和组织管理能力有较强的工作责任感和事业心坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力具有处理后勤事务工作的耐心2．工作经验六年以上本行业工作经验，四年以上企业全面管理工作经验职责一职责表述：负责组织公司法律、法规文件的归口管理工作工作任务1．安排收集相关的法律法规2．负责法律法规文件的归口管理考核重点：工作的质量和效率职责二职责表述：负责日常后勤管理工作以及公司有关荣誉奖项的组织申报工作、公司环保、安全的对外联络工作工作任务1．负责公司办公用品的采购与发放工作的管理2．负责网络运行、电脑的管理与维护工作的管理3．负责组织公司相关资料、信息以及宣传报道的收集与管理4．负责有关荣誉奖项的申报及公司环保、安全的对外联络工作考核重点：工作的质量和效率职责三职责表述：负责后勤保障事务的综合管理工作工作任务1．负责保证绿化、水、电等系统的正常运行及相关设施、设备的维护与检修的管理工作2．负责公司环境卫生及厂区、员工的安全的管理工作3．负责公司日常安全保卫及消防管理工作4．负责食堂及宿舍的日常管理工作5．负责公司基建、设备管理工作考核重点：工作的质量和效率职责四职责表述：负责劳动关系管理的有关事宜工作任务1．组织制订、执行、监督公司人事管理制度2．负责组织公司人员的招聘、面试和录用工作3．组织建立员工档案4．负责组织公司员工劳动合同的签订5．组织制定培训计划，新员工培训，培训记录的归口管理考核重点：工作的质量和效率职责五职责表述：负责制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审工作工作任务1．建立完善的晋升和薪酬体系2．负责员工的晋升和提薪工作职责六考核重点：工作的质量和效率职责表述：负责ISO9001\质量管理体系、ISO14000\环境管理体系、GB/T28001\职业健康安全管理体系推进与维护的相关工作工作任务1．建立本部门管理体系2．配合每次体系认证的工作考核重点：管理体系运行的有效性职责七完成上级安排的其他工作考核重点：任务完成情况职责表述：参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持工作任务1．组织收集资料、数据，预测公司未来的人力资源供求状况2．组织制定行动计划及控制和评估计划等考核重点：计划的合理性1．6总裁办公室主任职位说明书职位名称总裁办公室主任所属部门总裁办直接上级总经理直接下级部门员工任职资格1．学历、专业知识、职业素养专科以上学历，具有企业管理、人力资源管理、行政管理、劳动法等相关专业知识及本行业相应专业知识熟悉相关法律法规文件有较强的综合管理能力、组织协调能力和文字组织能力有较强的工作责任感和事业心2．工作经验六年以上本行业工作经验，四年以上企业全面管理工作经验职责一职责表述：根据公司对绩效管理的要求，组织制定评价政策，实施绩效管理工作工作任务1．组织制定并实施绩效考核方案2．不断完善和改进考核评价体系考核重点：方案的合理性和执行情况职责二职责表述：负责公司培训工作工作任务1．建立完善的员工体系2．负责员工的对外培训和组织公司内部培训考核重点：培训的质量和效率职责三职责表述：负责ISO9001\质量管理体系、ISO14000\环境管理体系、GB/T28001\职业健康安全管理体系推进与维护的相关工作工作任务1．建立本部门管理体系2．配合每次体系认证的工作考核重点：管理体系运行的有效性职责四完成上级安排的其他工作考核重点：任务完成情况1．7销售副总经理职位说明书职位名称销售副总经理所属部门销售公司直接上级总经理直接下级销售公司经理任职资格1．学历、专业知识、职业素养专科以上学历，具有企业管理、营销管理等相关专业知识及本行业相应专业知识善于与人沟通，有良好的管理能力有较强的综合协调能力和组织管理能力有较强的工作责任感和事业心2．工作经验六年以上本行业工作经验，四年以上企业全面管理工作经验职责一职责表述：总体负责公司销售目标的达成及销售计划的实施工作工作任务1．负责销售渠道的拓展与管理工作2．负责部门内部内勤事务的管理工作3．负责商务活动的管理工作考核重点：销售目标完成情况职责二职责表述：负责客户服务管理工作工作任务1．负责制定客户服务标准、业务标准和流程标准，规范客户服务行为2．负责客户关系的维护与开发管理工作3．负责客户投诉处理及监督检查工作，发现问题及时改正4．负责客户行为分析与调查工作考核重点：顾客满意率、客户投诉情况职责三职责表述：负责ISO9001\质量管理体系、ISO14000\环境管理体系、GB/T28001\职业健康安全管理体系推进与维护的相关工作工作任务1．建立本部门管理体系2．配合每次体系认证的工作考核重点：管理体系运行的有效性职责四完成上级安排的其他工作考核重点：任务完成情况1．8生产副总经理职位说明书职位名称生产副总经理所属部门生产计划部直接上级总经理直接下级生产计划部经理、承包体经理任职资格1．学历、专业知识、职业素养专科以上学历，具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识及本行业相应专业知识有较强的全局观念和计划能力，讲求工作效率有较强的综合协调能力和组织管理能力有较强的工作责任感和事业心2．工作经验六年以上本行业工作经验，四年以上企业全面管理工作经验职责一职责表述：总体负责组织生产计划的制订与执行工作工作任务1．负责生产的调度管理，保证生产任务得到执行2．负责生产的成本控制，提高公司经济效益3．负责统计、汇总公司各项生产数据，定期向公司高层提供生产信息考核重点：生产计划的完成情况职责二职责表述：负责公司生产系统的安全、平稳运行工作任务1．严格执行5S管理2．推行车间安全生产标准化、制度化考核重点：安全事故的发生率职责三职责表述：总体负责组织合格供方评定和年度确认工作，负责材料采购、保管与使用的计划、执行管理工作工作任务1．负责组织合格供方评定和年度确认工作2．负责组织材料采购3．负责材料的收料管理工作4．负责材料的日常保管与发放管理工作5．负责材料相关信息的收集与管理工作．考核重点：材料采购的及时性、材料的质量情况、供方的供货业绩职责四职责表述：负责ISO9001\质量管理体系、ISO14000\环境管理体系、GB/T28001\职业健康安全管理体系推进与维护的相关工作工作任务1．建立本部门管理体系2．配合每次体系认证的工作考核重点：管理体系运行的有效性职责五完成上级安排的其他工作考核重点：任务完成情况1．9工会主席职位说明书职位名称工会主席所属部门党工会直接上级总经理直接下级部门员工任职资格1．学历、专业知识、职业素养专科以上学历，具有企业管理、工会管理等相关专业知识及本行业相应专业知识熟知相关法律法规有较强的综合协调能力和组织管理能力有较强的工作责任感和事业心2．工作经验六年以上本行业工作经验，四年以上企业全面管理工作经验职责一职责表述：负责公司党政工作工作任务1．认真执行党的方针政策,自觉接受党支部的领导2．主持公司党委工会的日常工作考核重点：工作开展的情况职责二职责表述：负责建立公司与员工良好的沟通渠道工作任务1．帮助和指导员工与公司签订劳动合同2．和公司签订集体合同，并监督集体合同的履行3．调解劳动争议4．组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动5．对员工进行思想政治教育，组织员工学习文化、科学和业务知识，提高员工素质6．办好员工文体、教育事业，开展健康的文化体育活动，促进企业文化宣传工作7．