员工培训需求分析

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J其它的理论知识,希望在本职工作的认识与理解广度和深度上有所突破;建议培训工作的主要形式以这三种为主,对于大多数员工迫切要求的技术问题建议采用“外聘专家来公司培训”,同时考虑到这种培训方式的成本较高,故采用这种方式的培训建议仅限少量精品课

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