搜索
C51营养科2009年“三基”培训考核计划一、培训考核目的:2009年是医院接受等级复审的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。根据《医务人员分级培训计划》，以医学临床”三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。特制定2009年营养科三基三严培训及考核计划。加强对营养医护人员三基三严强化培训的认识。我科成立由科主任担任科室培训、考核小组长，具体负责科室培训考核工作。经常利用科室会议，晨会交班时间对全科人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性。开展“三基三严训练，培训覆盖率达100％，三基考核合格率≥90％。二、培训考核内容：1基础理论：包括与营养疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则，危重病人营养、热量供应以及护理基础理论。2基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。3基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能(如心肺复苏技术等)和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判C52断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力等)。4医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。5技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；无菌操作技术；三、培训考核对象:全科各级医生.四、培训考核时间安排：1、现场提问方式不定期考核。采用职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式方法。要求医护人员利用一切工体，班余及空闲时间学习医学及营养基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房晨会交班及每周业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对营养常用技术采用现场操作演练，不定期进行现场提问方法抽查考核。2、定期考核记录在案。每年上半年和下半年各考核一次，上半年定于6月份举行，下半年定于12月份进行考核，采用标准化试题闭卷全员考核。营养科2009年1月4日