第九章 职业规划――成就职业梦想

职业规划——成就职业梦想职业规划与评估职业探索与定位机会把握与求职（一）职业生涯规划职业生涯---生命工作lifework(有偿或无偿)职业生涯规划——为了做更有意义的工作而不断发现并提高自我能力的成长过程。CareerDevelopment---Growthtowardyourpotentialtodomeaningfulwork职业生涯发展贯穿人的一生工作家庭娱乐学习发现提高成长发现提高成长发现提高成长生涯发展阶段图？？成长期探索期0岁15岁25岁50岁65岁老高低业绩建立期35岁职业中期职业晚期退出期如何做好大学--企业的角色转换角色转换一:从模糊到清晰目标角色转换二:从被动到主动机会角色转换三:从消极到积极心态角色转换四:从封闭到开放沟通角色转换五:从社会到企业责任我会能力我想性格、兴趣我喜欢，有价值价值观（二）自我评估13种价值观1.成就感2.美感追求3.挑战4.健康5.收入与财富6.独立感7.爱、家庭、人际关系8、道德感9快乐10.权力11.安全感12.自我成长13.协助他人价值观的形成能力价值观动机就业初期7-10年工作经验•工作的成功/失败体验•周围对自己的评价•换岗/升迁•各种充电培训等通过各种各样的经验逐渐形成自我的工作价值观职业人工作价值观的体现经营管理生活稳定专业技能企业家式的创新自律/独立性格类型与职业倾向性。P295,MBTI个性测验模型职业性格职业兴趣兴趣岛职业兴趣类型测试（p296）职业兴趣职业兴趣和职业性格现实型（顺应的、具体的、老实的）研究型（分析型的、指挥的、探究的）艺术型（想象的、独白的、情感性的和无秩序的）社会型（社交性的、爱帮助他人和善解人意的）企业型（冒险的、精力充沛的、社交性的和自信的）常规型（守规则的、慎重的、自制的、顺从的）职业能力建议不要轻易进行工作流动扎根于专项基层工作至少4年一定要培养自己解决实际问题的能力给企业创造价值处理好与同事的关系在专项的基础上考虑横向发展(博闻广识)找个导师(少走弯路)对个人职业生涯的建议职业探索与定位职业探索与定位职业探索与定位职业探索与定位职业探索与定位（一）职业探索对于目标职业进行充分的了解，包括职业内涵和核心工作内容；了解职业发展前景薪资待遇；了解职业能力要求（二）职业定位1.职业生涯目标确定（二）职业定位2.SWOT分析进行职业定位P308小玲的分析得到什么启示？存在哪些问题（三）职业生涯规划的实施和评估调整实施中注意的问题：1.拖拉2.不懂得拒绝3.贪图玩乐4.过于追求完美根据实际情况适时调整机会把握与求职如何准备面试？如何脱颖而出？（一）就业机会寻找与把握心态很重要认清形势，避免理想主义，降低期望值专业对口要求不能过于苛刻，尝试从边缘学科发展（二）招聘信息的收集（二）招聘信息的筛选做好自身定位，明确工作类型寻找适合自己的求职信息关注自己优势大的工作信息（三）面试技巧了解目标单位信息求职简历的制作形象礼仪应对得体态度真诚，乐观自信