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河南省事业单位岗位设置管理实施工作流程图制定单位岗位设置方案制定单位岗位设置实施方案岗位聘用设立工作机构开展岗位调查、核对在编在册人员制定《事业单位岗位设置方案》并填写《事业单位岗位设置审核表》按规定程序上报审核、核准拟定本单位岗位设置实施方案（包括岗位分布、岗位职责、任职条件、操作程序等）实施方案征求职工意见、集体讨论、报主管部门审核、人力资源行政部门审核备案公布实施方案并组织聘用组织应聘，开展竞聘集体讨论，决定受聘人员并公示明确聘用的原则、要求、条件、岗位空缺等相关情况◆需提供以下材料：①《事业单位岗位设置方案》②《事业单位岗位设置审核表》③在编在册等相关人员的文件批复（原件）④《事业单位在编在册人员花名册》⑤其他需要提供的相关材料。◆需提供以下材料：①《事业单位岗位设置方案》；②《事业单位首次岗位聘用人员登记表》；③《事业单位首次岗位聘用情况备案表》；④《事业单位首次岗位聘用人员花名册》；⑤《事业单位岗位设置方案核准通知书》；⑥其它需要提供的材料。认定总结签订聘用合同申请认定按规定权限审核、核准认定岗位等级并兑现工资总结