内部员工推荐方案

英孚市场部内部员工推荐方案内部员工推荐方案目的：为鼓励市场部同事为公司推荐优秀人才，提高市场部人力需求的及时性和匹配度，特制定本办法。一、推荐方法1，推荐人可以和被推荐人及简历给到了lily或serena处直接报名，资料经确认后，立即安排面试。2，推荐人可以提供有效被推荐人员的信息，电话，或者可以先将被推荐人简历给lily和serena报名，资料经确认后，会电话安排面试时间。3，推荐人可以将英孚市场部推广顾问工作发到微信，让朋友关注，可将被推荐人信息交到HR处。•二、推荐原则•1推荐人不得隐瞒已知被推荐人的个人就业情况；•2用人部门主管对被推荐人须本着公平公开原则，综合评估，择优上岗；•3所有通过考核转正成为公司的正式员工，在公司内部都受到平等对待。三，推荐标准：1，推荐人告知被推荐人英孚市场部推广顾问的这种工作方式。2，推荐人需告知HR被推荐人的性格，年龄，学历，应往届，工作年限，对于市场推广工作的意愿度。•四、奖励基金发放原则•被推荐人在转正后工作满三个月，公司奖励基金给推荐人500元。•推荐1人500元，•2人1000元，凡在本月举荐的小伙伴都将有我本人提供的精美大礼品，想要吗？行动吧•大家打开一双发现美，发现人才的大眼睛，给别人一个机会，也是给自己一个机会。行动起来，去发现跟你一样优秀的人才加入我们大家庭吧。•谢谢大家