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新员工入职培训人力资源部阳江纳谷科技有限公司助您成长,成才,成功!您准备好了吗?•自我介绍1）姓名2）籍贯3）毕业时间4）工作经历5）现任职部门、岗位、主要工作6）目标、理想7）说一句你最想对大家说的一句话大纲一、公司概况二、产品介绍三、公司规章制度四、公司设施五、精彩瞬间（庆典、晚会、运动会、福利旅游、团年饭、业余活动）•第一篇:公司概况公司概况公司性质：德商独资投资金额：约772万美元占地面积：10.3万平方米现有员工：约1000人主要产品：应用LED（发光二极管）做成的各种规格的手电筒、台灯、其它灯具制品；销售地区：产品全部出口欧美日韩等发达国家及地区。公司组织构结纳谷的思想•纳谷公司指导思想：•纳谷人指导思想：•纳谷人工作准则：•6S的推行：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全开发带动生产;生产改善开发;快速反应产品介绍世界领先的产品第二篇:公司规章制度人事制度◆公出规定假期管理办法:当班人员临时因公务需要外出的，需填写《公出单》，直接领导审批后，交到保安处方可公出。◆出差规定所有人员出差需填写《出差申请表》，注明出差线路及出差目的，直接领导审批。◆请假制度一、假别1、公司现有假的类别为法定假,带薪年休假,产假,婚丧假,病假,工伤假,事假,福利假.2、请假程序和要求◆薪资制度1、发放工资前每位员工可得到一份详细的工资条,工资条将详细记录个人所得工资的具体项目及数据。员工若发现自己所得工资有误应在3日内反馈到人力资源部，人力资源部将根据实际所得进行修正并在次月工资中体现；2、个人所得工资需按国家法律规定缴交个人所得税，个税起征点2000元；3、按公司规定出满勤，并没有迟到、早退的均享有全勤奖，每月100元/人；4、工资发放时间：每月20号左右发放上月工资；5、工资发放形式：农业银行卡，个人提供农业银行卡号到人力资源部；◆社保规定公司为员工购买社会保险（包括养老、工伤、失业、医疗、生育），个人缴费136.58元/月/人，公司缴费338.7元/月/人◆加班规定需提前一天写申请，原计时标准低于如下标准的按如下标准计算加班费,高于如下标准的维持不变1、周一至五加班按6.12元/时计算2、周六、日加班按8.16元/时计算3、法定节假日按12.24元/时计算17座位：是由所在部门统一安排电脑：由部门统一申请，但需要一定的时间。将你的要求向部门管电脑的同事提出，并耐心等待早餐：7：30-8：20午餐：12：00-13：00晚餐：17：30午休：12：30-13：30用餐时间打卡：异常处理：小Tips一线及相关人员上班时间:A类:8:00—12:00,13:30—17:30⊙忘带工作卡请在一楼大堂保安处登记⊙忘打卡向部门作出说明，由部门向人事部作出说明，一个月连续三次或一次未作出说明，按旷工处理。⊙迟到也需打卡，否则按旷工处理⊙请假、出差、休假需办理相关手续公司制度员工手册、行政制度◆员工守则1、员工进出厂区或上班时间一定要佩戴厂牌，如遗失厂牌必须马上报告人力资源部，按有关规定补领；2、员工离职时必须将厂牌交回人力资源部，工作制服交回行政部；3、本公司员工制服视工作岗位而定，凡需穿制服上班人员必须穿制服上班；4、所有员工上下班一律打卡，不得代人或委托他人打卡、签到；5、员工入职试用期为1—3个月；6、办公室职员实行每周5天8小时工作制,每周休假2天；7、一线操作员实行6天8小时工作制，超时支付1.5倍/2倍/3倍的加班工资（除特殊职位外）20◆员工守则1、员工进出厂区或上班时间一定要佩戴厂牌，如遗失厂牌必须马上报告人力资源部，按有关规定补领；2、员工离职时必须将厂牌交回人力资源部，工作制服交回行政部；3、本公司员工制服视工作岗位而定，凡需穿制服上班人员必须穿制服上班；4、所有员工上下班一律打卡，不得代人或委托他人打卡、签到；5、员工入职试用期为1—3个月；6、办公室职员实行每周5天8小时工作制,每周休假2天；7、一线操作员实行6天8小时工作制，超时支付1.5倍/2倍/3倍的加班工资（除特殊职位外）21◆员工守则1、员工进出厂区或上班时间一定要佩戴厂牌，如遗失厂牌必须马上报告人力资源部，按有关规定补领；2、员工离职时必须将厂牌交回人力资源部，工作制服交回行政部；3、本公司员工制服视工作岗位而定，凡需穿制服上班人员必须穿制服上班；4、所有员工上下班一律打卡，不得代人或委托他人打卡、签到；5、员工入职试用期为1—3个月；6、办公室职员实行每周5天8小时工作制,每周休假2天；7、一线操作员实行6天8小时工作制，超时支付1.5倍/2倍/3倍的加班工资（除特殊职位外）22上网：（内部网络）可向电脑部提出申请，表格可以请同事帮忙从内部网服务热线电脑管理中下载。申报的详细情况可询问信息管理部，电话：5074电话：★接听电话时应尽量小声以免影响到其他同事。文具：到所在部门负责文具用品管理的同事处领取自己所需的办公用品。办公区严禁吸烟◆员工奖励制度一、凡符合下列条件之一者，公司给予通报嘉奖，并根据成绩和效果给予100—500元奖励：1、凡在公司生产、技术革新和经营管理各项工作中做出优异成绩和突出贡献者；2、提出合理化建议，被采纳经实施后有显著效果的。二、凡符合下列条件之一者，公司给予通报表扬，并根据成绩和效果给予50—200元奖励：1、在重要的对外接待活动中，为公司嬴得良好声誉的；2、发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生的；3、为保护企业财产、员工生命财产见义勇为的；4、严格控制费用开支，节约费用有显著成绩的；5、及时提供准确有效的信息，避免公司造成重大损失或给公司带来较大收益的；6、一贯忠于职守、积极负责、廉洁奉公、舍己为人、揭发坏人坏事、投诉不良行为（经查实）等事迹突出的。三、为打击盗窃犯罪行为，确保公司及员工财产安全，营造良好工作生活风气，纳谷公司鼓励全体员工继续发扬主人翁精神，提高警觉，加强防范意识。凡向公司举报盗窃等违法犯罪线索，并协助保安队及公安机关破案，抓获犯罪嫌疑人的，公司将视情况给予举报人一千元至最高一万元的奖励，并予以保密。◆员工惩罚规定一、凡有下列行为者定为轻微过失，将给予当面批评并罚款5-20元处分：1、进入公司时不按规定佩戴工号牌；2、上班时间穿拖鞋（特殊场所除外）；3、在非吸烟场所吸烟；4、不按规定停放车辆；5、不按规定借用公司车辆；6、在非用餐区用餐或吃零食；7、随地吐痰，乱扔烟头、纸屑等杂物；8、搬弄是非、诽谤他人，造成不良影响；9、出入公司大门不配合保安检查；10、厂区内骑摩托车时速超过20公里/小时，或摩托车后座带人；11、打饭时不按顺序排队或进入厨房点菜、买菜、吃饭等违反食堂管理制度者；12、不服从工作安排；13、浪费水、电行为的。二、凡有下列过失者定为较重过失，定为较重过失的，分别给予通报批评，罚款30-100元或劝退等处分：1、消极怠工；2、有渎职行为的；3、在公司范围内携带或收藏管制刀具的；4、工作时呈醉酒状态；5、提供假的个人资料；6、挑拨唆使他人打架；7、上班时间睡觉；8、违反操作规程，造成损失的；9、在公司范围内赌博及围观赌博；10、故意破坏公司财物，造成公司经济损失的；11、假公济私借用公司车辆干与公司工作无关的事情并造成负面影响的。◆员工惩罚规定三、凡有下列过失之一者，定为严重过失，将给予罚款100—250元或开除（解聘）处分，情节严重者将追究其法律责任。1、殴打他人；2、泄露公司机密；3、危害公司及员工安全；4、私改公文或单据造成严重影响；5、连续旷工三天或一个月内累计旷工两次；6、发表诽谤言语、严重影响公司和他人声誉；7、因违反有关规定被行政拘留的。四、凡有下列行为之一者，将按照违法犯罪的有关规定，直接报公安机关追究其相关的刑事责任；1、故意纵火；2、故意破坏公司财物；3、携带或收藏枪支、弹药、毒品等；4、其它被界定为违法犯罪的行为。◆物品出入管理1、公司物品需发外修造、加工或出借时需填写《物品放行条》，经由部长级以上领导或其授权人签名后方可放行；2、个人或公司配置的笔记本电脑，使用人不能随意带进或带出厂区，需向上级领导申请，人力资源部审批。◆考勤管理规定1、正常的上、下班和加班在上、下班时均要打卡；2、员工每迟到一次扣5元，月累计达三次者，加扣25元，从第四次开始，每次扣25无；3、迟到或早退超过15分钟的作旷工半天处理并扣25元；4、旷工一天者，扣50元，连续旷工超过三天者，作自动离职处理，并扣发当月相应工资；5、委托他人打卡或代替他人打卡者每次扣50元并通报警告一次，警告达3次者按严重违反公司规章制度予以解除劳动合同。◆制服管理制度1、所有员工在配发制服时不收取任何押金2、生产员工的制服分为：夏装短袖衫2件，长袖衫2件，冬装2件；3、不得擅自改变制服的样式；4、不得典卖、转借制服；5、员工下班后不得穿制服从事自己的工作。◆电梯管理制度1、电梯只能载货，严禁载人；2、电梯严禁超载，最大载货重量为3吨；3、无电梯操作证者严禁操作电梯，操作人员要严格遵守电梯操作规程。◆宿舍管理制度1、宿舍只供本公司在职人员入住、入住前必须申请，经行政部批准、安排，方可入住；2、符合临时借宿条件的（如员工的父母、配偶、兄弟、姐妹），可向行政部填写借宿营申请单，经批准后方可借宿；3、员工宿舍大门关闭及作息时间为00：00时4、个人贵重物品一定要放置安全地方或随身携带；5、离职人员在办理完离职手续后，应在当天中午内搬离宿舍，并配合保安员清点物品，确认后即时离开；6、宿舍内要注意个人卫生，用电安全等。◆食堂管理制度1、每天就餐时间：早餐：7：00—9：00，午餐：11：45—12：45，晚餐：17：30—18：30，宵夜：22：30—23：30；2、打饭时须按先后顺序排队，不准争先恐后；饭后将餐盆等放到指定位置。3、就餐时姿态端庄，严禁将脚放在餐台、凳子上。公司质量制度质量方针▲全员参与,品质为本,顾客至上,持续创新质量目标▲每年通过质量管理体系的监督审核,保证体系持续有效运行;▲成品出货检验合格率100%▲客户每月投诉件数不超过1件;▲顾客满意度平均85分以上。消防知识一、报警：报警早、损失小。发生火灾时，在场人员应及时向火警119台和保安队（6605051）报警。报火警时要做到：（1）沉着镇定，不要打错电话，延误时间。（2）讲清楚着火单位的名称、地址。（3）燃烧的是什么物质，起火部位，火势大小，有无人员被困，以及报警人的姓名、单位和电话号码，以便及时联系。（4）报警后，应立即派人在路口等候，引导接应消防车进入火场灭火。（5）报警的同时，应组织在场人员立即扑救火灾和疏散人员、物资。二、疏散：火灾发生后，如有人员被困，应坚持救人第一，救人重于救火的原则，立即组织疏散和抢救。用湿毛巾捂嘴，防止中毒。三、灭火：掌握消火栓、灭火器（干粉）的使用方法：一摇、二拔、三拉、四压。公司设施食堂食堂价格制度一楼3～5元/餐1、每天就餐时间：早餐：07：00—09：00，午餐：11：45—13：00，晚餐：17：30—18：30；2、打饭时按先后顺序排队，吃完后饭盘要统一放置到指定位置；3、就餐礼貌：不乱扔纸巾，脚不能放在餐桌、凳子上。二楼食堂管理说明食堂管理员(曾芹体)：15323255699好吃哪里去！宿舍管理员（林蕴健）13411327468红楼科技苑四合院宿舍管理说明名称制度红楼1.宿舍只供本公司在职人员入住，或外来人员需在员工宿舍借宿的，先由本人向宿舍管理员提出申请，经行政部负责人批准，方可入住；2.所有住宿人员，不得自行调换床位和房间，如需调换，由本人书面申请，经宿舍管理员批准方能进行；3.保持宿舍卫生清洁，墙壁不能乱写、乱画、乱贴，不能聚众赌博；4.宿舍内不许大声喧哗和播放大音量音乐；5.搬离宿舍的人员，应在同宿人员和保安队员监督下逐一清点物品，确认后即时离开。科技院四合院篮球场羽毛球馆足球场下班时间17：50大巴车司机及电话1、刘双友：139243929222、梁宗焱：13653067666前台员工服务信息一览表•交通信息：阳江购火车票咨询电话：3213238广州火车站：020-61322114广州东