现代企业制度与会计改革

1现代企业制度与会计改革摘要现代企业的发展离不开会计制度的改革与发展，两者相辅相成，缺一不可。本文首先介绍了会计环境的相关理论，接着分析了现阶段我国会计改革面临的问题，并对存在的问题进行了总结和分析，最后提出了相应的对策。关键词：会计环境；会计改革；现代企业目录摘要................................................................1一、目前我国会计改革内容............................................1（一）完善会计准则..............................................1（二）调整会计准则的细节........................................1（三）推进会计教育制度的改革....................................2二、目前我国会计改革存在的问题......................................3（一）公允价值应用困难..........................................3（二）会计教育改革缺乏制度保障..................................5（三）会计信息化改革动力不足....................................6三、现代企业制度下我国会计改革推进对策与趋势........................8（一）推进公允价值在我国应用的建议..............................8（二）加强会计教育制度化建设....................................9（三）进一步推进会计信息化进程.................................10四、总结...........................................................12参考文献...........................................................121一、目前我国会计改革内容现阶段，我国要想顺应国际经济发展趋势，保留我国现行发展体制，就要对会计改革的实体内容做进一步分析与研讨，并从中探寻到完善我国会计准则的具体策略、推进国内会计教育制度改革的措施，以及促进会计信息化发展的主要手段，才能将会计改革推向国际化的发展轨道中去同时，以上改革步骤及内容即为我国当下所进行的重点改革主体内容会计改革的主体内容之间也有着极为密切的关系各方之间既相互促进又相互影响：（一）完善会计准则（1）会计准则改革的具体目标对于我国会计准则的实体构成而言，无论是推进公允价值的实际应用还是我国股份支付会计准则的改革进程，都需要本着符合社会经济、政治等环境要求的原则进而完善我国会计准则从实际情况来看，我国会计准则改革要明确其具体的实施目标并且朝着目标稳步前行做好每个环节的工作规划此外，还要在改革发展的同时打开自身的视野，以可持续发展的眼光看待未来可能碰到的问题并做好应急预案同时我国会计准则国际化进程要想提速就要了解我国国情深入到会计环节内部去探寻新的发展出路在总结以往会计工作经验的基础之上，借鉴国际会计的可行性做法，制定出符合社会主义初级阶段以及市场经济形态的会计准则我国会计准则的实施要坚持求同存异既要与国际会计准则接轨汉要适合我国的国情。（2）会计准则改革的主要内容随着我国经济的逐渐好转，尤其是国内资本市场环境的进一步优化投资资本更加健康而且我国政府各项政策对于资本市场的干预性作用逐渐弱化，资本市场的未来发展更加趋于市场经济可见，环境的变化对于各项经济实体的改革影响重大我国会计准则改革的主要内容包括会计信息准确性预期的调整、公司资本的构成等内容由于我国企业会计准则于2007年落实其发展状况仍旧不成熟而且随着国际间经济环境、政治环境的不断变化我国会计准则也在进一步完善，以期为投资者提供更为精准的企业信息。（二）调整会计准则的细节（1）企业提高对制定会计准则过程的重视2从我国会计准则的制定过程来看，参与制定方案的决策者很少考虑到企业自身行为对会计准则的影响，从而导致会计准则在实施后发生了部分制度失效的现象从整体来看原有会计准则失效的理由有很多，例如：据我国法律法规，企业当年实现的净利润弥补亏损后，公司制企业按照5%-10%的比例提取法定公益金并且专门用于企业职工福利设施支出如职工宿舍、食堂等公益性固定资产的构建。（2）企业对于现行公益金的会计处理环节要进一步改善从企业行为选择所造成的结果看，现行公益金的会计处理至少有两个方面存在不足，一是不能反映职工享受福利的大小，二是企业行为选择的不同使不同性质的企业处于不同的竞争层面。从公益金的性质及会计处理技术来看规行准则与所有者权益的概念不相符按我国法律规定从净利润中提取的公益金所有权属于所有者但是受益者却是全体职工，所有权与受益权不一致同时是否购建公益性固定资产的选择权在于企业，不同的选择对企业所有者权益的影响必然会有所不同。（三）推进会计教育制度的改革我国会计教育制度的改革是推进会计实体改革的重要措施，同时也是会计改革过程中最为重要的部分之一，只有强化会计教育制度与体系建设，才能更好的将我国会计改革落实到实处：（1）会计教育制度的设立对于会计制度改革的促进作用会计有其专门的体系，会计教育制度是伴其改革最为重要的一个改进环节在我国现行体制下对于会计人员岗前教育及持续教育都有着明确的执行标准在推进会计教育制度改革的过程中要做好各个环节的管理工作加强会计从业资格管理，优化各项管理措施及行业规范不断在各行业间宣传最新的会计制度，并构建出制式化培训体系及流程，方便会计人员遵照执行并不断更新自身的知识体系从实践中观察我国传统的会计核算制度，不能反映出公益金的使用结果从企业会计核算中的计提过程的购置前与处置后的静态数据信息的比较来看，公益金数额呈现出相等的结果，即此类资产在实际使用过程并没有明确体现出公益金的耗费过程，同时也体现不出具体的会计收益。（2）会计教育制度可以对会计实务的改革带来一定的帮助在一般情况下，企业计提的公益性固定资产的使用不是为了生产经营管3理，所以对于该会计项目的折旧处理损失没有构成相应的收入科目，则不符合配比原则不应作为管理费用和营业外收支进行确认另外要深化会计职称制度改革的具体措施及要求，从根本上解决企事业单位的财务管理失衡等相关经济问题进而构建出较为完善的会计人才培养体系将我国会计改革任务推行下去。（3）网络信息环境的变化给会计教育改革带来的影响伴随着网络信息时代的到来，社会各领域及企业业务发展环境都出现了较大的变化，会计改革也难免受到时代变革的冲击在当今知识经济时代，电子计算机技术与互联网技术的普及应用冲破了传统信息资源的传递方式提高了信息资源分配与共享的效率，缩短了信息传递时间这样一来就进一步增强了企业应对市场变化的能力更好的适应市场经济发展的节奏电子商务和金融创新的发展致使企业自身产生较大变革在企业发展新兴业务的同时，就需要新的与之相配套会计制度来辅助管理所以我国会计改革及其教育内容，要与时代发展相协调。二、目前我国会计改革存在的问题（一）公允价值应用困难我国在投资性房地产、非货币性交易、资产减值、企业合并及金融工具的计量等具体准则中适度引入了公允价值。第一，公允价值计量缺乏可靠性。从理论上来说，公允价值的计量应该是可靠的，由于公允价值是依据国际市场化程度高的发展国家的要求而制定的，对于市场化程度还处于初期的中国来说，公允价值的可行性有待琢磨。从开始实行市场经济的这十几年以来，我国的证券市场得到了很大的发展，它使得公司内部的经营管理工作逐渐透明化，公司内部开始严格按规章制度行事，虽然证券市场的发展带来了这些进步，但是仍然没有建立一套完整的监管体系。在证券交易过程中，缺乏严格的监督管理，买卖双方对交易的信息掌握程度不一，导致一方可能受损，利益不能得到很好的保障，这样在很大程度上阻碍了证券市场的发展。相应的，不规范的证券交易行为中的公允价值也是不可绝对相信的，其存在的不确定因素太多，这样，企业资产的计算，以及企业亏损收益计算出来的数据也就有很大的不确定性。第二，公允价值计量实际操作难。公允价值在实施过程中所面临的另外一4个困难就是它的可操作性差。公允价值在实际操作过程中，需要对整个会计数据重新进行确认，重新计算，相关的报告体制也要相应进行调整，另外，所有的会计部门、工作管理人员及其工作职责都要求对应变更；在实际操作过程中，要确定怎样制定公允价值，制定公允价值后，还要调查确定各个机构是否都接受认可这一公允价值；公允价值计量所面临的问题还有如何调整会计准则和会计制度，如何协调处理公允价值与相应的审计准则、财务制度的协调问题，这些问题主要表现在：一方面，我国的市场经济发展水平比较低。就我国经济发展情况来看，相对西方发达国家的市场经济高程度发展，我国的市场经济发展处于初步萌芽阶段，这主要是从我国经济整体的生产水平、资金情况、产品价格情况来看的。相关经济专家预计我国将在10年左右成为高程度市场化国家。另一方面，我国现阶段从事会计行业的人员不多，而且会计人员普遍素质不高。在确定制定公允价值的过程中，有大量的工作并没有一套严格的规定去遵守，很多工作都需要会计工作人员根据自己的职业经验进行判断，所以，这一过程中，会计工作人员的能力高低至关重要，直接影响公允价值的可行性。对会计人员的素质能力要求主要体现在以下几方面：一是目前，在买卖交易过程中，费用的确定并没有进行相关规定，直接由会计工作人员根据己有的数据来计量判断得出，如果会计工作人员没有接受良好的教育，不能够对这些数据进行合理严谨的判断，会计工作将受到很大怀疑，可靠性程度差。二是，会计人员的职业经验判断要求客观公正，不能存在私心，这就对会计人员的道德素质提出了要求。中国是一个历史悠久的文化国家，五千年的封建历史对我国文化、人们的思想都有着深厚的影响，家庭自古以来在中国都是主要的经济体，这些传统文化对会计工作人员的工作都是有影响的，他们可能会乘机谋取私利，在实践操作过程中就影响了公允价值的实施。第三，一些上市公司可能会利用公允价值对企业的利润进行二次操作。上市公司为了吸引股民，会设法创造一些公司利润丰厚的假象。公允价值计量就给这些上市公司提供了手段，在公允价值计量方法下，上市公司可选择新的企业受益管理方法来制造企业丰厚受益假象。公允价值通常情况下是会计师们根据会计准则和相关数据以及个人经济知识判断估计而得出，另外，各种不同的会计准则方法所体现出来会计数据都是不同的，这些数据从不同的角度反映不同的会计状况，对公司的收益情况也会有不同的体现，这样，通过公允价值，5企业就可以制造一些盈利假象。（二）会计教育改革缺乏制度保障（1）高级会计人才匮乏。企业在经营过程中由于各种原因，缺乏素养较高的财务管理人员，同时注册会计师行业的人才缺口大、管理混乱、缺少行业龙头致使结构分布不合理。（2）没有建立健全的职称评定体系。对于会计而言，职称决定了会计人才的“能力”，是社会和企业进行选聘和使用的基础。对不同级别的会计进行全面的评定，关系到人才的使用和会计队伍的建设，因此完善会计职称评定制度举足轻重。在以往一段时间内，会计职称评定制度主要有以下问题：评价标准没有经过严格的科学论证、参评的界定范围没有严格的标准、评价方法过于落后、评审过程管理缺陷大。（3）缺乏完善的会计培养机制。由于社会的需要，涌现了大量的会计人才，但是社会却没有提供相应的培养机制和培养体系，使得这些会计人才缺乏足够的成长空间。随着时代的进步，会计职能日益多元化，社会对会计人才的要求也越来越严格——不仅需要较强的理论功底，也需要良好的沟通、自控、信心等情商方面的能力，而这些技能并不是传统教育所能传授的。（4）应该规范和科学的管理会计从业资格。几十年来，我国的会计行业发展迅速，并且从废墟中初步建