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1、什么事民事诉讼法？是国家规定的人民法院，当事人以及当事人以外的其他人，进行民事诉讼活动，民事执行活动都应该遵循的法律法规。2、《民事诉讼法》主要解决那些纠纷？公民之间，法人之间，其他组织之间以及他们之间，因财产关系和人身关系发生的纠纷。3、我国《民事诉讼法》有哪些基本原则？a,当事人权利平等原则b.辩论原则c法院调解原则d处分原则e支持起诉原则4、《民事诉讼法》侵权纠纷可以在哪里法院起诉？侵权行为地或者被告人住址所在地的人民法院5、《民事诉讼法》什么叫共同诉讼？一方或双方的当事人人数在两人以及两人以上的诉讼6、《民事诉讼法》什么叫第三人？第三人有哪些类别？对他人的诉讼标的独立请求权，或者没有独立请求权的人，因案件的处理结果与其在法律上存在利害关系，为维护自己的合法权益而加入到他人已经开始的民事诉讼当中来的人。类别：有独立请求权和无独立请求权的第三人7、《民事诉讼法》什么叫独立请求权的第三人？对他人的诉讼标的独立请求权，为维护自己的合法权益主动参与到他人已经开始的民事诉讼当中来的人8、《民事诉讼法》什么叫无独立请求权的第三人？对他人的诉讼没有独立请求权，但案件的处理结果与其在法律上存在利害关系，为维护自己的合法权益而加入到他人已经开始的民事诉讼当中来的人。9、《民事诉讼法》什么事诉讼代理人？由法律规定或当事人委托，在一定权限内代替或协助当事人，以当事人的名义进行民事诉讼活动的人10、《民事诉讼法》民事诉讼强制措施有哪些种类？拘传，训诫，责令退出法庭，罚款，拘留11、《统计法》统计人员的职责？A统计人员要及时完成统计任务，并对送报的统计资料的真实性负责，若领导强令或授意篡改统计资料，那应该拒绝，抵制B统计人员对属国家机密的统计资料保密，对调查人的商业机密，私人的和家庭的单项资料有保密的义务C统计人员在调查时应当出示工作证12、《统计法》什么是统计违法行为？行为人违反统计法和统计制度的规定，对统计法所保护的社会关系有侵害的行为。13、《统计法》什么是虚报、瞒报统计资料的行为？虚报统计资料：行为人违反统计法和统计制度的规定，高于现实统计数据并送报统计资料的行为。瞒报统计资料：行为人违反统计法和统计制度的规定，低于现实统计数据并送报统计资料的行为。根据《统计法》第二十七条，《中华人民共和国统计制度实施细则》第三十三条规定：企业，事业单位有虚报，瞒报统计资料行为，县级以上人民政府予以警告，并罚5万元以下罚款；个体工商户有虚报，瞒报统计资料行为，县级以上人民政府予以警告，并罚1万元以下罚款.14、《统计法》什么是伪造、篡改统计资料行为？伪造统计资料行为：行为人无事实依据，故意编造虚假统计数据或统计资料并将其送报的行为篡改统计资料行为：行为人利用职务上或工作上的便利，擅自修改统计资料并将其送报的行为15、什么是社会主义法治理念？是指社会主义的理想信念和观念，是社会主义的内在要求，精神实质和基本原则的概括和反映。16、“6S管理”什么是6S？整理，整顿，清扫，清洁，素养，安全17、6S分别是什么意思？整理：将工作现场的任何物品区分为必要的和不必要的，必要的留下，不必要的彻底清除整顿：将现场留下的物品分门别类按规定摆放，摆放整齐，并对其进行有效的标示清扫:将工作中看得见和看不见的地方彻底打扫干净，使其干净亮丽，对异常设备进行维修，使其保持完好的状态。清洁：将前面的3S制度化，标准化，贯彻实施和保持维护素养：人人养成良好习惯，依规定行事，培养积极进取的精神安全：重视全员的安全教育，时刻记住安全第一，防范于未然。18、推行6S管理的五大效用是什么？1.最佳推销员2，节约能手3，保障安全4，推行标准化5，提高员工满意度19、什么叫火灾？在时间上和空间上失去控制，对人类的财产和人身安全有损害的燃烧现象20、什么是着火源？提供给可燃物和助燃物发生燃烧反应的能量来源21、什么是灭火剂？在燃烧范围内可以有效的破坏燃烧条件，抑制或终止燃烧反应的物质22、消防工作的原则是什么？谁主管，谁负责23、消防栓分为哪两大种类？室内和室外24、电器线路短路一般有哪两种？对地短路和相间短路25、灭火的基本方法是什么？冷却法，隔离法，窒息法和抑制法26、我国消防工作方针是什么？预防为主，消防结合27、按平时的存在状态，灭火剂可分为哪三类？固体，液体，气体28、直接火源有哪三种？29、燃烧必须具备的条件是哪三种？30、加强单位消防安全“四个能力”建设内容是什么？31、火灾发生的原因有哪些？32、防火的基本原则是什么？33、灭火的基本原则是什么？34、电脑着火怎么扑救？35、什么是A类火灾？36、什么是B类火灾？37、什么是C类火灾？38、什么是D类火灾？39、什么是E类火灾？40、什么是F类火灾？41、怎么打火警电话？42、家用电器着火后的扑救方法？43、单位组织开展防火巡查应包括哪些内容？44、员工班前班后防火检查应包括哪些内容？45、扑救初期火灾单位员工应当熟悉过掌握哪些内容？46、员工誓词？47、新钢精神？48、经营理念？49、治厂方针？50、工作作风？51、危机观？52、机制观？53、管理观？54、人才观？55、工作理念？56、员工行为规范？