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DCC个人品牌影响力PBI系列课程之——泊心学府董彩超一二三四五六七八九十PBI木金土水火目标现状行动传承圈子DCC个人品牌影响力——PBI：1、PBI的适用范围及三一标准2、PBI的十大基本理念。3、PBI的五个类型4、PBI的目标5、PBI的计算公式6、PBI的五伦十义7、PBI的工具组合之一PDCA8、PBI的网络传播9、PBI的圈子重要性10、PBI的分享方式十分之三相由心生爱利弊高度深度宽度尺度怕因果循环贪势借势造势凝势诠势态度情绪承诺健康才干成本我你他时空神识主终要赢解统新播一心二圣三道四绝五虎六见七贤八惯九墙积累自知喜悦梦想目标关系名利忏悔完美十模学思行悟智听说读写慧DCCPBI动力（目标）能力毅力就学能学可学学习力学习力模型人生区别在哪里学习力是把知识资源转化为知识资本的能力。是一个积累的过程。最好的学习力是施教1.可以重复记忆，三人互传教学；2.要以身作则，实践出真知；3.可以改善沟通最大的障碍——疏于聆听；3.可以巩固人际关系；DCC习惯1积极主动BeProactive个人愿景的习惯：态度管理让自己变得积极主动：从力所能及处着手，从我做起，给予员工关怀和支持。DCC影响圈主动积极的关注被动消极的关注影响圈关注自己的影响圈，做建设性工作，我们的影响才会越来越大；成功时看窗子,失败时看镜子.对于世界来说，你是一个人；但对于某个人来说，你可能就是整个世界。DCC主习惯2以终为始Beginwiththeendinmind培养个人领导的习惯：目标管理设立自己的目标：围绕愿景，设计目标、分解目标，认真计划，向目标努力。DCC所有事物都经过两次创造•心理创造–我要什么–我想成为什么•物理创造–我的使命宣言–我的关系–我的角色与职责–我的管理实现目标（实际创造）制定目标（心智创造）探索目标自我意识想象力良知独立意志DCC终习惯3要事第一Putfirstthingsfirst个人管理的习惯：时间管理把重要的事放在第一位：内化于心，见诸于行，持之以恒。DCC重要紧急20%重要非急55%5%非要非急20%生存象限欺骗象限浪费象限单向沟通亲为式双向沟通拒绝式单向沟通约束式低工作低关系高关系低工作高工作高关系高工作低关系非要紧急效能象限双向沟通授权式DCC要习惯4双赢思维ThinkWin-Win培养人际关系领导的习惯：团队建设建立双赢的人际关系：授人鱼不如授人以渔DCCDCC赢习惯5知己解彼SeekFirsttoUnderstand,ThentobeUnderstood培养同理心沟通的习惯：沟通技巧有效交流的原则：交流是双边活动，只有感情上的贯通，才能信息交流。DCCDCC解习惯6统合综效Synergize培养创意合作的习惯：人际关系协作增效的原则：尊重差异，取长补短，相互依赖，合作共赢DCC图中有几个三角形DCC统平台A客户A项目B项目C项目D团队A项目A资源A习惯7不断更新SharpentheSaw培养持续更新的习惯：精力管理平衡的自我更新：工欲善其事，必先利其器。修炼自己，成为高效能的人。DCC公众成功1积极主动个人成功2以终为始互利独立依赖3要事第一双赢思维4知彼解己5统合综效6成长管理基本原则•结果需要资源的开发主要思维•我将不断完善自己。主要流程•寻求平衡，树立目标每天进步一点点或者退步；DCC新内容基本原则主要思维主要流程核心阐释习惯一每个人有选择的自由积极是内在的，主动是相对的以三十天为期，身体力行，提升个人影响范围生命取决于我们的积累!习惯二心智创造先于实际创造我决定自己的未来并付出行动规划价值观，以指导我们的活动任何事情都有二次选择，我们的构想和现实!习惯三人际关系平衡是效能提高的前提“要事绝不应为小事所牵绊”焦点放在重要的事情上，勇于排他说“不”不做重要的事情，那我们在做什么!习惯四有效、持久的人际关系来自互利互惠。双赢思维是建立在资源不断扩大的前提之上。尽管过去互有输赢，我们仍应坚持寻求双赢的解决方法。资源是取之不尽的，不要嫉才要育才习惯五先诊断后开方,理解是倾听的产物要倾听，知彼知己运用同理心倾听的方式没有调查就没有发言权!习惯六整体大于部分之和团队合作可创造长远利益。以统合综效为基础来发掘第三替代方案100000这个数字哪个最重要?习惯七结果需要资源的开发我将不断完善自己寻求平衡，树立目标每天进步一点点或者退步DCC习惯8友情传播SharpentheSawDCC播DCC第二节如何打造个人品牌！打造一种新的生活方式领导人要具有魄力DCCDCCDCC个人品牌影响力读书群：49793571微信：18502940041快乐生活快乐工作