广州市继续教育通讯

广州市继续教育通讯〔2009〕第1期（总第48期）广州市继续教育协会2009年3月11日目录【政策法规】关于印发《广州市2009年人事培训教育工作要点》的通知··················（1）关于开展继续教育公修课网络远程教育的通知··························（5）关于开展市级继续教育基地检查考核工作的通知·························（7）【协会信息】关于开展我市机关事业单位汽车驾驶员、维修电工专业技能职业水平等级培训及评价工作的通知·····················································（16）关于举办2009年我市行政文员专业技能职业水平等级培训班的通知·······（18）市人事局召开2009年市级继续教育基地工作会议·······················（21）【工作动态】把继续教育工作的精力和重心逐步向企业转移——番禺区人事局··········（22）广州市教育局召开中小学教师继续教育工作会议暨《基于网络环境下校本培训优质化》课题启动仪式···············································（25）【基地工作】不辱使命开拓创新谋求继续教育工作新发展——市人力资源专业继续教育基地······························································（25）坚持以质量为核心，促进继续教育工作持续发展——市市政园林专业继续教育基地······························································（29）努力培养高素质人才队伍，建设科研型精品医院——市医疗技术专业第一继续教育基地··························································（31）锐意进取实干创新开创港口专业继续教育新局面——市港口专业继续教育基地······························································（33）【政策法规】关于印发《广州市2009年人事培训教育工作要点》的通知穗人发〔2009〕1号各区、县级市人事局，市直各单位人事（培训教育）部门：现将《广州市2009年人事培训教育工作要点》印发给你们，请结合实际制定本地区、本单位人事培训教育工作计划，认真组织实施，确保完成全年的培训任务。二○○九年一月六日2009年人事培训教育工作要点2009年是深入学习实践科学发展观，开展新一轮大规模培训干部工作的重要一年。我市人事培训教育工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》要求和中央、省、市关于2008—2012年大规模培训干部工作的部署，以坚定理想信念、增强执政能力、提高科学发展能力为重点，坚持以人为本，坚持改革创新，进一步完善科学化、规范化和制度化的现代培训管理体系建设，加大培训力度，优化培训内容和方法，提高培训质量，全面提升公务员队伍和专业技术人员队伍的整体素质，为把广州建设成为全省建立现代产业体系和建设宜居城市的“首善之区”提供人才保证和智力支持。重点做好以下几项工作：一、按照中央、省、市的部署和要求，研究制定2008—2012年我市公务员和专业技术人员工作的实施方案，确保新一轮大规模培训干部工作战略任务的落实。二、认真组织学习和宣传《公务员培训规定（试行）》和中央、省、市关于2008—2012年大规模培训干部工作的实施意见精神，使我市各级人事培训教育工作者和广大干部明确开展大规模培训干部工作的重要性和必要性，自觉增强责任感和使命感，提高做好培训工作的积极性和干部参加培训的内在动力。三、全面实施《广州市公务员培训暂行办法》和《广州市公务员培训积分制管理实施细则》，进一步健全我市“党委组织部门牵头抓总、组织人事部门分级管理、各机关分工负责、科学规范、有序高效”的公务员培训管理体制，加强统筹规划，服务协调和督促检查，规范各级各类培训办班管理，完成各项培训任务，推动全市公务员培训工作的协调、有序、高效开展。（一）进一步完善“广州市公务员培训信息管理系统”。充分发挥“广州市公务员培训信息管理系统”的服务、查询、统计等功能，认真执行培训计划申报制度和学分登记管理制度，协商各机关共同做好公务员培训的登记和考核管理工作，有效落实培训激励约束制度。做好2008年度全市公务员培训任务完成情况的考核工作，认真落实培训考核与公务员年度考核挂钩要求。推动2009年全市各机关、各单位举办的各类公务员培训班项目的全部上线管理。（二）突出重点，注重实效，依法推进公务员四类培训。抓好初任培训。继续发扬我市机关公务员初任培训的优良传统，通过举行公务员集体宣誓、邀请市领导讲授第一课和赴贫困乡镇学习锻炼，与乡镇干部同吃、同住、同工作等形式，增强新录用公务员的使命感和荣誉感，培养服务群众意识和提高适应机关工作能力。2009年计划组织市直机关新录用公务员初任培训5期，全市新录用公务员初任培训参训率要求达100%。优化任职培训。按照建设高素质、专业化公务员队伍的要求和适应科学发展的需要，通过任职培训，着力提高处、科级公务员的思想政治素质和科学发展的意识与本领，提高开拓创新、领导科学、公共服务、危机管理等方面的能力。结合新版《科级公务员任职培训教程》的启用，要进一步优化科级公务员任职培训的课程设置和内容，强化案例教学和互动教学，提高培训实效。要进一步推动基层公务员培训工程项目，加强对街道乡镇公务员和基层窗口行业部门公务员科级任职培训课程设置和培训方法的研究，探索专题培训班的做法，及时总结培训经验，开展交流。2009年计划组织市直机关公务员副科级任职培训9期，科级公务员任职培训6期，处级公务员任职培训班2期。继续举办第7期“1+1”公共管理研修班（公共部门人力资源管理专题）。2009年全市公务员任职培训参训率要求达到90%以上。深化在职培训。全面启动公务员公共管理核心课程培训，在开展《公共行政》和《依法行政》培训基础上，上半年推进《公共政策》师资培训工作并开展《公共政策》的全面培训，完成《公共经济》师资库、题库建设和试点培训工作。下半年推进《公共经济》师资培训工作并开展《公共经济》的全面培训，完成《公共服务》师资库、题库建设和试点培训工作。完善公共管理核心课程网络教学课件，积极推广公务员参加网络学习。同时，要根据《广东省2008—2012年大规模培训干部工作的实施意见》要求，做好“哲学基础知识普及工程”、“干部信息能力提升工程”、“年轻干部外语培训工程”等项目培训的部署工作，制定培训计划，争取年内启动。继续举办以“科学发展”为专题的“广州公务员能力名家论坛”系列讲座和公务员英语角、英语沙龙活动、博思职业英语等培训；推出计算机网络应用模块化自选培训。通过培训，进一步完善公务员的知识结构，着力提高公务员的实际工作能力，提高公务员科学发展、依法行政、公共服务水平和行政效率。扩大专门业务培训。鼓励各市直机关和政府职能部门积极开展公务员专门业务学习和岗位技能培训及岗位练兵活动，加强对各机关、各单位组织培训的学分登记指导，进一步扩充“公务员网络大学堂”的功能，逐步开辟专门业务类和有关区域的二级学习栏目，满足各级各类公务员的培训需求。（三）大力推行公务员自主选学，把大培训的要求与公务员的培训需求有机结合，全面推广网络培训。要进一步加强“公务员网络大学堂”和“视频点播课堂”的建设，完成“公务员网络大学堂”改版工作，不断改造网络教学技术支撑系统，完善服务功能，提高服务质量；拓宽课件来源渠道，充分发挥和利用社会各类培训资源优势，加大课件开发力度，按照“缺什么，补什么”的原则，及时补充公务员急需课程，丰富网络课程和视频点播课件的内容。全年计划新开发课件不少于100门，增加课件180学时以上。（四）积极探索培训新方法，拓展培训渠道，推动公务员培训工作新发展。建立我市公务员培训实训基地和反腐倡廉警示教育基地，加强公务员培训的理论学习与实际工作的联系和互动，提高培训的针对性和实效性。围绕我市推进经济国际化、增强国际竞争新优势的战略，探索与国外、境外大学和港澳地区公务员培训机构合作的渠道，拓宽培训内容和形式，借鉴优秀经验推进我市公务员培训工作进一步科学发展。（五）加强对各区、县级市公务员培训工作的调研、督促和检查，定期召开人事培训教育工作联系会，统一认识，明确分工，落实责任，及时沟通交流工作情况和开展培训工作的创新研究，解决存在问题，保证重点培训项目的实施，共同完成大规模培训任务。四、围绕提高专业技术人员自主创新能力、构建创新型广州的要求和针对建设现代产业体系对人才培养的需求，认真贯彻落实人力资源与社会保障部《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》和2008年市政府1号令，完善专业技术人员继续教育管理工作机制，以强化专业技术人员完成继续教育任务考核为抓手，着力加强继续教育管理的科学化、规范化、制度化建设，积极推进我市专业技术人员继续教育工作。（一）继续组织实施“551工程”，加强对现代服务业、创意产业、先进制造业、高新技术产业、现代农业和生物医药、生态环保等产业人才的培训培养，有针对性地组织开展高研班和知识更新讲座。2009年重点抓好2个全市性示范性高研班和10个示范性知识更新讲座，并以此带动各基地高研班和知识更新讲座的普遍开展，全年完成培训“551工程”人才2万左右人次。（二）以专业技术人员继续教育信息管理系统全面上线为契机，进一步加强专业技术人员继续教育基地的管理，通过系统管理，增强培训机构准入机制和规范办班行为，提高继续教育工作的整体水平。（三）积极开展三年一次的市继续教育基地评估检查工作。制定评估检查工作方案及评估检查标准，组建评估检查专家小组，对全市70家市级继续教育基地进行全面评估检查，并在评估检查的基础上，评选继续教育示范基地，对不具备基地条件或违规办班的基地进行整顿清理，培育规范的继续教育培训市场，构建分工明确、优势互补、资源共享、布局合理、竞争有序的大教育、大培训新格局。（四）进一步修改完善“广州市专业技术人员继续教育管理系统”，在2008年继续教育基地信息登记、公修课培训登记的基础上，在条件成熟时，将专业技术人员专业课及其他培训学习管理及学习结果登记、验证等工作通过网上完成，逐步实现全市所有专业技术人员继续教育信息在管理系统中全面运行。通过举办系统操作培训，提高各单位管理人员运用继续教育管理系统的水平和能力，从而大大提高继续教育管理的科学化水平，进一步严格规范办班行为，优化管理效益，提高全市继续教育整体水平。（五）加强继续教育验证工作的信息化管理，2009年专业技术人员完成继续教育任务的验证统一通过“继续教育信息管理系统”进行。要加大对验证工作的指导力度和服务广度，针对我市人才队伍管理新要求，设立继续教育验证直报点，细化验证服务范围和内容，确保2009年顺利完成全市继续教育完成任务情况的复验工作。（六）加大“十一五”专业技术人员继续教育公修课课程开发和培训指导力度。及时完成《创新思维和创新力开发》、《专业技术人员职业修养与发展》、《开放广州·和谐广州》和《公共危机与管理》等公修课的网络培训课件开放，引导广大专业技术人员上网参加网络继续教育学习。（七）继续抓好动漫人才培养培训工作，探索建立我市动漫人才培养评价标准。继续组织我市动漫人才开展国内外多种形式的培训。2009年3月份计划组织我市动漫企事业单位专业技术人员、管理人员赴日本培训。并继续争取政府经费资助，将动漫专业人才培养培训工作在原有的基础上推向新台阶，为我市动漫产业发展做出新贡献。五、加强对市继续教育协会工作的指导，促进协会进一步发挥功能，推动继续教育事业的新发展。重点加强协会自身建设，完善制度建设和服务体系建设，发挥新一届理事会的作用