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-1-校外实习基地建设方案为进一步提高校外实习基地建设的质量和效益，充分发挥实习基地在人力资源管理专业人才培养中的作用，特制定本方案。一、建设目标经过3年的建设，建成一批覆盖人力资源管理专业各项实践教学需求的基地。不仅可以承担课程内实训，还能承担实践学期和毕业实习，同时还能接受毕业生的就业。二、建设原则（一）互补性原则实习基地建设要本着“优势互补、资源共享、共建共赢”的原则，充分利用我系的师资、学生、信息等资源优势，在开展实践教学的同时，加强与基地单位在人才培养、企业管理改革等方面的合作，促进我系和实习基地单位共同发展。（二）示范性原则优先考虑选择专业对口，指导力量较强，设施完善，实习条件有保障的企业作为我系的实习基地，确保满足实习的需要。（三）稳定性原则实习基地要求近年内三次以上接收我系学生见习、实习，并能在今后若干年内继续接收我系学生开展实习工作。（四）共享性原则实习基地建设坚持“分工建设，共同使用”的原则，学院其他系可共同使用。三、建设措施-2-（一）完善管理制度，合理、科学地制定建设方案与规划，使之科学化、制度化，确保实习基地建设的顺利开展。要根据专业发展规划和专业特点及本单位的优势，制定实习基地建设规划，同时确定具体的实习基地建设负责人，组织力量，有计划地开展工作。（二）实习基地的建设要突出专业特点，纳入专业建设的范畴。要与实习基地一起研究建立、健全实习过程管理和质量保障体系，使接受我系实习工作成为实习基地单位的日常工作之一。（三）加强与实习基地的沟通，选择与我系专业发展相关的部分优秀管理专家和高级专业技术人员，为我系的学生进行实习辅导。（四）以课题立项的形式推动示实习基地的建设，注重建设成果的物化与推广，全面促进我系实习基地的建设。（五）实现校企互动。定期聘请企业相关专家进校开展各种讲座和交流活动。应企业需求安排学校教师到企业开展培训和实践指导。（六）及时检查和总结表彰，不断提高实习基地建设水平。系里每学年定期走访实习基地，听取实习单位的意见，不断总结和交流实习基地建设的经验，对实习基地成绩突出的单位和个人进行表彰。四、建设内容我系与实习基地共建内容应通过协议的形式加以明确。协议的原则性内容如下：（一）双方共同建设内容-3-1.组建由我系实习工作主管部门领导、实习基地单位领导组成的实习基地建设领导小组，统筹规划实习基地的建设，协调解决双方合作过程中遇到的困难与问题。2.将实习基地建设内容纳入双方单位年度工作计划并加以实施。3.我系与实习基地学校共同建设互惠互利的项目，具体项目可根据基地和学校的实际需要来确定。（二）我系建设的内容1.加强对实习生的思想政治、组织纪律、道德诚信、安全等方面的教育，教育学生在实习期间遵守有关法规和实习基地的管理制度。指派责任心强、有实践经验的实习带队教师或联络教师，与实习基地保持经常性联系。2.加强与实习基地的合作，优先为实习基地提供培训、进修、参加学术活动等方面的便利。3.加强与实习基地在研究方面的协作，设立专项课题，共同开展项目研究。4.积极参与实习基地的重大活动，协助做好相关工作。5.向实习基地授予“辽东学院校外实习基地”牌匾。（三）实习基地建设的内容1.为我系提供实习的便利，每年接收我系学生实习；成立实习指导小组，指派经验丰富的专业技术人员指导实习；加强对实习生的管理，将实习生的管理纳入实习基地员工管理范畴；协助我系做好实习生的实习评价工作。2.制订实习管理文件，建立实习管理工作档案。-4-3.派出学校领导参加我系的校外教学质量监督建设委员会，对我系人才培养质量进行监督，并提出建设性意见与建议。4.指派具有丰富经验的专业技术人员参加我院实践能力培养校外指导专家，为我系学生提供及时的指导。5.协助我系开展学科和专业的研究，提供调查、研究等方面的工作便利。6.做好实习基地总结工作，每年协助我系召开实习基地建设与总结工作会议。五、组织管理（一）教务处是我系实习基地建设的主管职能部门，负责全院实习基地的规划，发挥宏观管理、组织协调和监督检查作用；教学单位是实习基地建设的主体和第一责任人，根据本单位专业发展规模，制定实习基地规划，充分发挥自身的专业优势、校友优势、师生优势，有计划、有目的、有步骤地开展实习基地建设工作。（二）实习基地成立实习指导小组，制订实习管理文件，将实习生的管理纳入实习基地管理范畴，同时建立实习管理工作和实习生实习资料档案，做好实习工作总结。（三）实习基地工作程序：教学单位根据专业建设需要，向教务处提出拟建实习基地的申请，填写申请表，经学院审核，符合条件的，批准设立校外实习基地。六、经费支持学院设立专项建设经费，保证实习基地建设工作的正常运行。该经费主要用于合作研究成果及年度实习基地建设工作表彰-5-的奖励，调研旅差费，研讨会议支出等。人力资源管理系2013.9