检查大于信任优胜教育新市场培养计划一、新员工入职1,新入职员工入职资料核查2,新入职员工须知3,新入职员工培训(1)企业文化培训(2)专业培训二、制度1,前台制度2,考勤制度3,行政制度4,工作时间安排三、流程1、工作流(1)兼职管理(2)市场策划执行2、业务流(岗位大事件)(1)地推拉上(2)市场活动(3)渠道推荐(4)销售转化检查大于信任四、突发事件及解决办法1,渠道拓展2,品牌推广五、职业发展空间和晋升通道1,管理方向晋升2,专业方向晋升3,跨平台晋升六、新员工情感关怀1,人事谈心逻辑2,主管谈心逻辑3,校长谈心逻辑附件:附件一:JM-YY-001优胜教育竞争机构调研表附件二:JM-YY-002优胜教育学校调研表附件三:JM-YY-003优胜教育社区调研表附件四:JM-YY-004优胜教育商超调研表附件五:会员leads登记卡