资源环境学院学习实践科学发展观活动整改方案

1资源环境学院学习实践科学发展观活动整改方案资环学院通过学习实践科学发展观活动学习调研阶段对五个专题进行认真调研和分析检查阶段广泛征求群众意见、召开领导班子专题民主生活会，在领导班子分析检查报告中梳理了四个方面制约学院科学发展的主要问题，现结合学院发展实际，经进一步征求群众意见和学院党政联席会议认真研究，提出如下整改方案。一、整改的基本思路根据学校学习实践科学发展观的要求，结合学院实际情况和存在的突出问题，整改的基本思路是：坚持“两个务求”，即务求真解放思想，务求真解决问题。突出“两个重点”，即重点解决学院发展战略方向上的问题和制约学院科学发展的机制体制方面的问题。抓好“两个落实”，抓好整改方案的落实，建立整改工作责任制，谁负责谁落实，对目前能够解决的问题，马上解决，对目前没有条件解决或需要长期努力才能解决的问题提出长远规划；抓好建章立制工作的落实，对需要整改的问题，能形成制度、政策、规划的尽可能形成文件，规范下来，以构建长效工作机制。达到“两个目的”，即创新机制体制，促进科学发展；转变干部观念，提高干部素质。二、整改的主要问题和措施在领导班子分析检查报告中提出了四个方面不适应、不符合科学发展观要求的问题，即高质量科研成果偏少，教研教改成果档次不高；缺少高层次学科带头人，团队建设力度亟待加强；缺乏完善的激励机制，相关政策不很配套；教职工党建和思想政治工作与学院各项建设衔接不够紧密。学院领导班子认为，这四个方面的问题是相互联系、相互制约的，其中，机制体制和2政策问题是最根本的问题。对此，经进一步征求群众意见和学院党政联席会议研究，拟通过采取以下综合措施逐步进行整改。1．对《河南理工大学岗位设置及人员聘用办法（试行）》中规定的教学科研系列岗位职责，结合学院实际进行细化，制定《资源环境学院教师岗位职责实施细则（试行）》，对不同级别岗位的教师提出科研项目、科研成果、教研成果、教学任务要求，并提出相应的落实措施，促进教师教学、科研工作相互兼顾，协调发展。（责任领导：齐永安、曹高社；责任单位：教学科研办公室；完成时间：2009年10月31前，9月中旬拿出初稿，提交党政联席会研究）2．制定《资源环境学院研究生导师遴选实施细则（试行）》，在研究生导师遴选条件中突出科研成果级别及数量要求等。（责任领导：胡斌；责任单位：教学科研办公室；完成时间：2009年10月中旬前，8月底拿出初稿，提交党政联席会研究）3．修订《资源环境学院院内津贴分配办法》，分配办法在向一线教学人员倾斜的同时，对获得高级别科研、教学项目，取得高水平科研、教学成果，为学院高水平教学、科研平台建设做出贡献和积极为教师、学生开展学术讲座的人员给予奖励或补助。（责任领导：胡斌、朱天明；责任单位：党政办公室；完成时间：2009年11月中旬前，10月底拿出初稿，提交党政联席会研究）4．组建“资源环境学院学术沙龙”，制定《资源环境学院学术沙龙章程》，并定期开展学术交流活动；学院为学术沙龙提供必要的活动场地、设施和经费支持。（责任领导：齐永安；责任单位：教学科研办公室；完成时间：2009年9月中旬前）5．制定《资源环境学院学科（学术）带头人遴选实施细则（试行）》，加强学术带头人的引进和培养，在学科、学术带头人遴选条件中突出科研业绩、3学术水平和相应待遇。（责任领导：齐永安；责任单位：教学科研办公室；完成时间：2009年10月中旬前，8月底拿出初稿，提交党政联席会研究）6．与《资源环境学院教学质量工程建设奖励与资助办法（试行）》相配套，制定《资源环境学院教研教改项目立项与管理办法》，促进教师教研教改立项规范化。（责任领导：齐永安、曹高社；责任单位：教学科研办公室；完成时间：2009年11月30前，11月中旬拿出初稿，提交党政联席会研究）7．制定《资源环境学院教学、科研团队建设规划及管理办法》。着眼学院长远发展目标，规划重点发展的学科、专业方向与建设目标，加强团队建设并提出团队带头人的遴选办法。（责任领导：齐永安、曹高社；责任单位：教学科研办公室；完成时间：2009年10月31前，9月中旬拿出初稿，提交党政联席会研究）8．制定《资源环境学院高水平人才引进和培养规划》，根据学院的学科、专业发展趋向，立足学科和行业特色，结合目前师资队伍状况，对今后一个时期的人才引进和培养进行认真规划，并加强能够真正引领、凝聚和带动某一学科发展的高层次学科带头人的引进和培养，使师资队伍的层次结构和学缘结构逐步趋于合理，以利于科研和教学团队的形成和学院的长远发展。（责任领导：胡斌、朱天明；责任单位：党政办公室；完成时间：2009年10月31前，10月中旬拿出初稿，提交党政联席会研究）9．制定《资源环境学院教职工评先评优实施办法》，把教学、科研业绩作为教职工各级各类先进的评选的重要依据。（责任领导：朱天明、杨可臣；责任单位：院工会、团委、党政办公室；完成时间：2009年10月31前，10月中旬拿出初稿，提交党政联席会研究）10．创新教工党支部设置方式，首先对教工党支部建在科研团队上进行试点，以实现教工党建工作与学科建设及科研工作的有效衔接；修订《资源4环境学院党员“三会一课”与党日活动制度》，对教工党员结合教学、科研、平台建设开展组织活动进行明确规定，并将活动情况作为评选先进党支部的重要依据。（责任领导：朱天明、杨可臣；责任单位：党政办公室；完成时间：2009年9月中旬前选择一个发展好的科研团队建立党支部进行试点，年终总结经验；10月中旬前拿出资源环境学院党员“三会一课”与党日活动制度》修订初稿，提交党委会研究）三、整改工作的组织和领导1．为搞好整改工作，特成立整改工作领导小组：组长：朱天明胡斌副组长：齐永安杨可臣曹高社成员：王海邻宋党育邰超郑伟领导小组负责研究、指导整改工作，听取各方面意见，研究提出整改措施；协调、组织人员积极参与整改工作；督促检查整改进度和工作落实情况。2．建立整改工作落实责任制。实行“双组长”负责制，院党委书记、院长是整改阶段的第一责任人，分管领导是直接责任人，相关科室负责人是具体工作责任人。各级责任人要认真履行具体职责，抓好落实，加强督促指导工作。确保整改提高工作扎实推进。3．增强时间观念。责任领导要根据工作任务大小列出具体工作进度时间表，进行分工，制定专人负责，确保各项整改工作按时完成。中共资源环境学院委员会资源环境学院2009年7月24日