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权重类别具体要求跨部门协调全面优化所负责项目需求，推进情况及执行完整性（需求提交、推进、测试及上线）关键词排名目标关键词在搜索引擎上的排名、稳定性与目标关键词个数。目标网站内容在搜索引擎上被收录的增长变化、快照更新频率。目标网站内容搜索引擎收录周期，快照更新频率。网站流量增长目标网站流量增长率(环比上月百分比)与来路关键词个数。站内优化内部链接优化调整规划及执行优化站外优化含锚文本URL标准，关键词周边、友链建设相关性与质量度，友情链接监测情况思路拓展SEO工作发散性思维与具有建设性意义的思路（竞品调研&新策略分析）。10%团队管理所负责编辑小组的任务分工、进度把控、问题处理及完成结果负责工作报告每周、每月的工作报告提交、问题分析及改进建议服从上级工作安排，无条件接收岗位调整，资源调整及任务安排。注重团队协作，资源共享，主动承担更多的责任学习态度坚持有问必提、有提必听的原则，培训会上认真做好笔记，坚决不允许出现屡教不改的情况。60%20%10%说明：负责人：_____________搜索引擎收录岗位职责数据绩效专业能力管理能力工作态度被考评人签字:01、以上指标设定公司保留指标调整的权力。考核表中的考核项目仅是“关键绩效指标”，并非工作任务清单，因此不在上述考核列表中的工作任务也必须执行，并服从上级下达的工作任务。工作态度总分不超过100分日期：____________日期：_____________2、各项分项指标的初始分数总和为100分，绩效评价的最终评价分值将为分项权重得分总和。4、如有加分项则须另外注明SEO人员绩效考核表项目部门：被考评人：1、对网站进行SEO优化，制定并推进实施SEO优化需求，对网站整体收录和网站流量负责。2、协调编辑资源，合理制定内容执行计划并指导带教编辑人员；对网站内容进行不断的更新，提高百度、google等搜索引擎对网站的收录。3、不断开拓网站的外部链接(友情链接/高质量外链)，提升网站权重/外链数量。4、跟踪、评估、分析引入的SEO流量及相关关键词排名，提供关键词策略。5、研究竞争对手的优化策略和关键词排名技术，提出并实施具有竞争力的应对方案和优化策略。6、收集数据和资料，分析用户行为，提出网站完善调整建议，吸引新用户考评人:评分标准满分得分需求按时完成提交3分；需求跟进开发测试3分；需求上线4分；10完成首页关键词90%级以上为满分，70%3分，50%2分，30%1分，无关键词上首页为0分5网站正常收录、快照隔天满分；网站收录率为60%为6分，网站收录低于40%高于20%为4分，网站收录无变化或不收录为0分。目标网站十天收录满分，二十天收录为8分，三十天收录为5分，无收录则为0分UV增长30%为满分，20%得3分，10%得2分，无增长则为035根据数据表现定期调整优化内链，滞后或者无调整优化，则为0分10根据数据表现定期调整优化内链，滞后或者无调整优化，则为0分5每月一次竞品或跨行业调研分析，新策略研讨建议，无则为0分5合理规划编辑任务执行5分；进度把控及调整4分；有效及时进行问题处理5分，最终目标完成6分10按期递交相应报告，无则为0分3按印象表现评分3汇总说明：负责人：_____________10岗位职责被考评人签字:01、以上指标设定公司保留指标调整的权力。考核表中的考核项目仅是“关键绩效指标”，并非工作任务清单，因此不在上述考核列表中的工作任务也必须执行，并服从上级下达的工作任务。按上级安排完成进度评分，正常范围为3-7分，不服从安排为04总分不超过100分日期：____________日期：_____________2、各项分项指标的初始分数总和为100分，绩效评价的最终评价分值将为分项权重得分总和。4、如有加分项则须另外注明SEO人员绩效考核表专员确认1、对网站进行SEO优化，制定并推进实施SEO优化需求，对网站整体收录和网站流量负责。2、协调编辑资源，合理制定内容执行计划并指导带教编辑人员；对网站内容进行不断的更新，提高百度、google等搜索引擎对网站的收录。3、不断开拓网站的外部链接(友情链接/高质量外链)，提升网站权重/外链数量。4、跟踪、评估、分析引入的SEO流量及相关关键词排名，提供关键词策略。5、研究竞争对手的优化策略和关键词排名技术，提出并实施具有竞争力的应对方案和优化策略。6、收集数据和资料，分析用户行为，提出网站完善调整建议，吸引新用户权重类别100%文章数量&质量SEO实习编辑绩效考核表1、收集家装行业信息进行筛选整理加工和编排，具有伪原创的整合能力；2、按照编辑组长任务分配，严格执行并完成任务目标，对完成结果负责部门：被考评人：说明：负责人：_____________日期：____________日期：_____________项目内容编辑总分不超过100分被考评人签字:01、以上指标设定公司保留指标调整的权力。考核表中的考核项目仅是“关键绩效指标”，并非工作任务清单，因此不在上述考核列表中的工作任务也必须执行，并服从上级下达的工作任务。2、各项分项指标的初始分数总和为100分，绩效评价的最终评价分值将为分项权重得分总和。4、如有加分项则须另外注明SEO实习编辑岗位职责考评人:具体要求1.文章数量是指该月每人所规划的月文章总数2.月底文章完成总数量对比月初所规划的文章数量，即为文章数量的完成情况SEO实习编辑绩效考核表1、收集家装行业信息进行筛选整理加工和编排，具有伪原创的整合能力；2、按照编辑组长任务分配，严格执行并完成任务目标，对完成结果负责说明：负责人：_____________日期：____________日期：_____________总分不超过100分被考评人签字:01、以上指标设定公司保留指标调整的权力。考核表中的考核项目仅是“关键绩效指标”，并非工作任务清单，因此不在上述考核列表中的工作任务也必须执行，并服从上级下达的工作任务。2、各项分项指标的初始分数总和为100分，绩效评价的最终评价分值将为分项权重得分总和。4、如有加分项则须另外注明SEO实习编辑岗位职责评分标准满分得分完成月度规划总数满分，80%80分；60%60分；低于60%为不合格0分；100总分SEO实习编辑绩效考核表1、收集家装行业信息进行筛选整理加工和编排，具有伪原创的整合能力；2、按照编辑组长任务分配，严格执行并完成任务目标，对完成结果负责说明：负责人：_____________日期：____________日期：_____________编辑确认被考评人签字:01、以上指标设定公司保留指标调整的权力。考核表中的考核项目仅是“关键绩效指标”，并非工作任务清单，因此不在上述考核列表中的工作任务也必须执行，并服从上级下达的工作任务。2、各项分项指标的初始分数总和为100分，绩效评价的最终评价分值将为分项权重得分总和。4、如有加分项则须另外注明SEO实习编辑岗位职责权重类别40%文章数量&质量20%收录数量30%友链完成质量10%计划总结SEO编辑绩效考核表总分不超过100分SEO岗位职责1、收集家装行业信息进行筛选整理加工和编排，具有伪原创的整合能力；2、负责网站栏目的内容更新及维护，增加网站的内容和提高收录；3、进行友情链接交换工作，并定期检查调整4、编辑组长对实习编辑进行带教，并对小组成员负责；严格完成小组任务目标5、对实习编辑内容进行审核发布部门：被考评人：说明：负责人：_____________日期：____________日期：_____________内容编辑项目被考评人签字:01、以上指标设定公司保留指标调整的权力。考核表中的考核项目仅是“关键绩效指标”，并非工作任务清单，因此不在上述考核列表中的工作任务也必须执行，并服从上级下达的工作任务。2、各项分项指标的初始分数总和为100分，绩效评价的最终评价分值将为分项权重得分总和。4、如有加分项则须另外注明考评人:具体要求1.文章数量是指该月每人所规划的月文章总数2.月底文章完成总数量对比月初所规划的文章数量，即为文章数量的完成情况1.收录数据以参考百度收录数为准2.月底收录数的对比数据为月初的收录预估3.如达到月初收录预估数据则视为合格4.未达到则对比月初预估计算相应的完成比例1.友链须根据月初所制定的月度外链需求，计算出该月的总外链需求并对其进行规划2.完成的数量与月初的计划需求则为完成比例1.应在规定的时间里按照流程完成计划总结2.计划总结包括周计划周总结和月计划月总结3.周计划周总结应该在每周五下午四点前发送至对应的上级，并抄送至对应的负责人；月计划月总结应该在每月30号的前一天下班之前发送至对应的上级，并抄送至对应的负责人4.其他的文档有标准统一的应都按照规范的要求填写SEO编辑绩效考核表总分不超过100分SEO岗位职责1、收集家装行业信息进行筛选整理加工和编排，具有伪原创的整合能力；2、负责网站栏目的内容更新及维护，增加网站的内容和提高收录；3、进行友情链接交换工作，并定期检查调整4、编辑组长对实习编辑进行带教，并对小组成员负责；严格完成小组任务目标5、对实习编辑内容进行审核发布说明：负责人：_____________日期：____________日期：_____________被考评人签字:01、以上指标设定公司保留指标调整的权力。考核表中的考核项目仅是“关键绩效指标”，并非工作任务清单，因此不在上述考核列表中的工作任务也必须执行，并服从上级下达的工作任务。2、各项分项指标的初始分数总和为100分，绩效评价的最终评价分值将为分项权重得分总和。4、如有加分项则须另外注明评分标准满分得分完成月度规划总数满分，80%42分；60%24分；低于60%为0分；40月度总发布内容收录率30%以上满分，无收录则为0分20完成月度规划数量满分，30按照规定执行满分，存下遗漏或问题酌情扣分10总分SEO编辑绩效考核表SEO岗位职责1、收集家装行业信息进行筛选整理加工和编排，具有伪原创的整合能力；2、负责网站栏目的内容更新及维护，增加网站的内容和提高收录；3、进行友情链接交换工作，并定期检查调整4、编辑组长对实习编辑进行带教，并对小组成员负责；严格完成小组任务目标5、对实习编辑内容进行审核发布说明：负责人：_____________日期：____________日期：_____________编辑确认被考评人签字:01、以上指标设定公司保留指标调整的权力。考核表中的考核项目仅是“关键绩效指标”，并非工作任务清单，因此不在上述考核列表中的工作任务也必须执行，并服从上级下达的工作任务。2、各项分项指标的初始分数总和为100分，绩效评价的最终评价分值将为分项权重得分总和。4、如有加分项则须另外注明实习生P10.161、收集家装行业信息进行筛选整理加工和编排，具有伪原创的整合能力；2、按照编辑组长任务分配，严格执行并完成任务目标，对完成结果负责1、收集家装行业信息进行筛选整理加工和编排，具有伪原创的整合能力；2、负责网站栏目的内容更新及维护，增加网站的内容和提高收录；3、进行友情链接交换工作，并定期检查调整4、对实习编辑内容进行审核发布网站编辑2-4KSEO绩效考评晋升/奖励标准实现连续两月内容目标完成率120%实现连续两月内容/友链目标完成率120%职称薪资职级岗位职责工作详细考评标准完成月度规划总数满分，80%80分；60%60分；低于60%为不合格0分；完成月度规划总数满分，80%80分；60%60分；低于60%为不合格0分；完成SEO专员规定的周度（或月度）内容编辑目标1、完成SEO专员规定的周度（或月度）内容编辑目标2、对负责栏目的内容更新负责3、完成友情链接交换的工作目标4、对实习编辑内容进行负责P2P1P20.161、收集家装行业信息进行筛选整理加工和编排，具有伪原创的整合能力；2、负责网站栏目的内容更新及维护，增加网站的内容和提高收录；3、进行友情链接交换工作，并定期检查调整4、对实习编辑内容进行审核发布5、编辑组长对实习编辑进行带教，并对小组成员负责；严格完成小组任务目标1、负责网站内容更新