公司企业文化(理念)手册

大冶有色金属公司企业文化（理念）手册引言大冶有色金属公司是国家第一个五年计划中诞生的企业，有着光荣的历程和深厚的历史文化背景。特别是改革开放以来，历经行业管理体制变革和市场考验，逐步走向成熟。五十多年来，大冶有色人在人类古矿冶文明的沃土上，经过艰苦卓绝的奋斗，从初创时的一个小规模铜矿山，发展成为集采、选、冶、加工和多种产业一体，年产值200亿元、利税过10亿元的大型联合企业。目前，公司已制定实施加大资源开发、提升冶炼规模、调整优化结构、资本运营和人才强企五大发展战略。新一代开拓者正秉承铜斧精神，突破惯性思维，突破封闭思维；强化责任意识，强化超越意识；志存高远，市场弄潮；自我加压，变革创新，企业发展已进入快车道。作为有着五十多年历史的国有企业，面对我国改革开放和经济全球化的深刻变革，面对各种价值观念和文化形态的深刻影响，我们在继承优秀传统的同时，深知在企业的经营理念和文化建设方面存在的差距。我们必须始终坚持以科学发展观为指导，牢固树立与市场经济相适应的经营理念，用具有特色的企业文化凝聚力量，用具有时代个性的企业形象展示风采，用高品质的产品和服务赢得信赖，构建和谐的文化氛围。我们必须确立以市场为导向，构建动态适应的市场运营模式；必须确立以效益为中心，构建持续改进的效益管理机制；必须确立以铸造辉煌、报效国家、贡献社会、回报股东、服务客户、成就员工为使命，不断增强企业的凝聚力和影响力，努力打造创新型企业，走出一条宽阔的成长道路。回顾过去，展望未来，我们深知肩上的责任。为铸就一流铜业和国际品牌，我们凝聚在铜斧精神的旗帜下，激情满怀，坚定执着，一往无前。铜斧精神——经锤炼而成为开拓而生铜斧渊源铜斧，是位于长江中下游的大冶铜绿山古矿冶遗址中出土的重要文物，是三千多年前祖先使用的开矿工具。它是当时世界上最“精锐”的工具之一，是我国古代劳动者勇气和智慧锤炼的结晶，是人类征服自然、科学创造、开拓文明的重要标志。几十年来，铜斧已成为继承者忠诚地肩负责任、不懈地锤炼融合、顽强地开拓进取、勇敢地迎接挑战的精神象征。这种精神是矿冶文化源流的凝结。千锤百炼，使之充满锐气；不断开拓，使之获得永生。他蕴涵着“大冶有色人”的执着追求和精神品质。铜斧精神，是凝聚的内核，是开放的向导。精神内涵担当责任、忠诚事业。继往开来是我们的使命。责任精神是最高价值，忠诚信念是最高品质，学习进取是最高素质。责任精神激发我们去创造，忠诚信念坚守我们的追求，学习进取成就我们的事业。责任、忠诚、学习、进取，决定我们的价值观念和文化主旨。兼收并蓄、凝聚融合。完善自我是我们的品格。博采众长是创造思想，千锤百炼是卓越实践，神形合一是完美追求。博采众长健全我们的品格，千锤百炼强健我们的体质，神形合一凝聚我们的力量。博采、锤炼、凝聚、融合，形成我们的品格基因和品质素养。不畏艰难、永远开拓。锐意开拓是我们的灵魂。不畏艰难是开拓意志，勇敢果决是开拓胆识，锐意开拓是永恒生命。艰难险阻锻炼我们的意志，面对挫折考验我们的胆识，锐意开拓高扬我们的精神。意志、勇气、胆识、果决，展示我们的顽强作风和行动姿态。打破陈规、探索创新。不断超越是我们的追求。冲破藩篱是成功起点，探索创新是成功道路，敢于挑战是成功法宝。打破陈规解放我们的思想，探索创新开阔我们的视野，迎接挑战创造我们的未来。改革、创新、挑战、超越，确定我们的生命哲学和成长道路。企业使命——用品质铸辉煌为社会增光彩铸造辉煌以市场为导向，以效益为中心，以高品质产品和优质服务赢得市场，又好又快地做大做强大冶有色。提高矿产资源保有量，发展以铜业为主导的有色金属采、选、冶、加工、贸易，拓展有色金属产品及相关产业的开发应用，发展循环经济，完善产业链，建设资源节约型和环境友好型企业，不断增强企业的盈利和抗风险能力。致力于在铜行业，成为在国内处于一流地位、国际享有声誉、具有持续赢利能力的领军企业。持续学习、创新，永葆活力，长盛不衰。报效国家走新型工业化道路，推进自主知识产权创新，立足产业报国，捍卫国家利益，不断提高我国铜工业在国际上的地位。贡献社会持续推进产品与服务创新，不断满足消费需求，注重社会效益和经济效益的协调发展，主动承担社会责任。保护环境，节约资源，持续发展，遵守法规，促进社会经济发展和人员就业。回报股东追求股东价值最大化，强调长远利益与短期收益的有机结合，稳健经营。完善治理结构和内控制度，诚信、及时、规范地披露信息，树立各方称道的资本市场口碑。服务客户与客户建立战略合作伙伴关系，持之以恒地为客户提供最优质的产品和服务，崇尚诚信为本，倡导服务至上，帮助客户成功。成就员工为员工创造更广阔的职业成长空间。重视人才，培养能力，公平公正，为员工创造充分施展才能的机会，使员工共创效益、共建和谐、共享改革和发展成果。为员工搭建更丰富多彩的生活舞台。以人为本，关注健康，重视文化，不断提升员工的工作和生活品质，为员工的全面发展创造条件。企业愿景——一流铜业国际品牌面对经济全球化，面对日趋激烈的国际化竞争，我们打造一流铜业、创建国际品牌，目标坚定、充满信心。【一流铜业】一流竞争力，一流影响力。在产值规模上，打造千亿元企业，产业链完整，多元化发展；在产品质量上，制造高品质的“拳头”产品，赢得客户满意；在经营效益上，实现持续稳定的增长，谋求效益最大化；在企业管理上，实现精细化管理，组织科学，运行高效；在创新能力上，更高更快更强，人无我有，人有我优；在文化建设上，造就一流团队，凝聚内力，外显张力。在铜行业，成为一系列产品标准、技术标准、服务规范、管理规范的创建者，自觉经营无形资产，形成更为内在的具有国际影响力的一流铜业集团。【国际品牌】赢得国际信赖，赢得持久信赖。不断提升产品质量和服务水平，对标国际规范；不断提升技术水平和创新能力，走在国际前沿；不断提升战略谋划和预见能力，确立国际理念；不断提升企业形象和员工素养，赢得国际信赖。铸就国际品牌的永固基石。核心价值观——责任忠诚学习进取责任、忠诚、学习、进取是我们全部价值体系的核心，是实现其它全部价值的根源。责任、忠诚成就事业，学习、进取铸就辉煌。【责任】责任记在心，问题止于我。肩负责任是我们的光荣。国有企业是共和国的长子，必须担当社会发展的主体责任；全体员工是国有企业主人，必须全身心地为企业尽职尽责。责任因岗位不同有区别，负责的精神则没有区别；企业责任就是员工责任，企业成长才有员工成长。重责者荣，轻责者辱。【忠诚】诚实做人，踏实做事。忠诚是立身之本。企业因社会的哺育而成长，必须真诚地回报社会；员工因企业的培养而成长，必须忠实地报效企业。管理者因员工的拥戴而有所作为，必须真诚地爱护员工；员工因管理者的带领而有所作为，必须忠实地支持管理者。忠诚事业，坚守信念。【学习】实践中学习，学习中实践。学习是打开成功之门的钥匙。学习科学知识和技术技能，不断提高综合能力。学习科学思想和辩证方法，不断提高认识水平。学习科学理念和行为素养，不断提高自觉态度。建立全员学习的培训和激励机制，营造全员学习的文化氛围。【进取】勤奋勤勉，永不懈怠。进取是走向辉煌的不懈行动。进取是对事业的永不满足，是对工作的从不懈怠；进取是对平凡的任劳任怨，是对细节的精益求精；进取是对现状的持续改进，是对目标的执着追求。全员不断进取是肩负使命、实现愿景的坚实步伐。经营理念——以市场为导向以效益为中心经营理念，是企业精神和企业核心价值观的具体体现，是肩负企业使命和实现企业愿景的行动指南，是企业一切工作必须始终贯彻的基本原则。其内容包括七个观点和十个分支理念：【市场观】以市场为导向，适应经济全球化。有市场的事就要抓紧干，违市场的事就要抓紧改。树立市场思维，推进市场观念变革，强化客户服务意识。遵循市场规律，科学高效整合资源，市场方式配置资源。确立市场战略，推进战略合作，增强竞争力，占领市场。把握市场动态，增强市场预知能力，抢占先机顺势而为。遵守市场规则，重合同、讲诚信、守法规。【效益观】以效益为中心，追求效益最大化。有效益就要做加法、乘法，没效益就要做减法、除法。宏观上，把握现金流、规模、利润的协同增长。微观上，科学降低单耗，稳步提高回收率和劳动效率。注重长远效益，考核效益的持续增长率。注重整体效益，局部效益服务整体效益。注重社会效益，增强企业的社会影响力。加快应变速度，高效解决问题。【竞争观】敢于参与竞争，善于赢得竞争。培养积极、健康、有力的市场博弈状态，把握胜算主动；树立科学、理性、稳定的战略控制心态，立于不败之地。对外参与资源、人才竞争，始终致力于竞争要素的获得；对内开展岗位、分配竞争，始终致力于竞争要素的激活。培养员工良好的竞争心态，培育打造企业的核心竞争力。营造“比、学、赶、帮、超”的文化氛围。【发展观】科学持续，节能减排，又好又快，做大做强。发展是第一要务。发展为先、发展为重、发展为大。坚持靠发展解决存在的问题。加大资源开发：巩固扩大自有资源，努力控制周边资源，积极寻找接替资源，拓展开发海外资源，提高资源占有量，提高资源的综合利用；提升冶炼规模：选择先进实用的粗炼工艺和国内一流的精炼工艺，实现冶炼能力配套，火法湿法分步到位，节能减排，发挥规模效益；调整优化结构：进一步推进主辅分离和辅业改制，调整产品结构，搞好综合利用，壮大循环经济，发展深加工，延伸产业链，整合资源；实施资本运营：引进战略投资者、重组上市、搭建长期融资平台，运用多种融资工具、拓展融资渠道、用市场方式经营资产、发挥资本的几何效应；实施人才强企：以市场方式引进智力资源，打造一大批高级管理人才、高级技术人才、高级技能人才。【改革观】敢破敢立，敢为天下先。坚持以改革促进企业发展。以市场为导向，确定“进入”与“退出”战略；调整法人结构，优化组织结构，变革用人和分配机制。坚决革除一切不适应市场要求的思维和行为习惯；坚决革除一切不符合现代企业制度的传统管理模式；坚决革除一切妨碍发展的落后观念和无所作为思想。全体员工要解放思想、更新观念，做改革的促进者。正确看待改革成本，实事求是。【绩效观】科学导向，有效激励。建立市场化的、以绩效为导向、以岗位评价为基础的薪酬福利体系；与目标市场薪资水平的横向比较，保持外部公平，吸引人，留住人；强化对员工业绩的反馈效应，坚持对绩优部门与员工给予重点激励；建立岗位绩效工资体系，通过科学评价岗位的贡献，保证内部公平；通过量化管理体系和高弹性薪酬模式，激励员工在实现企业目标的同时体现自身价值。【人才观】唯才是举，荐贤选能。选人不拘一格，用人因才施用，待人情利共为，育人德才双修。企业环境造就人才，多种方式培训人才，竞争之中选拔人才，绩效方式体现人才。人人都能成才，提倡岗位成才，鼓励自学成才。【管理理念】严，准，细，精。严格严谨，严字当头。思维严谨，工作安排有条不紊；组织严密，流程协调井然有序；队伍严整，行为举止素养良好；纪律严明，令行禁止功过分明。准确规范，有章可循。制定规范必须严密，务求简明；把握规范必须准确，抓住实质；执行规范必须严格，防止偏差；违反规范必须追究，惩前毖后。细节细致，管理量化。制定目标强调定量，计划到位；过程组织强调定量，督导到位；工作分配强调定量，责任到位；结果评价强调定量，考核到位。精益求精，追求卓越。培养忠于职守的敬业精神；激发锲而不舍的求知欲望；形成持续改进的内在动力；打造全员协作的坚强团队。【成本理念】科学合理，厉行节约。成本在工作点滴中，在你我每时每刻中；降消耗就是增效益，降成本就是创一流。预算要精、细、微，控制要敢、真、严；分析要科学准确，信息要反馈及时；考核要全面到位，目标要动态锁定。节省一分不算少，浪费一厘也是多。建立全面预算管理，由会计核算型向管理效益型转变。【品牌理念】质量是品牌之本，诚信是品牌之魂。品牌建设是企业永恒的主题，必须倾注全身心的努力。品牌是企业最为宝贵的资源，必须点点滴滴加以呵护。急功近利是品牌建设的大敌，必须扎扎实实巩固基础。建立优势品牌经营发展战略，充分发挥无形资产效益。【质量理念】企业生命，员工品质，社会责任。以质量创造价值，以质量促进和谐。质量优则企业兴，质量劣则企业衰。用手创造，用心负责，用情承诺，用爱奉献。诚实守信，遵章守