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高考考点：★现代企业的组织形式2008-宁夏文综-第13题-单选13．甲经营两年的个人资企业由于市场不景气而破产。对企业债务，甲应（A）A．以个人财产承担无限责任B．以注册资本为限承担责任C．以法人资产为限承担责任D．承担无限连带责任2008-上海高考-第19题-不定项19．企业是从事经营活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，通常具有法人资格的经济组织。下列属于企业的是（CD）A．中国人民银行B．中国红十字会C．宝钢集团D．招商银行2007-江苏高考-第21题-单选21．被誉为“中国汽车名片”的奇瑞汽车，2006年出口约5万辆，成为我国第一个通过自主技术赚钱的汽车出口企业，经济效益大幅增长。这表明企业是（A）A．以盈利为目的的经济组织B．以服务为目的的经济组织C．以出口为目的的经济组织D．以创断为目的的经济组织★公司的类型2007-上海高考-第19题-不定项19．几位年轻人联手创办了一家广告策划公司。他们开业经营的基本要素有（ABC）A．一定数量的资本B．管理人员及员工C．经营场所D．拥有大量客户2006-广东高考-第37题-辨析37．公司作为现代市场经济重要的企业形式，其本质特征就在于出资者的人数较多。（11分）这种说法是错误的。（1分）①公司作为现代市场经济重要的企业形式，其本质特征并不在于出资者的人数多少。（2分）（注：若考生联系一人有限责任公司，说明公司的本质特征与出资者的人数无关，可加1分，但本题最高分不得超过11分）②公司作为现代市场经济重要的企业形式，其本质特征是：A、公司具有独立的法人资格。（3分）B、公司的出资者对公司债务承担有限责任。（3分）C、公司设有股东大会、董事会、监事会。（2分）（注：若考生能答到“公司具有法人治理结构”同样给2分）★公司的经营与发展2009年-辽宁文综-第12题-单选12.某企业年初自有资本400万元，银行贷款100万元，当年贷款的年利率为8%，企业的毛利润率（毛利润/总资产）为10%，则企业的年净利润为（D）A29.2万元B32万元C39.2万元D42万元2009-天津文综-第2题-单选2.海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到家”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于（D）A.制定了正确的经营战略B.依靠科技进步，增强竞争力C.积极承担企业的社会责任D.诚信经营，树立良好企业形象2008-江苏高考-第18题-单选18．江苏省电力公司依靠自主创新首创的“电网安全自动防控系统”，将电网紧急状况处置时间缩短到0．1秒，使江苏电网在2008年初的雪灾中始终保持平稳运行。这说明（D）A．采用先进工艺能提高资源利用率B．以信息化带动工业化的必要性C．转变经济增长方式的重要性D．科技创新使企业实现了经济效益与社会效益的统一2008-四川文综-第38题（1）-论述38．(32分)阅读材料，回答下列问题。塑料购物袋是日常生活中的易耗品。它在为消费者提供便利的同时，由于过量使用及回收处理不到位等原因，造成了严重的能源资源浪费和环境污染。塑料购物袋问题引起了社会各界的广泛关注。2006年W市环保局收到市人大和市政协有关环境保护的议案和提案共35件，其中多件涉及塑料袋的使用问题。到2007年底，全国有10多个省市地方政府，在本地人大代表和政协委员的建议和督促下，相继出台并实施了限制使用塑料购物袋的规定。在总结各地方实践经验的基础上，国务院发布了《关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知》(简称“限塑令”)，并决定于2008年6月1日起在全国范围内实施。国务院通知要求，采取禁止生产、销售、使用超薄塑料购物袋，实行塑料购物袋有偿使用制度等六项措施，以促进资源综合利用，保护生态环境。(1)根据所学经济常识，分析“限塑令”对生产塑料袋的企业和消费者将会带来的影响，以及企业和消费者可以采取的应对措施。(16分)参考答案：(1)就企业而言，在其他条件不变的情况下，“限塑令”会使生产塑料袋企业直接面对需求减少的状况。在竞争加剧的情况下，企业面临的选择有：①改进企业生产技术，转产不在“限塑令”范围内的其他塑料产品。②被兼并或退出该领域。③企业提高符合标准的塑料袋售价，将增加的成本转移给商业企业；或通过加强企业管理等措施，将增加的成本消化在企业内部。就消费者而言，①“限塑令”增加了消费成本，影响消费行为，如减少塑料袋的使用等。②“限塑令”引导人们树立绿色消费观念，如使用布袋等。2008-上海高考-第33题-简答33．下表是某年份内两家制造同类产品的企业在生产和销售方面的几组数据比较。产量（万台）活劳动与物质消耗总量（万元）单位产品平均售价（元）售出产品数（万台）甲企业13004000.7乙企业0.63005500.6注：活劳动与物质消耗总量=总成本企业利润=总收益（平均售价*销售量）－总成本请用所学经济常识简要回答:(1)两家企业在生产经营方面各自的优势和不足是什么?(4分)(2)该年份内哪家企业经济效益较好?(2分)(3)两家企业如何进一步提高经济效益?(4分)参考答案：33．（1）甲企业单位产品所耗成本较低，但在产品的适销对路或市场销售方面存在一定问题；乙企业在产品的适销对路或市场销售方面具备优势，但单位产品所耗成本较高。（2）该年份内乙企业经济效益较好。（3）提高经济效益的主要途径：一是依靠科学技术；二是依靠经营管理水平的提高。2007-北京文综-第38题（1）-简答38.（32分）一般地说，企业的发展都要经历一个从“起始期”“成长期”到“成熟期”“失败期”的生命周期，被答为“第一曲线”。为了能够实现持续发展，避免失败，全党需在高峰到来之前开辟一条新道路，这条道路发展的轨迹被称为“第二曲线”，完成下列问题。图10（2）结合经济常识，分析下列案例中企业是如何从“第一曲线”向“第二曲线”转化的。参考答案：（2）①进行技术革新；促进产品升级换代；降低成本，提高经济效益。②任用优秀的企业经营者；正确预测市场，顺应需求变化。（从专业化生产角度回答也可得分）③企业兼并和强强联合，实现优势互补，优化资源配置，提高竞争力。④实行股份制，进行规范的公司制改革；实施“走出去战略”，利用国际资本市场筹集资金。★企业兼并与企业破产2007-全国文综一-25-单选25.在我国社会主义市场经济中，企业间的竞争越来越激烈，企业的兼并和破产现象也越来越多。企业间的兼并和企业破产（D）①是价值规律作用的结果②是股份制改造的最佳途径③是市场失灵的具体表现④是优化资源配置的客观要求A.①②B.②③C.③④D.①④2007-海南高考-25（1）-简答25．(14分)阅读材料回答下列问题。材料一：H企业利用资金优势和技术优势，有选择地兼并某些处于亏损状态的企业。实现了低成本扩张。目前，H企业已经在湖北、广东、贵州等地建立起控股公司，-产品涉及到家电、信息、生物工程等多个领域，真正收到了“l+l2”的经济效果。材料二：H企业高度重视企业文化建设，形成了独特的价值观念、人才观念和团队精神，提高了员工对企业的认同感，增强了企业的凝聚力，有力地支持和保障了企业发展战略的实施。(1)根据材料一，分析H企业能够实现“1+l2”的经济学道理。(6分)参考答案：（1）“1+1”是指企业兼并，“1+12”是指兼并后的企业比原先两个独立企业的经济效益要高。（2分）“1+12”所蕴含的经济学道理：企业经营成功首先要有正确的经营战略，白领机遇，加快发展（2分）；企业兼并可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现以优带劣的调整，优化资源配置，提高企业的经济效益。（2分）2006-广东高考-11-单选11．降低生产成本是企业兼并的基本动机之一。某行业一家年产量为200万吨的企业正在对四个兼并方案进行讨论。从最能降低平均生产成本看，根据下图，该企业应该（B）A．兼并一家年产量为200万吨的同行B．兼并一家年产量为100万吨的同行C．兼并一家年产量为300万吨的同行D．兼并一家年产量为400万吨的同行2006-江苏高考-23-单选23．2005年，联想集团以12．5亿美元并购IBM个人电脑业务。企业兼并是企业优胜劣汰的有效形式。这充分说明（A）A.市场竞争是企业兼并的核心B．政府是企业兼并的主体C．提高经济效益是企业兼并的必然结果D．扩大规模是企业兼并的主要目的★劳动与就业2009-福建文综-26-单选26．近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担贷款和贴息等政策扶持。这表明（C）A．实现就业必须通过市场竞争B．高校毕业生应树立平等就业观C．政府鼓励高校毕业生自主创业D．选择职业只能根据个人兴趣专长2009-四川文综-33-单选33．政府发放就业培训券可以（D）①保障劳动者均等就业的权利②增加教育费用支出，刺激需求③调整产业结构，增加就业岗位④提高劳动者素质，增强其对市场的适应能力A．①②B．①④C．②③D．②④★树立正确的择业观念2008-广东高考-第27题-不定项27．2007年12月9日，80多万名考生竞争139个中央国家机关的6691个职位。由于报名人数过多，网络系统一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动应该（ACD）A．树立竞争就业观B．树立多种方式就业观C．树立职业平等观D．改善劳动就业环境★维护劳动者权益2009-江苏高考-9-单选9．实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是（D）A．依法签订劳动合同B．保障劳动者主人翁地位C．建立和谐的劳动关系D．自觉履行劳动者的义务2008-江苏高考-15-单选15．《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律（A）①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用A．①②③B．①②④C．①③④D．②③③2008-北京文综-28-单选28.某地采用工资集体协商制度，即出职代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（D）①提高了劳动者的竞争意识②实现了劳动者权利和义务的统一③保护了劳动者获得合法报酬的权利④体现了劳动关系双方当事人的意志A.①③B.②③C.②④D.③④2008-上海高考-33-简答33．《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济常识简要回答：（1）劳动者与用人单位之间签订劳动合同的目的是什么？（4分）（2）如用人单位和劳动者发生劳动争议，处理争议最重要的环节是什么？（2分）（3）劳动合同法的实施对劳动者和用人单位都具有十分重要的意义，请对此谈谈你的看法。（4分）参考答案：33.（1）确立劳动者与用人单位之间的劳动法律关系，使双方当事人之间的权利和义务通过书面合同形式确立下来，使之具有法律的约束力。（2）仲裁。（3）有利于保障劳动者的合法权益，有利于建立和谐劳动关系，调动劳动者的积极性，推动企事业的发展。2008-海南高考-24-简答24．(12分)我国2007年6月29日通过的{劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。(注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。)(1)分析实