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1劳务派遣协议书签约时间：截止时间：甲方(用工单位):天津变电所法人代表:注册地址:经营地址:联系电话:负责人:乙方(劳务派遣单位):青岛兴才劳务服务有限公司天津分公司法人代表:张书奎注册地址:天津市东丽区新立镇新立街道新立村7区3排11号经营址址:天津市东丽广场新世嘉大厦1305室联系电话:13352005186负责人:张书奎甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、互惠双赢的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限2本协议自2010年9月8日至2012年9月7日止。1、如本协议期限届满（且双方无意续展本协议），而派遣员工与乙方的劳动合同尚未到期，则本协议应顺延至乙方与派遣员工的劳动合同届满方可终止。二、服务项目1、招聘员工2、不与派遣员工签订劳动合同，乙方只是以劳务输送。所有管理都由甲方负责。（1）甲方负责将所需派遣岗位的需求信息以书面形式（或者电子邮件）提供给乙方，岗位需求信息包括派遣岗位的工作内容、工作地点、人员需求数量、任职条件、用工期限、劳动报酬等，并向乙方出具实际就是相当于招工简章，由甲方盖章确认。（2）、乙方根据甲方提供的《岗位需求通知书》，组织员工的招聘工作，并将员工信息交甲方审查确认，员工信息应包括：姓名、年龄、性别、身份证号码、户籍类别、户籍所在地、家庭住址、联系电话等，经双方确认后，双方以电子邮件形式确认人员变化情况（3）、签署《劳务派遣员工确认单》后，甲方应依法与劳务员工签署《劳动合同书》，做到合法用工，手续完备。履行期间，甲方根据生产经营需要，可以要求乙方增加或减少劳务派遣员工，增减时双方需办理相应的增减手续。如需减员应提前15日，通知乙方，由乙方妥善安置剩余员工。3三、劳务员工的管理1、甲方制定的《企业规章制度》，应符合国家及本市相关的、法律、法规及劳动规章，并在本协议签订之前向乙方提供完整的文本。甲方在与员工签订劳动合同前将《企业规章制度》如实告知派遣员工。2、乙方负责对劳务派工进行遵守国家法律、法规和遵守甲方规章制度的教育以及简单的生产安全教育。3.甲方保证合法用工。四、工作时间和休息休假1、派遣员工的休息、休假可按照甲方实际情况制定的规定执行，但应符合国家相关法律法规。2、甲方负责保障员工享有法定休息休假的权利。甲方因工作需要安排派遣员工延长工作时间表或在节假日加班的，应依法支付加班点工资。五、薪酬待遇工资的发放，工资由用人单位直接发放给工人。但甲方应以邮件形式发送给乙方工资明细，便于乙方工作。六、社会保险保险问题由实际用人单位负责，如有工伤等情况出现，乙方负责协调用人单位与工人之间的关系。七，本协议的变更及解除和终止1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方4或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，并由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。八、费用结算1，乙方按月向甲方收取劳务服务费用，80元/人/月2，在实际用人单位工作不足一个月费用计算情况，超过一周的而不足半个月的，按照30元结算劳务费用，超过半个月而不足一个月的按照80元结算劳务费用。5、乙方帐户信息一()此帐户为涉及发工资业务的划款帐户户名：青岛兴才劳务服务有限公司天津分公司开户银行：天津农村商业银行股份有限公司东丽驯海路分理处帐号：9010503000010000039537接收行行号317110010490乙方帐户信息二()此帐户为不涉及发工资业务的划款帐户户名：张书奎开户银行：中国邮政储蓄帐号：6210981100004842035九1.本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若与派遣员工发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依据本协议约5定承担各自责任。2.本协议一式贰份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。本协议内容应依法告知员工。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人、负责人法定代表人、负责人或委托代理人（签名）：或委托代理人（签名）：年月日年月日