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西方管理思想史第二章早期管理思想人类管理思想的演变的过程，可以看作是人类自我意识进化的过程。人类社会的发展历史反映了生产力发展的历史，人类管理思想演进始终和人对自然的认识水平、对工具使用水平以及生产方式的组织水平结合在一起，这三个方面中任何一方的巨大进步，都会使管理思想得到重大发展。管理思想的每一次发展，又都会极大地促进生产力的发展。第二章早期管理思想（一）史前时代人类从出现开始就开始群居生活，这主要是人类生存的需要。进而形成了组织。在这个群体内部会由于需要而产生领导者（召集人），一般是由长者或经验丰富的人担任。任务是带领群体成员共同猎取食物、遇到群体重大事件时召集群体成员共同讨论决定各项事务。史前时代，或者说是原始社会，分为旧石器时代、中石器时代、新石器时代。在原始社会时期，人类创造了象形文字，产生了原始宗教和图腾崇拜。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想◆旧石器时代在旧石器时代早期和中期，人们通过血缘关系维持着家族内部的关系。在血缘家族内部，婚姻按照辈数来划分，同一辈分的人互为夫妻。这样一个家族就是一个社会集团和生产单位。内部两性有分工。到了旧石器时代晚期，随着生产力的发展，人类转入了相对的定居生活。原先的血缘家族为氏族公社所取代，同时形成了族外婚制。互相通婚的两个氏族就形成了部落。人们只知有母不知有父，氏族的世系只能按母系计算。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想◆新石器时代新石器时代母系氏族得到了全盛。婚姻制度由群婚转向对偶婚，形成了比较确定的夫妻关系。在氏族内部，除个人常用的工具外，所有的财产归集体公有。有威望的年长妇女担任首领，氏族的最高权力机关是氏族议事会，参加者是全体的成年男女，享有平等的表决权。在新石器时代，产生了农业和畜牧业。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想◆铁器时代到了公元前1000年～公元初年，随着铁器的使用，人类进入铁器时代。从金石并用时代到铁器时代，是原始社会的解体时期，也是阶级社会形成的时期。这一时期，生产有较大发展。随着农业和畜牧业在生产中的地位的提升，男性逐渐取代女性取得了社会的主导地位，父系氏族公社形成了。父系氏族首领改由男子担任，氏族议事会由各大家族的族长组成，原来由全体成年男女参加的氏族议事会，现在由全体成年男子参加。随着生产的发展，产品出现了剩余，集体劳动逐渐被个体劳动所取代，由此产生了私有制，随之也出现了阶级。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想到了原始社会末期，以血缘关系结成的氏族开始破裂，一些氏族成员脱离自己的氏族，到别处和与他们没有血缘关系的人们杂居，同时氏族也不断接纳外来人，于是出现了按地域划分的农村公社。到了这时，原始社会基本上就已经瓦解了，不同阶级之间出现了斗争，随着情况的深化就出现了国家来对人民进行有效的统治。许多文明的原始社会解体后都进入了奴隶社会。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想（二）古巴比伦王国的管理思想公元前1792年，第六代国王汉穆拉比（Hammurabi）（约公元前1792~前1750年）即位，征服了苏美尔人和阿卡德人，统一了美索不达米亚平原，建立一个强大的中央集权制国家，成为西亚古代奴隶制国家的典型。汉莫拉比法典是世界上第一部较为完备的成文法典。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想（三）古埃及的管理思想古埃及是典型的水力帝国。它的管理思想主要体现在金字塔的建设、水利设施修建和国家的管理上。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想（四）古希腊的管理思想早在古希腊文明兴起之前约800年，爱琴海地区就孕育了灿烂的克里特文明和迈锡尼文明。大约在公元前1200年，另一支希腊人（多利亚人）的入侵毁灭了迈锡尼文明，此后300年，希腊完全陷入沉寂状态，封闭又贫穷，希腊历史进入所谓“黑暗时代”。因为对这一时期的了解主要来自《荷马史诗》，所以又称“荷马时代”。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想（四）古希腊的管理思想荷马时代的部落管理，实行军事民主制，氏族部落采取的是一长两会制，一长即军事首领，两会即长老会和民众会。军事首领成为“巴西列斯”，平时管理宗教神务与裁决争讼，战争时则是统帅。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想（四）古希腊的管理思想在雅典，国家不设国王，最高权力机构是全体公民大会，大会由公民抽签产生，共同对国家事务进行商议。雅典实行民主化程度最高的“直接民主制”。在伯里克利时代，雅典所有的官职向全体公民开放，任何人都可以通过抽签选举方式担任政府中的各级官职。雅典的政府官员都有任期，通常为一年，而且大多数的官职，不得连选连任，以避免结党营私。雅典还实行委员会制，凡是重大事务均由集体做出决定，由集体负责。而不是由一个人说了算，从而避免了专制独裁和官僚主义。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想（四）古希腊的管理思想1.苏格拉底苏格拉底（前470年—前399年）苏格拉底是著名的古希腊哲学家，他被后人广泛认为是西方哲学的奠基者。出生于一个普通的公民家庭。父亲是个雕刻家，母亲是个助产婆，他早年继承父业，从事雕刻石像的工作，后来研究哲学。他被认为是当时最有智慧的人。作为公民，他曾三次参军作战，在战争中表现得顽强勇敢。此外，他还曾在雅典公民大会中担任过陪审官。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想（四）古希腊的管理思想苏格拉底认为管理具有普遍性。他说“管理私人事务和管理公共事务仅是在量上的不同”。认为，一个人不能管理他的私人事务，肯定也不能管理公共事务。苏格拉底忽视了管理的特殊性，即管理是一项专业性极强的工作。结果导致雅典人按照苏格拉底的主张，频繁地轮换其军队的领导人和市政府的领导人，使得他们在面对马其顿腓力二世精良军队的密集、纵深的马其顿方阵时束手无策。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想（四）古希腊的管理思想苏格拉底主张专家治国论，他认为各行各业，乃至国家政权都应该让经过训练，有知识才干的人来管理，而反对以抽签选举法实行的民主。他说：管理者不是那些握有权柄、以势欺人的人，不是那些由民众选举的人，而应该是那些懂得怎样管理的人。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想（四）古希腊的管理思想苏格拉底还认为，法律同城邦一样，都来源于神，是神定的原则。法律最初体现为自然法，自然法也就是自然规律，它纯粹是一种神的意志或神有意的安排。后来城邦颁布的法律称为人定法。虽然人定法不像自然法那样具有普遍性，而具有易变性，但是，由于人定法来源于自然法，人们接受和服从人定法的指导就意味着人们接受和服从自然法的约束，也就是服从神的意志。一个城邦的理想状态必须是人人从内心守法的状态，这既是苏格拉底一生的理想和信仰，也是他最后慷慨以身殉法的内在动力。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想（四）古希腊的管理思想2.柏拉图柏拉图原名阿里斯托勒斯。柏拉图出身于雅典贵族，青年时从师苏格拉底。苏氏死后，他游历四方，曾到埃及、小亚细亚和意大利南部从事政治活动，企图实现他的贵族政治理想。公元前387年活动失败后逃回[1]雅典，在一所称为阿加德米（Academy）的体育馆附近设立了一所学园，此后执教40年，直至逝世。他一生著述颇丰，其教学思想主要集中在《理想国》（TheRepublic）和《法律篇》中。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想柏拉图认为，国家应当由哲学家来统治。柏拉图的理想国中的公民划分为治国者、武士和劳动者三个阶级。国者是少部分管理国家的精英。治国者依靠自己的哲学智慧和道德力量统治国家;武士们辅助治国，用忠诚和勇敢保卫国家的安全；劳动者则为全国提供物质生活资料。3个等级各司其职，各安其位。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想在这样的国家中，治国者均是德高望重的哲学家，只有哲学家才能认识理念，具有完美的德行和高超的智慧，明了正义之所在，按理性的指引去公正地治理国家。治国者和武士没有私产和家庭，因为私产和家庭是一切私心邪念的根源。劳动者也绝不允许拥有奢华的物品。每一个人应该去做自己份内的事而不应该打扰到别人。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想（四）古希腊的管理思想3.亚里斯多德古希腊斯吉塔拉人，是世界古代史上最伟大的哲学家、科学家和教育家之一。亚里士多德是柏拉图的学生，亚历山大的老师。公元前335年，他在雅典办了一所叫吕克昂的学校，被称为逍遥学派。马克思曾称亚里士多德是古希腊哲学家中最博学的人物，恩格斯称他是古代的黑格尔。《政治学》◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想他对于事物内在发展规律的揭示，对管理思想的发展也极具启发意义，他认为，一切具体事物都可以归结为“形式”和“质料”。形式是事务的目的因和动力因，是积极能动的因素。质料即物质，是消极被动的因素。事务的运动变化是质料实现的形式。他把这个过程称之为“潜能”向“现实”转化的过程。目的，用管理+物质实现，进而出现新的目的。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想（四）古希腊的管理思想4.色诺芬苏格拉底的弟子。《经济论》共分为两大部分。在第1部分中，色诺芬借苏格拉底之口阐述了农业对国家经济的重要性，认为农业是国民赖以生存的基础，是希腊自由民的最重要的职业；然后又讨论了人们应当如何用最有效的方法来管理好自己的家产。在第二部分中，色诺芬提出：主持家务是妇女的天职，家政训练应该成为女子教育中的特别项目。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想（1）他根据奴隶制自然经济的要求，确定了奴隶主的经济任务，主张把奴隶主的家庭经济管理辟为一门专门学问。（2）他认为，检验管理水平高低的标准是财富是否得到了增加，并认为管理的中心任务是得到更多的财富。（3）认识到了管理的中心任务是加强认得管理这一重要思想。（4）分析了分工的重要性。马克思在《资本论》的第1卷中，为了说明古希腊的社会分工情况，就大量地引用过色诺芬的著作。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想（五）古罗马的管理思想罗马城市建立的日期并不确定，传统认为是在公元前753年，罗马人是伟大的组织天才。他们利用等级原理和委派、授权的办法，把罗马城扩展为一个前所未有的，组织效率极高的国家。首先，在罗马帝国建立的过程中，罗马人具有了集权、分权再到集权的实践经验。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想（五）古罗马的管理思想罗马早期政治是王政时代，国王掌握绝对的权力。其权力仅仅受到来自元老院和公民大会的遏制。元老院就是元老议会，由不同部族首脑组成。按照宪法和传统习俗，元老院有权通过或否决国王的任命以及判定国王的立法和诉讼。公民大会由罗马的全体男性公民构成，按照亲缘关系分成30组；它授予君主行使权力，而这一点由元老院最后正式批准。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想（五）古罗马的管理思想罗马自公元510年左右成立了共和国，共和国由百人团会议从贵族中选举执政官两人，协商处理国家政治事务，遇紧急事变则以其中一人为执政官，为期半年，执政官有随从12人，肩荷棒一束，中插战斧，象征国家最高长官的权力。这种棒称之为法西斯。元老院由氏族和退任执政官组成，有决定内外政策亦即审查和批准法案的权利，并监督执政官。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想（五）古罗马的管理思想罗马人在长期军事生涯中，具备了遵守纪律的品格，以及以分工和权力层次为其基础的管理职能设计能力。正因为如此罗马帝国才能所向披靡。◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想（五）古罗马的管理思想古罗马首先意识到现代企业的某些性质。罗马人发展了一种类似工厂的体制，并且用建立公路体系的办法以保障军事调动和商品分配，古罗马首创性地采取类似现代股份制公司的形式，向公众出售股票。期货、保险等。贾图。做过执政官，主要著作是《论农业》。提出挑选管家的9条原则。瓦罗。《论农业》。讲到了农庄人员的选择。庞贝、安东尼、凯撒、屋大维（元首、奥古斯都，威严的、最高的）、君士坦丁◆早期社会的管理思想第二章早期管理思想（六）宗教和古代管理思想《圣经》中有很多管理思想。摩西的岳父曾批评摩西在处理政务时事必躬亲的做法。提出要制定法令，昭示民众。建立等级制度，委任管理人员。分级管理，各司其责。任命百夫长、千夫长。罗马天主教有严格的管理制度。第一，层次分明的组织结构，形成金字塔式的指挥体系。