人员离职交接流程

人员离职交接流程第一、各部门员工在办理离职手续时先填写《辞职/离职申请表》，报请项目经理（或客服主管）。第二、项目经理（或客服主管）接到申请表后，安排离职员工进行工作交接，并填写《员工离职工作交接单》，由项目经理（或客服主管）对离职人员的相关工作进行审核并签署意见，复印件交由行政人事部进行备份。第三、项目经理（或客服主管）接到申请表后，对离职员工进行物品交接，并填写《员工离职物品交接单》，由项目经理（或客服主管）对离职人员的相关移交物品进行审核并签署意见，交由库管专员进行物品清点。第四、库管专员进行物品清点并签署意见，物品重新入库后，报行政人事部进行手续办理。第五、当行政人事部接到《辞职/离职申请表》、《员工离职工作交接单》（复印件）、《员工离职物品交接单》后，告知财务部，财务部对该人员的账务进行清核，并对该员工的工资（提成、保险）进行初步核算，签署意见后交由行政人事部。第六、行政人事部告知食堂，对伙食账务进行清核。第七、行政人事部将附有项目经理（或客服主管）、库管专员、财务部签字的《员工入职档案》、《辞职/离职申请表》、《员工离职工作交接单》（复印件）、《员工离职物品交接单》签署该部门意见后报请总经理进行审批，经批准后报各相关部门，该员工正式离职。第八、该员工离职后，行政人事部将该人员的保险办停，并出具《解除、终止合同证明》与《员工离职证明》。