公司网管人员绩效考核表

公司网管人员绩效考核表□年度□月度姓名岗位考核人部门评价区间年月日----年月日考核纬度及项目类型90分以上，奖金：500元；80~90分，奖金：450元；70~80分，奖金：400元；60~70分，奖金：350元；50~60分，奖金：350元，低于50分，扣除所有奖金本栏得分1.网络调试1、对公司网络、电话、电脑的维护（10分）2、网络相关管理软件的配置、设定、调整，保证网络的正常运行（10分）3、定期监视网络设备运行，及时对网络安全做好防范工作，防止不法攻击和破坏，保持网络安全、稳定、畅通。（10分）4、非供应商问题或不可抗力问题导致员工不能上网时间超过1小时（10分）2、其他相关5、帮助客户的开户，及协助业务人员签约处理软件6、更新各个网站信息并且进行（客户端、行情）行业风险提醒7、每天营业状况汇总及与总部对接资料、激活、申请8、新员工的培训（企业文化、营销流程、方案）（10分9、负责公司所有电脑配件的购买及记录清单，并预计下月用量业务部领取时候，必须登记记录。（10分）4、工作态度10服务态度热情、端正、与各部门同事友好相处，积极处理出现的各类问题，乐于接受上级临时安排的其它任务（10分）合计奖金发放：总分：注：1、此表由公司上级领导考评为准，填写时务必认真、客观，实事求事；2、员工每月在15号之前，由上级评价综合打分，交给行政部，作为上月的绩效奖金。