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目录董事长总经理董事长助理财务总监常务副总经理副总经理（技术、物资）总经理助理行政部行政主管行政助理人事专员后勤管理员驾驶员保安厨工清洁工园林工财务部财务部长会计出纳物资部物资部长采购员仓库主管库管员生产部生产部长车间主任统计员生产调度员机电修理员技术部技术总监技术部长化验员质检员技术员技术安装员市场部市场经理经理助理统计员销售部销售经理销售内勤销售员项目部项目部经理项目部工程师职位名称董事长所属部门职位代码职等职级直属上级董事会直接下级总经理薪金标准填写日期核准人职位概要:公司的法人代表和重大事项的主要决策人；对公司的重要业务活动有业务执行的处理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务。工作内容:1、主持召开董事会议，并负责会议的贯彻落实；2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项；3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；9、处理由董事会授权的重大事项。任职资格:教育背景:◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经验:◆10年以上企业管理工作经验，至少5技能技巧:◆熟悉企业业务和运营流程；◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；◆具备基本的网络知识；◆熟练使用办公软件。态度:◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；◆◆◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。职位名称总经理所属部门职位代码职等职级直属上级董事会直接下级副总经理薪金标准填写日期核准人职位概要:制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。工作内容:1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施；2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；56、召集、主持公司管理层会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；8、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；9、处理公司重大突发事件；10、完成董事会临时交办的其他任务。任职资格:教育背景:◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经验:◆10年以上企业管理工作经验，至少5技能技巧:◆熟悉企业业务和运营流程；◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；◆具备基本的网络知识；◆熟练使用办公软件。态度:◆◆◆◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。职位名称董事长助理所属部门职位代码职等职级直属上级董事长直接下级行政主管、市场部经理、销售经理、生产部经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助董事长处理公司日常事务管理工作，主要分管公司行政部、市场部、销售部、生产部工作。工作内容:1.协助董事长进行有关项目的管理,制定有关项目计划,监督项目实施情况。2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作。抓好两个文明建设，促进职工整体素质的提高。3、负责公司基本建设、基建维修、后勤、保卫、绿化等事务性管理工作。4、负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。5、协助董事长进行公司的日常事务管理。6、分管公司行政部、市场部、销售部、生产部管理工作，并定期向董事长汇报工作。7、处理董事长授权的其它事务。任职资格:教育背景:◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。培训经历:◆接受过管理学、领导科学、经济法、财务管理等方面的知识培训。经验:◆5年以上企业管理工作经验，至少3技能技巧:◆熟悉企业业务和运营流程；◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；◆具备基本的网络知识；◆熟练使用办公软件。态度:◆◆◆◆◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。职位名称常务副总经理所属部门职位代码职等职级直属上级总经理直接下级项目部、财务部薪金标准填写日期核准人职位概要:协助总经理管理公司的日常工作，主要分管项目部、财务部工作。工作内容:1、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，协助管理公司的日常工作；2、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查；3、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划；4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；5、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权；6、协助总经理协调个部门的工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导各部门的工作，主要分管项目部、财务部工作；7、负责对外联络协调工作；8、定期向总经理汇报日常工作情况；9、当总经理外出时，受总经理委托，代理行使总经理行使职权。10、完成上级交等的其它工作。任职资格:教育背景:◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历:◆接受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理等方面的知识培训。经验:◆5年以上企业管理工作经验，至少3技能技巧:◆熟悉企业业务和运营流程；◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；◆具备基本的网络知识；◆熟练使用办公软件。态度:◆◆◆亲和力、判断能力、决策能力、计◆◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。职位名称副总经理（技术、物资）所属部门职位代码职等职级直属上级总经理直接下级物资部部长、技术总监薪金标准填写日期核准人职位概要:协助总经理管理公司事务，主要分管公司技术部、物资部管理工作。工作内容:1、负责组织制定和实施技术开发战略规划，及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况，提出修订方案；2、领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标，制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施；3、领导公司技术开发工作，建立公司技术开发信息系统；4、领导制定公司的产品质检标准，组织公司产品质检工作，保证公司产品质量；5、完善公司质量管理体系，实施产品质量检查与监控；6、组织销售的技术支持工作，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题；7、负责组织制定和实施物资部采购制度和采购工作，预算并控制采购费用；8、指导、协调采购提货、供应等工作，研究并改进工作流程和操作规范、完善单证和账簿管理工作，确保公司利益；9、完成上级领导交办的其它工作。任职资格:教育背景:◆理工类或相关专业本科以上学历。培训经历:◆技术管理、质量管理体系、物流管理等方面的知识培训。经验:◆6年以上工作经验，4年以上产品生产、制造管理经验。技能技巧:◆通晓产品开发项目管理技术；◆掌握管道产品的市场特点和生产过程，并且有丰富的流程管理技能；◆具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识；◆熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；◆良好的英文基础。态度:◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；◆优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。职位名称财务总监所属部门职位代码职等职级直属上级董事长直接下级财务部长薪金标准填写日期核准人职位概要:主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。工作内容:1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助董事会制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；9、审核财务报表，提交财务管理工作报告；10、完成董事会临时交办的其他任务。任职资格:教育背景:◆会计、财务或相关专业大学本科以上学历。培训经历:◆接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。经验:◆8年以上大型企业集团财务管理工作经验。技能技巧:◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；◆熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；◆参与过较大投资项目的分析、论证和决策；◆熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；◆良好的口头及书面表达能力。态度:◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；◆具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；◆具有较强的工作热情和责任感。职位名称总经理助理所属部门职位代码职等职级直属上级总经理直接下级高安分公司薪金标准填写日期核准人职位概要:协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标；分管高安分公司管理工作。工作内容:1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；8、全面负责高安分公司的管理工作，并定期向总经理汇报工作。9、完成总经理临时交办的其他任务。任职资格:教育背景:◆行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。经验:◆5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。技能技巧:◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；◆良好的中英文口