超星尔雅领导学

导论（一）：领导的一般概念已完成成绩：100.0分1【单选题】《出埃及记》出自于（）。A、《领导论》B、《君主论》C、《圣经》D、《神曲》我的答案：C得分：33.3分2【单选题】关于领导，说法错误的是（）。A、领导是主体间的互动关系B、领导者居于主导的位置C、运用劝说的手段进行引导D、任何时候都需要加强领导我的答案：D得分：33.3分3【判断题】领导现象只在上下级的这个关系中存在。（）我的答案：×得分：33.4分导论（二）：公共领导者的特征已完成成绩：100.0分1【单选题】领导与统治的区别有（）个。A、1B、2C、3D、4我的答案：C得分：25.0分2【单选题】公共领导在外延上表现为（）。A、公众领导B、公共事项的领导C、公共组织中的领导D、A和C我的答案：D得分：25.0分3【判断题】管理强调效率与效益，还要强调公平与团结。（）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。（）我的答案：√得分：25.0分导论（三）：公共领导者的角色已完成成绩：100.0分1【单选题】与西方文化价值相比，中国缺少一种（）。A、世俗的约束B、组织的约束C、法律的约束D、来世的约束我的答案：D得分：33.3分2【判断题】领导者最难的任务是改变组织结构。（）我的答案：×得分：33.3分3【判断题】毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。（）我的答案：√得分：33.4分导论（四）：关于领导学的研究已完成成绩：100.0分1【单选题】对公共领导学的研究，是（）。A、科学B、文化C、艺术D、A和C我的答案：D得分：25.0分2【单选题】一般正常者的智力大概是（）。A、100B、110C、140D、150我的答案：B得分：25.0分3【判断题】伯恩斯是著名的领导学家。（）我的答案：√得分：25.0分4【判断题】实验研究是领导学研究的方法之一。（）我的答案：√得分：25.0分公共领导者的特质与性格（一）：历史研究已完成成绩：100.0分1【单选题】西方统计领导者的特质比较稳定的排在前四的不包括（）。A、鼓舞人心B、聪明C、有远见D、能力我的答案：B得分：25.0分2【单选题】领导学研究的方法有（）大类。A、两B、三C、四D、五我的答案：B得分：25.0分3【判断题】特质是单一的，性格是特质的各种综合。（）我的答案：√得分：25.0分4【判断题】最初领导学的研究是以领导特质为主。（）我的答案：√得分：25.0分公共领导者的特质与性格（二）：意志与理智已完成成绩：100.0分1【单选题】领导者应具备的四个特质不包括（）。A、意志B、理智C、能力D、情智我的答案：C得分：25.0分2【单选题】意志的具体内容指（）。A、成就欲B、良好的习惯C、领导欲D、以上都有我的答案：D得分：25.0分3【判断题】作为一个领导必须要有旺盛的精力。（）我的答案：√得分：25.0分4【判断题】一些学者缺乏决断能力，只适合做高参。（）我的答案：√得分：25.0分公共领导者的特质与性格（三）：情智已完成成绩：100.0分1【单选题】直觉的洞察往往基于（）。A、理性推理B、猜测预见C、经验D、创造力我的答案：C得分：25.0分2【单选题】从我国与外国奥运会开幕式上不同的表现，可见我国教育缺乏对（）的培养。A、远见B、创造力C、实践力D、判断力我的答案：B得分：25.0分3【单选题】下列选项中不属于情智的内容是（）。A、勇气B、自信C、情绪稳定D、理性我的答案：D得分：25.0分4【判断题】能体谅他人，也是对领导者的一项要求。（）我的答案：√得分：25.0分公共领导者的特质与性格（四）：价值已完成成绩：100.0分1【单选题】《领导科学》那本书中讲到领导的价值要求有（）方面。A、四个B、五个C、六个D、七个我的答案：C得分：25.0分2【单选题】领导者在价值方面表现为（）。A、诚实B、正直C、可信D、以上都有我的答案：D得分：25.0分3【判断题】对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。（）我的答案：√得分：25.0分4【判断题】作为领导者，他的合群意识是很强的。（）我的答案：×得分：25.0分公共领导者的特质与性格（五）：性格已完成成绩：100.0分1【单选题】控制类型可以分为（）。A、内部控制和自我控制B、自我控制和他人控制C、外部控制和自我控制D、内部控制和外部控制我的答案：D得分：25.0分2【单选题】统计学上认为（）类型的人容易成为领导。A、外部控制B、内部控制C、自我控制D、他人控制我的答案：B得分：25.0分3【判断题】内部控制型的人非常注意周围环境的变化。（）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】高权谋倾向的人是有效的领导者。（）我的答案：×得分：25.0分公共领导者的特质与性格（六）：问题分析已完成成绩：100.0分1【单选题】关于A类型性格的优点，说法错误的是（）。A、负责B、竞争意识强C、优柔寡断D、直率我的答案：C得分：20.0分2【单选题】做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）。A、外向—内向B、感知—直觉C、思考—感受D、判断—直觉我的答案：D得分：20.0分3【判断题】中国很多知识分子的性格属于B类型。（）我的答案：√得分：20.0分4【判断题】判断注意理性的梳理。（）我的答案：×得分：20.0分5【判断题】在做性格测量的时候一般都会用到迈尔斯-布里格斯的性格类型。（）我的答案：√得分：20.0分有效的公共领导行为（一）：类型与维度已完成成绩：100.0分1【单选题】员工不满与人员流动率间的关系是（）的。A、波浪型B、直线型C、平滑的抛物线型D、简单的抛物线型我的答案：A得分：25.0分2【单选题】从（）个角度分析可知参与式领导优于专断式领导。A、2B、3C、4D、5我的答案：B得分：25.0分3【判断题】在工作中人最不能承受的是辛苦。（）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】社会要求的基本是公平，组织要求的是效率。（）我的答案：√得分：25.0分有效的公共领导行为（二）：情境已完成成绩：100.0分1【单选题】交换型领导方式具有（）。A、短暂性B、长时性C、稳定性D、瞬间性我的答案：A得分：25.0分2【单选题】变革型领导的行为的重要特征不包括（）。A、展现魅力B、个人化关心C、进行社会变革D、智力刺激我的答案：C得分：25.0分3【单选题】领导方格模型把领导分为（）种典型分类。A、3B、4C、5D、6我的答案：C得分：25.0分4【判断题】最好的追随者是典范型追随者。（）我的答案：√得分：25.0分有效的公共领导行为（三）：领导者与追随者已完成成绩：100.0分1【单选题】领导者本身状况的主要方面不包括（）。A、能力B、权力C、信息D、行为我的答案：D得分：25.0分2【单选题】影响领导效果的情境因素包括（）。A、追随者的情况B、任务结构和面临压力C、领导者状况和群体氛围D、以上都是我的答案：D得分：25.0分3【判断题】领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者。（）我的答案：√得分：25.0分4【判断题】人们把认知资源分为智力资源和经验资源两类。（）我的答案：√得分：25.0分有效的公共领导行为（四）：文化因素已完成成绩：100.0分1【单选题】从价值的（）个角度可以来区分民族文化。A、3B、4C、5D、6我的答案：C得分：25.0分2【单选题】高语境文化的人特点是（）。A、说话算数B、责任心强C、一板一眼D、灵活我的答案：D得分：25.0分3【单选题】各个国家文化维度方面男性化一栏中得分最高的是（）。A、荷兰B、德国C、日本D、法国我的答案：C得分：25.0分4【判断题】中国的文化属于高语境文化。（）我的答案：√得分：25.0分有效的公共领导行为（五）：情境因素分类已完成成绩：100.0分1【单选题】什么样的追随者会使得领导变得没有必要？（）A、有能力B、独立倾向与自我领导意识强C、有教养D、以上都有我的答案：D得分：25.0分2【单选题】影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括（）。A、抵消者B、加强者C、替代者D、惩罚者我的答案：D得分：25.0分3【单选题】对抵消领导作用的情境因素，说法错误的是（）。A、追随者自恃过高B、虚幻的自尊心C、在乎组织奖励D、奖励不受领导控制我的答案：C得分：25.0分4【判断题】替代者本身可以是抵消者，但抵消者不一定是替代者。（）我的答案：√得分：25.0分有效的公共领导行为（六）：行为与情境已完成成绩：100.0分1【单选题】如果领导者缺乏领导特质，应通过（）来加强。A、替换B、培训C、改变情境D、以上都对我的答案：D得分：25.0分2【单选题】遇到抵消者时，领导应该采取的措施不包括（）。A、增强领导力度B、转移抵消因素C、消除抵消因素D、建立抵消因素我的答案：D得分：25.0分3【判断题】费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。（）我的答案：√得分：25.0分4【判断题】赫西·布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。（）我的答案：√得分：25.0分有效的公共领导行为（七）：模型分析已完成成绩：100.0分1【单选题】中等情境需要（）。A、任务驱动型领导B、民主型领导C、关系驱动型领导D、主动型领导我的答案：C得分：25.0分2【单选题】赫西·布兰查德的情境模型把领导风格分为（）种。A、二B、三C、四D、五我的答案：C得分：25.0分3【单选题】赫西·布兰查德模型根据（）划分追随者的准备水平。A、能力B、信心C、个人意愿D、以上都是我的答案：D得分：25.0分4【判断题】一个组织处于危机时期需要任务驱动型的领导。（）我的答案：√得分：25.0分公共领导权力的获得（一）：领导的产生已完成成绩：100.0分1【单选题】信誉特质理论的提出者是（）。A、费德勒B、麦格雷戈C、霍兰德D、麦克斯韦尔我的答案：C得分：25.0分2【单选题】领导权力自发形成的过程中需具备的条件是（）。A、群体需要B、竞争胜出C、提供整合经验的解释框架D、以上都对我的答案：D得分：25.0分3【单选题】领导产生的方式有（）。A、选举B、任命C、自发D、以上都对我的答案：D得分：25.0分4【判断题】选举产生的领导有很大的吸引力，而且一定具有领导能力。（）我的答案：×得分：25.0分公共领导权力的获得（二）：权力资源的来源已完成成绩：100.0分1【单选题】可以从（）角度来分析公共领导权力资源的来源。A、职位B、群体C、组织、地位D、A和C我的答案：D得分：25.0分2【单选题】与公共职位相联系的权力资源有（）。A、合法权B、奖酬C、惩罚D、以上都是我的答案：D得分：25.0分3【判断题】信息是一个非常重要的权力资源。（）我的答案：√得分：25.0分4【判断题】企业裁员的时候先裁能够被别人替代的人。（）我的答案：√得分：25.0分公共领导权力的获得（三）：权力资源的扩展已完成成绩：100.0分1【单选题】国家领导（）很注意自己的形象建设，要穿燕尾服、打领结、拄拐杖、戴高礼帽。A、尼克松B、克林顿C、戴高乐D、阿拉法特我的答案：C得分：25.0分2【单选题】使权力资源扩展的策略中，错误的是（）。A、完善组织的制度建设B、掌握对下交流渠道C、有针对性地开展社交活动D、提升所在团队在组织中的地位我的答案：B得分：25.0分3【单选题】领导的形象管理包括（）。A、眼神B、站姿C、手势D、以上都有我的答案：D得分：25.0分4【判断题】领导对自己形象的管理叫印象管理。（）我的答案：√得分：25.0分公共领导权力的有效运用（一）：追随者的权力资源已完成成绩：100.0分1【单选题】追随者的权力资源有（）。