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关于段某受伤一案的法律意见书闽兴实业公司：关于段某受伤一案，我初步听取了公司领导对该案的简单呈述，并认真研究了段某提供的司法鉴定意见书，现根据本人所掌握的有关法律法规规定，提出如下法律意见和建议。一、基本案情段某在公司干工时间不长，于2010年6月8日9时许在干工时受伤。经治疗后，右手第三、四、五指功能障碍，经达州金证司法鉴定中心鉴定为八级伤残。现在，段某与公司之间存在的法律关系有两种可能，一是劳动关系，而是雇佣关系。不同的法律关系，有不同的赔偿程序，现我将这两种关系的赔偿分别介绍如下。二、如果是劳动关系如果段某与公司是劳动关系，那么，段某伤后需要进行工伤认定，并需要申请市级劳动能力鉴定机构进行工伤鉴定，不能直接申请司法鉴定机构鉴定。如果按照八级伤残计算，段某应得赔偿为：（1）、发给一次性伤残补助金十个月本人工资：35元X30X10=10500元（2）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金26个月全市平均工资23191÷12×26=50247元治疗费、治疗期间的工资照发，护理费20元一天，20X21=420元合计：10500+50247+420=61167元三、如果是雇佣关系如果是雇佣关系，那么八级伤残的赔偿应为：（1）、伤残赔偿金即残疾赔偿金段某的户口是农村户口，应按照农村人口计算，一年的人均收入4462元4462X20X30%=26772元（2）、精神损害赔偿3000X3=9000元（3）、误工费根据达州市中级法院标准，一天20元20X21=420元（4）、护理费根据达州市中级人民法院规定，20元一天20X21=420元（5）、住院期间伙食补助费10元一天10X21=210元（6）、营养费：根据四川省人民法院规定，最多3000元，但是不是每一个案件都要给营养费，这个营养费的给付要有医院证明，需要营养才能给。这个案件一般来说不需要营养。（7）、交通费：根据治疗的需要实际产生了多少才给多少，最多几百元。以上各项：36822元。建议：1、由此看来，直接按照雇员损害赔偿，不提工伤事故的问题，还赔得少点，就直接按照雇员损害赔偿标准，处理比较好。2、在谈判时可以认为在二次手术后，没有修养，就直接鉴定，对伤残标准上不合理，一是可以要求按照9级伤残鉴定，一是要求重新鉴定。3、如果按照9级伤残赔偿就应该比8级伤残少：残疾赔偿金少8924元，精神损害赔偿少3000元，合计应少：11924元，因此，八级伤残的赔偿该为：36822—11924=24898元以上意见供参考，未尽事宜，联系咨询。四川张洪律师2010年10月17日