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姓名：单位岗位：成绩：一、填空题（每个3分，共计30分）1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、3、4级其中（1）级最危险。3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。4、（危险源）可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告电话等内容。6、“风险分级管控”和“隐患排查治理”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。7、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、3、4级其中（1）级最危险。8、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级9、风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。10、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告电话等内容。11.风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、（设施）、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。12.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。13.危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。14、一15、可能性16、根源17、事故预防18、（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）。19、（企业整个范围内）20、（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者姓名：单位岗位：成绩：DOW法)。21、（评价结果）（确定风险管控的优先顺序）。22、（红色）23、⑵（安全性）；⑶（可靠性）。24、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。25、(整改)、(排除的难度26（可能导致后果及其严重程度）、、（治理措施）、（职责划分）（1000元以上1万元以下）28、设施区域作业过程29定性定量30、人机物环境31、危害和整改难度32、较大停产停业整改治理难以排除二、选择题：（每小题3分，共计30分）1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订（B）标准和清单。A.考核依据B.隐患排查治理制度C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（C）的核心。A.检查B.领导C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（A）A.物理实体B.车间C.班组危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（B）A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和（A）二部分。A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（C）评价法。A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（A）A.红色B.黑色C.白色9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（B）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程10、风险分级管控措施中应急控制包括（A）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、姓名：单位岗位：成绩：应急物资的准备B.班前会C.班后会11.企业在选择风险控制措施时应考虑：（A）A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C．安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性12.企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（D）A.安全措施B.消防措施C.卫生防护措施D.应急处置措施13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（C）等一系列信息的综合。A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人14.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、（B）A.效果验证B.效果验证与更新C.效果评价D.效果验证与评价15.制定风险评价准则，可以不考虑的因素为：（B）A.法律、法规、标准、规范B.本单位的安全文化底蕴C.本单位的安全管理标准D.本单位的安全生产方针和目标16.A17.C18.A19.C20.A11、（C）21、（B）23、（A）24、（D）25、（D）26、（A）27、（B）28、（A）29、（A）30、（B）31、Ａ32、Ｂ33、Ａ34、Ｃ35、Ｂ36、Ｄ37、Ａ三、判断题：（每小题3分，共计30分）1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。（√）2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。（√）3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。（√）4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色。（√）5、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危险源按风险度分姓名：单位岗位：成绩：为I、II、III级。（×）6、风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。（×）7、风险分级管控措施主要包括：应急控制、个体防护控制、管理（行政）控制、工程控制四个方面。（√）8、个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等；（√）9、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。（√）10、以生产工艺过程为主线进行危险源识别可选用“工作危害分析（JHA）法”（√）11.工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。（×，定性）12.安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（√）13.风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量的风险评价方法。（√）14.作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。（×）15.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（√）16.√17.√18.√19.×20、（C）21、（B）22、（A）23、（D）24、（D）25、（A）26、（B）27、（A）28、（A）29、（B）30、×31、√32、×33、√34.×35、√36、√37、×四、问答题：（10分）风险分级管控中工程控制措施主要包括哪些方面内容？答：（1）消除或减弱危害——通过对装置、设备设施、工艺等的设计来实施；（2）密闭——对产生或导致危害的设施或场所进行密闭；（3）隔离——通过隔离带、栅栏、警戒绳等把人与危险区域隔开；（4）移开或改变方向——如危险及有毒气体的排放口。姓名：单位岗位：成绩：什么是风险？什么是危险源？（25分）答：风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？答：应包括：⑴工程技术措施；⑵管理措施；⑶培训教育措施；⑷个体防护措施；(5)应急处置措施等。安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步答：风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、确定重大风险、风险点级别确定、风险控制措施的制定与实施、风险分级管控、风险告知风险控制措施主要包括哪些内容：答：１、工程技术措施:实现本质安全；2、管理措施:规范安全管理，包括建立健全各类安全管理制度和操作规程，完善、落实事故应急预案，建立检查监督和奖惩机制等；3、教育措施:提高从业人员的操作技能和安全意识；4、个体防护措施:减少职业危害。