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步长文化百题1简介步长集团成立于1993年8月28日，是一家集医药研究、生产、销售和诊疗服务、教育为一体的国内知名高科技健康产业集团，拥有员工万余人。经过十五年发展，集团已建成一支高素质、专业化团队。完善了十个事业部、拥有二个医药研究院、十个GAP药材种植基地、十个药厂，一所大学、二家医院。企业秉承“专业品质，健康使者”的理念，以“产业报国，实业兴邦”为经营宗旨，以关爱生命、呵护健康、振兴民族医药为己任，经过十多年发展，为国家纳税10多亿元。从1997年至今，已连续多年被评为陕西省民营企业纳税第一名。2OOO年，中国地区开发促进会授予企业“中国脑心通特色药业生产基地”称号，2OO1年2月，全国人大副委员长王光英在人民大会堂给董事长赵步长教授颁发了“中国民营科技企业新秀奖”。2002年12月，步长集团被全国工商联、国家税务总局联合授予“诚信纳税”奖牌。2004年9月，步长集团又荣获“2003年度中药饮片加工业纳税十强”第七名。2007年6月步长集团荣获“百姓放心药企业”，步长丹红注射液荣获“百姓放心药药品”荣誉。2007年8月步长集团荣获医药类品牌中国总评榜年度最高奖项“金谱奖”——中国制药企业十佳品牌。2008年步长集团荣登中国百强榜第17位，并荣获2008中国民营科技企业500强称号。2008年，步长集团董事长赵步长教授、步长制药董事长赵超博士当选第十一届全国人大代表，同时董事长赵步长教授荣获卓越领军企业家称号。步长集团事业特部成立于2002年12月1日，董事长赵步长、总裁赵涛、副总裁曹凤君三位领导对事业特部的成立非常重视并给予题词。事业特部是以文化营销、专业化推广为营销模式的一支高效队伍。现有十一个大区，员工近600人。2007年销售业绩3亿元，2008年销售业绩将达到4亿元。事业特部在规范发展的营销理念中，以“求真务实、开拓创新、专业高效、团结拼搏”为精神，以“创中药世界名牌，让人人享有更多健康”为服务宗旨，以“和谐团队、创新营销、健康发财”为发展的三大保障基石。步长集团事业特部是中国医药行业中的一支特种部队，以打造“中国医药营销精品事业部”为奋斗目标。步长文化百题2什么是企业文化？企业文化就是：企业组织成员在知识、信仰、道德、法律等各个方面达成的共识和已形成的能力和习惯。通过企业文化统一我们的价值观、凝聚全员意志。这个共同的价值观、愿景、人生目标带着我们向前去实现个人的人生远景及公司的未来发展。企业文化是企业的灵魂。企业文化可描述成三个层次：一、最深层（最稳定）：是企业的共有观念和核心价值观。二、中间层：是企业的具体行为和习惯，即我们做事的方式。三、最表层：是最简单易见的标识、文字。步长文化百题3步长文化的精神图腾图腾，做为文化的具象标识，往往成为文化最鲜明的表征。正如中华文化的图腾是龙，龙的形象便集中体现了中华儿女的精神追求。在企业文化中，某些动物往往成为企业文化的代表和标识。那么，步长文化如果进行具象化，它从本质上更贴近哪种动物呢？鹰。进入第三个五年计划，我们对步长文化的解读是“追求卓越，鹰翔九天”。“鹰”的特点是：1、飞得高看得远；2、雄霸天下；3、勇于变革。追求卓越是步长的精神传统。“一五”时期，步长提出“究合天人，创造卓越”，动员一切可以动员的力量，顺应世界大势，创造卓越的事业。步长从一开始，就将目光投向了国际，投向了四个五年计划和百年企业。集团董事会领导将各行业看作一条龙，提出步长要进入国内健康产业的“龙头团队”，打造中国健康产业的旗舰。经过十多年的力量蓄积，步长这只鹰也到了“怒而飞”的时候了。所谓国际化，就是鹰翔九天。步长文化百题4步长文化百题第一部分：集团文化一、步长企业文化理念1、咸阳步长制药有限公司成立于：。答案：1993年8月28日2、“”的含义是：。答案：“Z”代表“ZhongGuo”(中国)、“B”代表“BuChang”（步长）“T”代表“JiTuan”（集团）、“”代表环球、“”代表“中国神针”，代表中国传统中医药文化“”代表速度3、企业愿景是：。答案：客户的健康使者、员工的温馨家园、民族的医药先锋、中国的国际品牌。4、企业使命是：。答案：为人类创造健康、为社会创造价值、为员工创造平台、为企业创造财富。5、企业精神是：，咸阳精神是：。答案：诚信、务实、拼搏、创新；艰苦奋斗、顽强拼搏。6、企业作风是：。答案：严、细、实、快、好；精益求精、协作高效。7、企业的核心价值观是：。答案：全心全意为人类健康服务。8、企业的目标是：。答案：百年企业。9、企业的口号是：。答案：关爱生命创造健康。步长文化百题510、企业的经营宗旨是：。答案：产业报国实业兴邦。11、企业的形象用语是：。答案：专业品质健康使者。12、步长天条是：。答案：反企业文化，不为市场服务，不廉政。13、步长四讲是：。答案：讲正气、讲团结、讲原则、讲廉洁。14、步长之道是：。答案：政治建企、文化崛企、科教兴企、人才强企、诚信立企、营销雄企。15、步长的政治理念是：。答案：听党的话，走社会主义道路，尊重各级政府领导，遵纪守法经营。16、步长的诚信理念是：。答案：德是商之本，信为利之源。17、步长的科学理念是：。答案：科技是永恒的动力，科技领跑未来；人无我有，人有我优，敢创人先，着力打造科技制高点；忠实于科学，奉献于健康。18、步长的市场理念是：。答案：一切以市场为中心，急市场所急，想市场所想。不为市场服务的机构一个不设，不为市场服务的人一个不要。19、步长的四化理念是：。答案：程序化、标准化、科学化、规范化。20、步长的拼搏理念是：。答案：拼抢、逼、攻；拼新形势下的战略战术；拼顽强拼搏，能打硬仗、恶仗的精神；拼文化；拼智慧；拼各级领导的指挥力。21、步长的管理理念是：。答案：政令畅通，事事落实，管而不死，放而不乱，流程管事，制度管人。步长文化百题622、步长的品牌理念是：。答案：企业家品牌、企业品牌、产品品牌三品合一，打造诚信体系；对客户负责，对社会负责，对企业负责，兑现承诺。23、步长的组织观是：。答案：诚信的组织，民主决策的组织，团队学习的组织，创新变革的组织，贯彻执行的组织，健康向上的组织。24、步长的困难观是：。答案：办法总比困难多，大干小困难，小干大困难，不干更困难，瞎干难上难。25、步长的发展观是：。答案：与时俱进，科学发展；在规范中发展，在发展中不断规范；一手抓发展，一手抓法制。26、步长的大局观是：。答案：工作上分思想上合，职责上分目标上合；多沟通、多商量、多配合、不拆台；公司利益高于部门利益，集体利益高于个人利益。27、步长的质量观是：。答案：以员工为本，以质量为根，以创新为魂，超越自我，没有差错；一百减一等于零。28、步长的责任观是：。答案：查不清原因不放过、责任分不清不放过、不严肃处理不放过、不采取措施不放过。29、步长的创业观是：。答案：守业是等待逐渐的消亡，创业是把握成功的路径。30、步长的服务观是：。答案：满足客户的需求是我们的首要责任，每个客户满意是我们的工作标准。31、步长的人才观是：。答案：以人为本，追求卓越；人才可砺练，人人可成才。步长文化百题732、步长的用人观是：。答案：能者上，平者让，庸者下，劣者汰，腐者惩；升降看业绩，留走看纪律。33、步长的学习观是：。答案：学习乃成功之母，知识创造价值。学习成就梦想；将步长变成一所大学，放松学习，无异于自我淘汰，在学习中创新，在交流中沟通。34、步长的经营观是：。答案：实、细、专、精、强、大；学习、合作、共赢、发展。35、步长的创新观是：。答案：鼓励创新，容忍失败；在创新中发展，在发展中不断创新。36、步长的利益观是：。答案：客户第一、员工第二、老板第三。37、步长的效益观是：。答案：千方百计追求生态效益、社会效益、经济效益最大化。38、步长的执行观是：。答案：服从第一，服务满意，创造落实，结果反馈，高效责任。39、步长衡量人才的六条标准是：。答案：坚定正确的政治方向；丰富的专业知识；勇敢的创新精神；一丝不苟的敬业精神；灵活机动的公关交际能力；有效的组织管理能力。40、步长风气：。答案：廉洁、豁达、公正、谦诚；言必行，行必果；讲真话，办实事。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公则民不敢慢，廉则吏不敢欺；公生明、廉生威。41、步长集团的广告语是：。答案：疗效才是硬道理。步长文化百题842、步长三大战役：。答案：《脑心同治》的出版；稳心颗粒是中国第一个具有离子通道研究证据的抗心律失常中成药；支架术后，配合步长脑心通、丹红注射液预防心脑血管再狭窄再堵塞。43、步长三个亿工程：答案：过亿的产品、过亿的事业部、过亿的省。44、步长四观念：。答案：时间观念、数字观念、标准观念、责任观念。45、步长的四个五年计划是：。答案：第一个五年计划：（1994-1998年）生存期（机会驱动）第二个五年计划：（1999-2003年）发展期（产品驱动）第三个五年计划：（2004-2008）中药现代化，市场国际化（管理驱动：建立四观念、四化管理为核心的管理体系）。第四个五年计划：（2009-2013年）建立现代化大型中国医药产业（创新、学习阶段）。46、三保方针：。答案：保安全、保稳定、保发展。47、三个基本点：。答案：OTC、新农合、城镇社区。48、实现利润的三件宝：。答案：开源、节流、降低成本。步长文化百题949、留人机制：。答案：想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有前途，以事业留人、以机制留人、以实力留人、以感情留人。50、对员工的七点要求：。答案：忠诚可靠、业务精通、纪律严明、作风过硬、精诚团结、管理有方、秉公办事。51、工作态度：。答案：把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、把工作劲头调整到最大；爱岗就是爱国，敬业就是奉献。52、工作方法：。答案：非原则问题上，多宽容、少苛求；多理解、少指责；多表扬、少批评；多沟通、多配合、多商量、不拆台。53、竞争策略：。答案：坚持学习、合作、共赢、发展的基础原则。54、营销四链理论：。答案：诊断链、开药链、卖药链、吃药链。55、领导必备的十种能力：。答案：1、必胜的信心2、充沛的精力3、判断时机的能力4、表达能力5、坚韧的精神6、关心他人，体贴下属7、优良的品德8、权威来自行动9、勇于承担责任10、完成上级交办的其它任务56、董事长赵步长教授的一大发明、二大理论、三项技术是：。答案：一大发明：步长脑心通；二大理论：供血不足乃万病之源，脑心同治；三项技术：钻颅抽血、颈动脉灌注术、药气针步长文化百题1057、董事长赵步长教授哪三次听党的话：。答案：第一次，1963年大学毕业，响应党的号召到中蒙苏交界的新疆阿尔泰支边，一干就是18年；第二次听党的话，是1981年党号召民族自治，汉族干部交权后撤，他交出了县团级的位子，调回咸阳；第三次，是邓小平南巡讲话，他下海创办了步长公司。58、董事长赵步长教授在2007年庐山会议提出的“一个整顿，四项措施”的营销理论是：。答案：一个整顿：整顿丹红市场；四项措施：营销四链、导游型医药代表、三大战役、三个亿工程。59、董事长赵步长教授在2008年6月份会议中提出的五个卖点为：。答案：五个卖点为：1、步长发展靠高科技、专家路线、学术推广。2、政治品牌3、获得百强排名第17名。4、百姓放心药企业。5、为专家提供八项服务。60、步长集团为专家提供的八项服务是：。答案：八项服务是：1、疗效是硬道理的产品2、课题研究3、论文发表4、国际学术会议交流的支持5、提供最新业内消息（赠阅《医师报》）6、解决步长产品有关医疗纠纷7、解决子女上学8、各位专家永远是步长集团的好朋友。61、三个意识：。答案：大局意识、忧患意识、责任意识。62、感恩文化：。答案：爱产生动力；有恩必报，大爱无疆。步长文化百题1163、精细化文化是：。答案：精细化是企业强大的管理思想和手段的基础。我们要通过精细化管理将步长变成大型的现代化企业。64、以人为本是：。答案：以人为本就是尊重。尊重我们的企业、尊重我们的人格、尊重我们的职责、尊重我们的职位、尊重我们的权力。65、三品合一的具体