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精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料法律事务部部长岗位说明书岗位名称法律事务部部长岗位编号SM-FL-001直属上级总裁所属部门法律事务部工资级别直接管理人数3岗位目的向企业提供法律意见，降低企业经营风险，维护企业合法权益。工作内容：1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；3.研究有关企业经营管理方面的法律法规，参与重大经营决策活动的谈判，向公司领导提出法律意见；4.审核本部门起草所有法律文件；5.参与起草、审核对外投资企业规章制度等规范性文件；6.拟定公司合同制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理；7.负责处理公司与外部的重大法律纠纷，审定相关案件诉讼及处理方案；8.负责组织公司经营中非诉活动的法律事务；9.负责组织对公司员工的法律培训；10.完成上级交办的其他工作。工作职责：1.对所审核法律文件的合法性负责；2.对与拟定的合同制度的严谨性负责；3.对所审定的诉讼和处理方案的合法法和及时性负责；4.对公司非诉活动法律事务的及时性和合法性负责；5.对所起草的法律文书的合法性、及时性负责；6.对为各部门所提供建议的及时性和合法性负责。与上级的沟通方式：接受总裁书面或口头指导。同级沟通：总部财务部、资金部、人力资源部、审计部等部门的协调沟通。给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。岗位资格要求：教育背景：硕士以上学历（或同等学力），法律相关专业。经验：8年以上工作经验，其中5年以上法律相关工作经验，2年管理岗位经验。岗位技能要求：专业知识：掌握法律以及财务等相关知识，熟悉国家及地方的有关房地产、建筑、贸易等方面的政策法规。能力与技能：优秀的沟通能力，良好的组织能力，较好的写作能力，熟练使用计算机。