培养班组员工安全意识

热控分场高高兴兴上班，平平安安回家培养班组员工安全意识热控分场安全学习目录提高安全素质、控制安全风险、推动安全发展1、主题：【安全知识重要，安全意识重要】2、内容：【安全意识的培养】3、案例：【死神来了。。。】热控分场没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全意识，事故就会不请自来。安全知识重要安全意识更重要祁有红----著名安全管理与安全文化专家提高安全素质、控制安全风险、推动安全发展1、主题热控分场强化安全发展观念，提升全员安全素质安全从我做起选择沉默时，其实是对生命价值的不尊重。选择制止，才是对工友人生安全最大的关怀！所有看到危险却不采取行动的理由，其实都是借口。大家都想要有安全的工作环境，然而绝对安全的环境取决于我们自己！当我们看到工友们有不安全的状态时，你会怎么做？沉默沉默沉默制止制止制止？？？热控分场2、学习提高安全素质、控制安全风险、推动安全发展为什么安全意识更重要1谁是安全工作的最大受益者2谁是安全工作的主体3最大的危险时什么4安全工作在表现在哪5热控分场统计显示，98%的事故是因为人的原因引起的，而根据有关部门针对大中型企业近3年来发生的的事故所做的另一项统计显示，认为因素中，安全意识薄弱的因素占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%。热控分场安全意识差，是事故多的主要原因！热控分场提高安全素质、控制安全风险、推动安全发展安全实践三大法则热控分场法则一：安全知识胜于安全设施热控分场法则二：安全意识强于安全知识倡导安全文明风尚，提高全民安全意识热控分场把握安全，拥有明天。法则三：安全意愿优于安全意识慢下来！热控分场强化安全发展观念，提升全员安全素养安全原则安全第一要保证安全的主观意愿预防为主有保证安全的实际行为意识知识意愿热控分场天河热电每年举行的安全学习考试，要求每个人必须合格，不合格的要重新补考直到考试合格为止，才能正式上岗，否则就离岗培训。这么做有什么好处？谁是安全的受益者热控分场企业社会个人热控分场一个家庭总共几口人？谁是安全的最大受益者安全千金难买，命运自己主宰特别重大事故•是指一次造成30人以上死亡，或者1OO人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故。重大事故•是指一次造成1O人以上30人以下死亡，或者50人以上lOO人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。较大事故•是指一次造成3人以上1O人以下死亡，或者lO人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。一般事故•是指一次造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者300万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。热控分场安全管理是对员工最大的关怀安全培训是对员工最大的福利热控分场不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不受伤害四不伤害：以自我为中心做好防范工作谁是安全工作的主体安全第一心中记，为已为家为亲人。热控分场遵守安全操作规范落实劳动保护措施M1不伤害自己不移动、不损坏、不拆除安全设施和标志M2不伤害他人发现、分析危险因素查找隐患拒绝违规操作M4不被他人伤害团体合作，大家互助分享经验，监督提醒M3不让他人爱伤害安全工作人人有责人以安为乐，厂以安为兴。热控分场物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害等。这是一个充满风险的世界热控分场意识不到危险，才是最大的危险热控分场安全是于警惕，事故出于麻痹。有隐患不一定出事故事故背后一定有隐患迷信设备过分依赖心存侥幸忽略危险过分自信拒绝警示民间有一句俗语，“不是不报，时候未到”热控分场忽视了危险，危险就会找上门来2008年11月15日，下午15时20分，在建中的杭州市萧山湘湖风情大道地铁工地突然一声巨响，两侧的钢筋“噼里啪啦”地倒下基坑。街面上的人都还没反应过来是怎么回事，就已“飞”着掉进了一个积满水的大坑里。事发前一个月，在地铁施工工地的墙面上就已经出现一道明显的裂痕。“从上到下有10多米长，裂缝缝隙可以伸进去一只手，基坑的维护墙面明显已经断裂”热控分场安全工作在细节里安全第一预防为主“上医治未病，中医治欲病，下医治已病。”热控分场只要上岗，集中思想。做好准备，熟悉预案。严守程序，有条不紊。防呆防错，技术管理。热控分场无论不一定，还是不确定，只要有可能，就要把它变成不可能。杜绝侥幸心理防微杜渐胜过亡羊补牢。热控分场热控分场我要你安全，那是假安全你要你安全，才是真安全热控分场人人平安，企业才能平安。