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中等职业教育德育课程国家规划新教材第五单元依法从事民事经济活动，维护公平正义第十二课依法生产经营，保护环境一、依法维护劳动者的合法权益二、依法规范企业的经济行为三、依法保护人类共有的资源第五单元依法从事民事经济活动，维护公平正义是什么原因让小刘很担心自己的未来？劳动合同短期化让人忧企业劳动合同短期化侵害了劳动者的哪些权利？创境激趣观看视频，思考以下问题:第十二课依法生产经营，保护环境一、依法维护劳动者的合法权益第十二课依法生产经营，保护环境一、依法维护劳动者的合法权益阅读教材P145第一段，结合视频《劳动合同短期化让人忧》讨论：企业劳动合同短期化违背了签订劳动合同的哪些原则？第十二课依法生产经营，保护环境1.学会依法签订劳动合同合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。（1）订立劳动合同必须遵循的原则“不签合同就下岗”“3年不结婚5年不生子”思考：漫画中的霸王条款违反了订立劳动合同的哪些原则？第十二课依法生产经营，保护环境（2）订立劳动合同的两个阶段（3）劳动合同应当具备的条款劳动合同范文1.学会依法签订劳动合同（4）劳动合同的变更、解除和终止合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。（1）订立劳动合同必须遵循的原则第十二课依法生产经营，保护环境2.劳动者的基本权利和义务请阅读教材P146页案例，讨论：●王某的要求是合法的吗？软件公司是否应当支付王某的加班工资？●上述事例中存在哪些侵犯劳动者劳动权利的现象？第十二课依法生产经营，保护环境2.劳动者的基本权利和义务平等就业和选择职业权取得劳动报酬权休息休假权在劳动中获得安全卫生保护权接受职业技能培训权享受社会保险和生活福利权提请劳动争议处理权法律规定的其他权利（1）劳动者的基本权利第十二课依法生产经营，保护环境2.劳动者的基本权利和义务第一，完成劳动任务；第二，提高职业技能；第三，执行劳动安全卫生规程；第四，遵守劳动纪律；第五，遵守职业道德。（1）劳动者的基本权利（2）劳动者的义务第十二课依法生产经营，保护环境2.劳动者的基本权利和义务（1）劳动者的基本权利（2）劳动者的义务（3）劳动者的权利和义务是统一的劳动者享有权利，以履行劳动者义务为前提，自觉履行劳动者的义务是获得权利、维护利益的基础。第十二课依法生产经营，保护环境3.劳动者权利的维护(1)学习相关维护劳动者权利的法律知识(2)重视劳动合同在维护劳动者合法权益中的作用请阅读教材P148案例，讨论问题：●小张、小刘、小王、小赵四人的说法中包含了哪些解决劳动争议的方式？●你知道这些基本形式中哪种形式是提起劳动争议诉讼的必经程序？这些说法中哪些说法是不正确的？第十二课依法生产经营，保护环境3.劳动者权利的维护(1)学习相关维护劳动者权利的法律知识(2)重视劳动合同在维护劳动者合法权益中的作用与用人单位发生争议与用人单位协商解决向劳动争议调解委员会申请调解向劳动仲裁委员会提起仲裁向人民法院提起劳动争议诉讼协商未果调解未果仲裁未果劳动者的维权途径(3)熟悉解决劳动争议的基本形式(4)寻求法律帮助依法维护劳动者的合法权益课堂小结依法订立劳动合同劳动者的权利与义务原则阶段条款基本权利义务统一学习相关法律知识知道解决劳动争议的基本形式寻求法律帮助重视劳动合同的作用一、依法维护劳动者的合法权益课堂练习（一）：案例分析◎李帅是某中职学校汽车修理专业的应届毕业生，毕业后被一家汽修厂看中。汽修厂的试用期是一年，并且与李帅达成了口头协议，没有签订书面合同。◎李帅找到工作后，勤恳努力，但是某一天，长期被迫加班工作的李帅，因体力不支晕倒了，被机器碾伤了左手。当他被送到医院救治时，又被告知厂方没给他投保，同时病休期间不发工资……◎李帅把自己近段的遭遇告诉了同学，同学都义愤填膺，酒后到李帅所在单位把老板痛打一顿……探究分析：运用所学知识分析案例中存在哪些违反劳动合同法的问题？一、依法维护劳动者的合法权益课堂练习（二）：单项选择题1．刘某与用人单位签订了劳动合同，下列各项中最可能没有在劳动合同中出现的条款是()A．劳动报酬B．劳动合同终止的条件保守秘密条款C．保守秘密条款D．劳动保护和劳动条件２．某大型超市以年节工作紧张为由，要求员工必须每天工作12小时。这种做法侵犯了员工的（）A．平等就业和选择职业权B．休息休假权C．取得劳动报酬权D．接受职业技能培训权3．在解决劳动纠纷的基本形式中，最简单方便、不伤感情、有利团结的劳动争议解决方式是（）A．协商解决B．申请调解C．申请仲裁D．提起诉讼一、依法维护劳动者的合法权益课后作业1.拟定一份书面劳动合同，请注意书写格式及条款内容。2.社会调查调查自己在岗的亲戚朋友10人，统计下列问题：10人中有多少签订了劳动合同?未签合同的原因是什么?发生过劳动纠纷的有多少，都是怎么解决的?统计后运用本课所学知识予以分析并写出调查报告。