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第1章建设法律概论一、单选题1．《建筑法》规定，“国家推行监理制度”，该法条的规范作用具体是指法的(指引)作用2．建设法律的调整方式的特点主要体现为(行政强制性)3．建设部发布的《建筑业企业资质管理规定》属于(部门规章)。4．某建设单位委托某监理公司对厂房扩建工程实施监理，该监理合同的法律关系的客体是(监理行为)建设法律关系三要素是主体、客体和内容，如果三要素发生变化则说明（法律关系变更）5．某海外工程，施工期间工地遭到恐怖分子袭击，致使多名工人受伤，项目处于停工状态，该恐怖袭击的性质在建设法律关系中属于(社会事件)。不以人的意志为转移而产生的自然现象是一种（事件）。二、多选题1以下可以成为建设法律关系客体的有(50吨钢材、招标代理行为、预决算软件)。2．以下现象属于法律事实的有(工地塌方、某工人受伤、工程师下令工程暂停)。3．以下属于建设法律关系客体的变更的有(工程量的增加、设计变更、工期的顺延)。四、思考题1．在建设活动中，法的规范作用有哪些表现?答：（1）指引作用如《建筑法》规定，国家提倡对建筑工程实行总承包（2）评价作用法律法规对违法行为的制裁是一种否定性评价（3）教育作用建设法律，通过对合法行为的肯定和对违法行为的否定来教育违法者和其他建设活动主体（4）预测作用国家推行建筑工程监理制度，国务院可以规定实行强制监理的建筑工程的范围（5）强制作用由于有了《建筑法》的规定，建筑行为主体才明确了自己可以为,不得为和必须为的一定的建设行为，并以此指导约束自己的行为，体现出建设法规对具体建设行为的规范和指导作用。2．在施工过程中，施工企业会遇到哪些法律事实?答：法律事实按是否包含当事人的意志分为以下两类：（1）事件。事件是指不以当事人的意志为转移而产生的自然现象和社会现象(a)自然现象：如台风，地震，水灾，火灾，暴雨等（b）社会现象：如战争，暴乱，政府禁令，恐怖活动等（2）行为。行为指人的意识的活动（a）民事法律行为（b）行政行为（c）立法行为（d）司法行为3．为什么在建设法律体系中建设主管部门的规章占有很大的比重?答：国家建设主管部门，主要指建设部以及各级地方人民政府建设行政主管部门。其职权是制定建设法规，对城市建设、村镇建设、工程建设、建筑业、房地产业、市政公用事业进行组织管理与监督。第2章习题一、单选题1．以欺骗、贿赂等不正当手段取得建筑业企业资质证书的，应当予以(撤销)2．监理综合资质标准之一是具有(5)个以上工程类别的专业甲级工程监理资质。3．房屋建筑工程专业甲级和乙级监理资质要求企业拥有的注册监理工程师人数分别不得少于(15人和10人)。4．建造师王某与某建筑公司于2006年2月20日签订了一个三年期的劳动合同，合同中约定了试用期，则试用期最长截止于2006年(8月20日)。5．劳动合同应当具备的条款不包括(试用期)。6．下面行为中没有违反《安全生产法》的是(某乙发现脚手架即将倒塌，在没有采取任何措施的情况下迅速逃离)。7．《工程建设项目施工招标投标办法》规定，投标保证金一般不得超过投标总价的(2％)，但最高不得超过(80)万元人民币。8．以下属于我国强制保险的险种是(意外伤害险)。9．某建设单位通过招标将工程发包给某施工总包单位，施工总包单位对部分专业工程分别分包给甲、乙二个分包单位。则该工程的意外伤害保险应(由施工总承包单位办理，并支付保险费)。10．甲与乙订立了一份水泥购销合同，约定：甲向乙交付200吨水泥，货款为0万元，乙向甲支付定金4万元，如任何一方违约应支付违约金6万元。后发现水泥过期，但乙因处理及时未遭受实际损失，则乙除拒付货款外，还应向甲主张(请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元)。二、多选题1．《建筑法》规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的(注册资本；专业技术人员；技术装备；已完的建筑工程业绩)等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。2．根据《建设工程勘察设计企业资质管理规定》，工程设计资质分为(工程设计综合资质；工程设计行业资质；工程设计专业资质；工程设计专项资质)。3．筑业企业资质分为(施工总承包；专业承包；劳务分包)三个序列。4．《劳动法》规定，用人单位应当对(未成年工；从事有职业危害作业的劳动者)定期进行健康检查。5．有效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列合同属于无效的劳动合同的是(违反法律、行政法规的劳动合同；采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的)。6．下关于劳动争议仲裁的说法正确的是(劳动争议仲裁委员会是带有司法性质的行政执行机关、劳动争议仲裁实行的法定管辖，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉；劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决即为终局裁决)。7．安全事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，(及时、准确地查清事故原因；查明事故性质和责任；总结事故教训，提出整改措施)。8．在《担保法》规定的担保方式中，既允许债务人用自己的财产也可以用第三人财产向债权人提供担保的方式有(抵押；动产质押)。9．目前我国已开办的工程保险包括(建筑工程一切险；安装工程一切险；建筑意外伤害保险)。10．以下关于税法的论述中正确的是(缴纳营业税的税基为营业额，建筑业的总承包人将工程分包给他人的，以工程的全部承包额减去付给分包人的价款后的余额为营业额；建筑业缴纳营业税，实行固定比例税率为3％；缴纳营业税的单位和个人，应当同时缴纳城市维护建设税和教育费附加)。四、思考题1．企业资质管理的含义是什么?为什么要建立企业资质管理制度?答;企业资质管理是指建设行政主管部门对从事建设活动有关的人员素质、管理水平、资金数量、业务能力等进行审查，以确定其承担任务的范围，并发给相应的资质证书的一种制度2．建筑业企业资质如何分类的?试述建筑业企业资质如何申请?答：分类：施工总承包企业资质分为房屋建筑工程、公路工程、铁路工程、港口工程、水利水电工程、电力工程、矿山工程、冶炼工程、化工石油工程、市政公用工程、通信工程、机电安装工程等十二类。专业承包企业资质分为地基与基础工程、土石方工程、建筑装修装饰工程、建筑幕墙工程等六十类。劳务分包资质分为木工作业、砌筑作业、抹灰作业等十三类申请：企业首先申请、增项申请建筑业企业资质，不考虑企业工程业绩，其资质等级按照最低资质等级核定建筑企业可以申请一项或多项建筑业企业资质；申请多项建筑业企业资质的，应当选择等级最高的一项资质为企业主项资质已取得工程设计资质的企业首次申请同类别或相近类别的建筑业企业资质的，可以将相应规模的工程总承包业绩作为工程业绩予以申报，但申报资质等级最高不超过其现有工程设计资质等级3．简述勘察没计企业、工程监理企业、房地产开发企业、工程造价咨询企业如何开展资质管理?答：工程勘察企业资质分为工程勘察综合资质、工程勘察专业资质、工程勘察劳务资质。工程监理企业分为工程监理企业资质分为综合资质、专业资质和事务所资质。房地产开发企业按照企业条件分为一、二、三、四四个资质等级。工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级4．简述工程建设项目招标代理机构分类条件与业务范围。答：条件：（1）甲级（a）取得乙级工程招标代理资格满3年（b）近3年内累计工程招标代理中标金额在16亿人民币以上（c）具有中级以上职称的工程招标代理机构专职人员不少于20人，其中具有工程建设类注册执业资格人员不少于10人，从事工程招标代理业务3年以上的人员不少于10人。（d）技术经济负责人为本机构专职人员，具有10年以上从事工程管理的经验，具有高级技术经济职称核工程建设类注册执业资格（e）注册资本不少于200万元（2）乙级(a)取得暂定级工程招标代理资格满1年（b）近3年内累计工程招标代理中标金额在8亿人民币以上（c）具有中级以上职称的工程招标代理机构专职人员不少于12人，其中具有工程建设类注册职业资格人员不少于6人，从事工程执业招标代理业务3年以上的人员不少于6人(d)技术经济负责人为本机构专职人员，具有8年以上从事工程管理的经验，具有高级技术经济职称和工程建设类注册职业资格（e）注册资本不少于100万元业务范围：甲级工程招标代理机构可以承担各类工程的招标代理业务。乙级工程招标代理机构只能承担工程总投资1亿元人民币以下的工程招标代理业务。暂定级工程招标代理机构，只能承担工程总投资6000万元人民币以下的工程招标代理业务。工程招标代理机构可以跨省、直辖市承担工程招标代理业务。任何单位和个人不得限制或者排斥工程招标代理机构依法开展工程招标代理业务。5．劳动合同有哪些类型?劳动合同主要含有哪些条款?答：类型：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和已完成一定工作任务味期限的劳动合同。条款：a用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人b劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码c劳动合同期限d工作内容和工作地点e工作时间和休息休假f劳动报酬g社会保险h劳动保护、劳动条件和职业危害防护i法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项6．劳动合同对试用期有哪些规定?答:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月同一用人单位与同一劳动者只能约定一次使用期劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单所在地的最低工资标准。7．劳动争议仲裁有哪些特点和原则?答：特点（a）从仲裁主体上看，劳动争议仲裁委员会有劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成（b）从解决对象上看，劳动争议仲裁解决劳动争议，这是与《仲裁法规定方式的重大区别（c）从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的法定管辖，由劳动合同履行的或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖（d）从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉原则：劳动争议仲裁遵循一次裁决原则、合议原则和强制原则8．安全生产责任制度的内容有哪些?什么是安全生产许可证制度?答：a生产经营单位主要负责人的职责b安全生产管理人员的职责9．目前我国的工程担保主要包含哪些内容?答:a投标担保b履约担保和支付担保c预付款担保d工程保修担保10．增强企业法律意识有何意义?答:近年来，我国的法制制度建设得到了高度重视，也取得了重大发展。从国家法律到地方性法规规章，从行政法规到部门规章，立法速度加快，调整的范围越来越广泛，逐步建立和形成了比较完整的法律法规体系，11．企业法律顾问有哪几种?法律顾问的主要工作范围是什么?答：种类：a常年法律顾问和临时法律顾问b专项法律顾问和综合法律顾问范围：a解答企业的法律询问b为企业的经营决策提供法律依据和法律建议c草拟、审查和修改企业的合同及其他法律文书d参加谈判工作e代理参加调解、仲裁和诉讼活动f受托办理非诉讼法律事务第3章习题一、单选题1．在规划区内进行建设活动，应当遵守(土地管理、自然资源和环境保护)等法律、法规的规定2．城市总体规划在报上一级人民政府审批前，应当先经(本级人大常委会)审议。3城市总体规划、镇总体规划的规划期限一般为(20)年。近期建设规划的规划期限为(5)年4．建设单位应当在竣工验收后(6)个月内向城乡规划主管部门报送有关竣工验收资料。5．城乡规划报送审批前，组织编制机关应当依法将城乡规划草案予以公告，公告时间不得少于(30)日。6．按照国家规定需要有关部门批准或者核准的建设项目，以划拨方式提供国有土地使用权的，建设单位在报送有关部门批准或者核准前，应当向城乡规划主管部门申请核发(选址意见书)7．在乡、村庄规划区内进行乡镇企业、乡村公共设施和公益事业建设的，建设单位或个人应当向乡镇人民政府提出申请，由乡镇人民政府报市、县人民政府城乡规划主管部门核发(乡村建设规划许可