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广西钦州保税港区开发投资有限责任公司关于开展“增强责任心、提高执行力”主题教育活动的实施方案为进一步加强全体职工的工作责任心，提高执行力，转变工作作风，营造一种“爱岗敬业讲奉献，专心致志干事业”的良好氛围，建设一支“思想境界高、业务能力强、工作作风实、道德素质好”的钦州保发团队，增强全员的责任感、使命感，着力推动公司各项措施的有效落实，服务和推进保税港区的开发与建设，根据集团公司党组织建设年和工作落实年活动精神，结合公司实际制定本方案。一、指导思想和目标要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强思想政治教育为主线，叫响“用心干事，敢于担责，高效落实”口号。通过开展“增强责任心、提高执行力”主题教育活动，进一步提高思想境界和政治觉悟，增强大局意识、主人翁意识、责任意识、使命意识和高效执行力意识，以紧迫感、危机感、责任感和争创一流的劲头，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，自觉想事干事、开拓创新，不断提高工作质量和工作水平，着力形成行为规范、落实有力、爱岗敬业、务实高效的工作新格局，为提升全员综合素质，推动公司的改革发展和管理上台阶。二、要解决的重点问题（一）思想境界不高、干劲不足的问题。重点解决进取精神不强、工作定位不高的现象，增强工作使命感和责任感，强化大局意识、忧患意识、机遇意识、争先意识，勇于确定一流的赶超目标，做到思想上与时俱进、工作上加压奋进，努力在新起点上实现新突破。（二）责任意识不强、工作作风不实的问题。重点解决庸碌无为、暮气沉沉、有责不负的现象，牢固树立正确的责任观，弘扬恪尽职守、敢于负责的良好风气，主动负责、全面负责、争先负责，敢于直面艰巨困难，主动承担险重任务，积极化解复杂矛盾，求真务实、踏踏实实地做好各项工作。（三）执行理念不优、执行效率不高的问题。重点解决执行动机不纯、执行标准不高、执行速度不快、执行力度不大、执行办法不多等现象，进一步树立“敢为人先、争创一流”，“雷厉风行、立竿见影”，“作风决定成效、细节决定成败”等执行理念，确保各项目标任务圆满完成。（四）规章制度不健全、执行不到位的问题。重点解决对规章制度不健全、执行制度不严格、违反制度不及时查处等问题，进一步提高制度建设水平和制度执行力，切实抓好制度的制定、完善、创新和落实，加强制度学习，严格执行制度，强化落实制度的意识，养成遵守制度的习惯。三、活动步骤主题教育活动分三个阶段进行：第一阶段.学习发动（2010年12月1日-2010年12月20日）。成立相关的组织机构，指定负责人。结合公司实际制定《实施方案》，明确具体要求、任务落实、时间安排等。适时召开教育活动动员大会，营造良好氛围，积极开展活动。第二阶段.调研排查（2010年12月20日-2011年1月25日）。按照活动要求，采取自己找、同事提等方式，主要任务是深入排查制约发展的思想和体制障碍，弄清楚每个人存在哪些方面的问题、差距，要求全体职工既要做手电筒、剖析别人，也要照镜子、查摆自己，通过开展批评与自我批评，确保活动不走过场、取得实效。同时，开展责任、执行力专题学习与培训。第三阶段.整改提高（2011年1月25日-2011年6月20日）。认真总结调研排查成果，对查摆的问题，是否得到有效整改，是否结合实际制定有效措施，以确保每个人在理想信念、工作作风、责任意识和工作效能等方面得到明显的强化和提高。四、活动内容重点开展“八项活动”：1.开展系列宣传活动。组织开展“增强责任心、提高执行力”专题动员学习，结合十七届五中全会和自治区、钦州保税港区相关政策进行专题学习；组织出版专题板报，设计制作宣传标语，营造深厚的活动氛围。（第二阶段完成）2.开展读两本书活动。每位员工发给责任、执行力书籍各一本。（第二阶段完成）3.开展看两部专题影片活动。集中组织全员观看责任与执行力方面培训讲座学习。（第三阶段完成）4.开展专题讨论活动。以“增强责任心、提高执行力”主题，重点围绕“我们的岗位从何而来？如何才能对得起自己的岗位？如何珍惜自己的岗位？如何尽职于自己的岗位？工作创造的价值有哪些？”等开展专题讨论活动，引导全体职工对照新的形势和任务，认清自身肩负的责任和使命，进一步增强机遇意识、发展意识、大局意识，提高工作效率、转变工作作风上下功夫，真正做到讲信仰明方向，讲大局有作为，讲学习强素质，讲责任提效率，讲创新重实效，讲廉洁树形象，切实把公司的管理水平和各项工作提高到一个新水平。（第三阶段进行）5.开展自我剖析活动。在学习讨论的基础上，组织职工结合工作、学习、生活实际，对照工作大局和自身岗位职责，围绕以下内容进行对照反思：是否具有强烈的事业心和责任感，认真履行岗位职责，做到爱岗敬业、无私奉献、尽职尽责；是否具有“干则一流、出则精品”的精神，立足岗位争创一流佳绩；是否以奉献为荣、以服务为职、以干事创业为最大追求；是否践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观。每名职工要结合本职工作撰写一篇1000字左右的自我剖析材料，重点是提出自身存在的问题和下一步改进意见，提出的问题必须触及灵魂深处和思想根源，改进的意见必须有的放矢、实事求是。（第三阶段完成）6.开展一次正反典型教育。总结和推广责任心和执行力强的先进典型，开展示范教育。适时开展一次警示教育活动，从正反两方面教育全体职工，使大家倍加珍惜工作岗位，更加牢记自身职责。（第三阶段完成）7．开好一次民主生活会。要把“增强责任心、提高执行力”作为民主生活会的重要内容，针对存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，剖析根源，进一步完善整改措施。（第三阶段完成）8.建立健全规范化管理体系。结合“规范化管理”建设活动，健全管理制度，完善流程，明确职责，继续做好惩治和预防腐败体系建设，使各项工作走向规范化，努力形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。同时要围绕加强制度宣传教育，提升制度的执行力，营造执行制度的良好氛围。（第三阶段完成）五、活动措施采取以下措施，确保活动顺利、有序、深入开展，促使全体职工以更加强烈的敬业精神、责任意识和更加昂扬的拼搏斗志、更加高效的工作作风履行岗位职责，积极投身到公司的发展建设当中。1.完善组织机构，确保教育活动有序顺利开展。为加强对主题教育活动的组织领导，成立主题教育活动领导小组：由黄宏飞任组长，陈绍威任副组长，黄玮、卫寿权、黄爱华、梁颖苗为成员，领导小组下设办公室，由黄爱华兼任办公室主任。2.注重活动效果，确保教育活动出成效、有成果。全体职工要充分认识开展主题活动的重要性和必要性，认真参加教育活动，并积极投身到活动当中。为避免主题教育活动走过场、图形式，对个人参与活动开展情况将列入2011年绩效考核内容。六、活动要求1.统一思想，提高认识。要站在讲政治的高度，以高度的责任心参与这次教育活动，精心安排，周密部署。2.结合实际，创出特色。在开展教育活动中，一定要做到勇于探索，善于总结，力创特色。3.创新机制，力求长效。在开展教育活动中，要注重总结经验，创新机制，不仅要认真抓好这次教育活动，而且要认真思考，务实创新，力争探索出一套加强职工思想政治教育的长效机制。开展“增强责任心、提高执行力”教育活动配当表时间安排活动内容责任人12月1日至20日制定活动方案，召开动员大会办公室学习阶段12月30日发放《责任心》、《执行力》书籍给每位员工办公室1月10日组织进行学习一次《廉政准则》法规学习办公室3月10-日至30日组织中层以上领导干部参观警示教育基地查摆阶段3月1日至10日结合各自的思想作风和工作实际，认真查找在思想境界、责任意识、执行力、制度观念等方面存在的突出问题，制定整改措施各单位4月5日至15日组织召开一次民主生活会整改提高阶段7月16日至9月15日按照整改措施明确具体目标和时限，认真抓好整改落实，切实把存在的问题整改好，进一步建立完善履行职责和执行力的监督、问责等长效机制。各单位总结阶段10月1日至15日各单位对教育活动开展情况进行总结各单位