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化工企业公司消防队管理制度第一节消防队岗位职责一、消防队长岗位职责1、在主管部门的领导下，认真执行消防法规和各项规章制度，建立健全防火防爆档案，履行消防安全职责，负责实施全公司消防安全管理工作，保障公司的消防安全。2、以身作则，树立形象，起到模范带头作用，遵守法律、法规和各项规章制度，要求消防队员做到的，首先自己要做到。3、树立大局观念，不断提高管理水平和实际工作能力。4、全面负责消防队各项工作及日常管理，制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促落实，拟定年度消防工作计划，并组织实施。5、认真严格地检查管理好公司消防设施、设备、器材并配合搞好维护、保养。做好各部门消防工作的协调配合，及时有效的处理各类突发事件并向上级汇报。6、认真做好消防队的考勤工作，详细如实地记载日常工作情况和突发事件的处理情况，每天应向部门领导汇报一次。7、建立健全消防安全防火制度，推行逐级防火责任制和岗位职责制，并督促实施和落实。8、对职工进行不定期的防火防爆知识宣传，提高他们的消防意识，提高他们遵守消防法规，搞好防火防爆安全工作的自觉性。9、火灾发生时，及时组织、指挥人员扑救火灾，抢救人员和财产，保护火灾现场，协助处理火灾事故，参与相关部门调查火灾的原因。10、制止公司内的各种违反消防法律、法规的行为，并根据情节，提出处理意见和建议。11、定期向主管领导汇报消防工作开展情况，对消防工作中成绩突出的部门和个人提出表扬、奖励建议。二、消防副队长岗位职责1、在消防队长的领导下，认真执行消防法规和各项规章制度，履行消防安全职责，保障公司的消防安全。2、以身作则，树立形象，起到模范带头作用，遵守法律、法规和各项规章制度，要求消防队员做到的，首先自己要做到。3、树立大局观念，不断提高管理水平和实际工作能力。4、配合消防队长开展消防队各项工作及日常管理，制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促落实。5、认真严格地检查管理好公司消防设施、设备、器材并配合搞好维护、保养。做好各部门消防工作的协调配合，及时有效的处理各类突发事件并向消防队长汇报。6、对职工进行不定期的防火防爆知识宣传，提高他们的消防意识，提高他们遵守消防法规，搞好防火防爆安全工作的自觉性。7、火灾发生时，及时组织、指挥人员扑救火灾，抢救人员和财产，保护火灾现场，协助消防队长处理火灾事故，参与相关部门调查火灾的原因。8、若消防队长不在的情况下，负责消防队全面工作。三、战斗员岗位职责：1、听从指挥，服从命令，坚决完成训练、战备执勤、灭火战斗和所分配的其他工作任务。2、坚守执勤岗位，时刻做好灭火战斗准备，保管好个人分管的器材装备，保证完整好用。3、严格执行执勤条例和灭火战斗条令，遵守厂规厂纪和队内的规章制度，服从管理，遵守纪律。4、在灭火战斗中，积极主动，勇敢顽强，正确使用和爱护消防器材装备，注意安全。5、积极参加消气防业务训练和理论学习，不断提高自己的业务技术水平。四、驾驶员岗位职责1、熟练掌握驾驶技术，维护保养好消气防车辆和泵浦，保证油、水、电、气充足，车辆处于良好状态。2、熟悉厂区交通道路，水源和重点防火部位的有关情况。3、听到出动信号时，迅速发动消气防车，做好出动准备。4、行车中严格遵守交通规则，保证行车安全，将消气防车迅速安全开到火场，停放在制定地点，坚守岗位。5、在灭火战斗中，当现场发生紧急情况，危及车辆安全时，可以将车开到安全地点，随后向上级报告。6、保证机械正常运转，及时完成向火场供水、供给泡沫混合液和人员救护等其他任务。7、出车归队后，及时对消气防车进行清洗保养，发现故障迅速排除。五、监控中心值班员岗位职责1、遵守国家相关法律法规，做好安全保卫工作，推动整体化安全体系的建设，贯彻执行治安工作的方针、原则。2、完成监控中心工作计划。3、负责公司区域内各类治安、刑事案件、突发事件、治安纠纷的报警电话接听和记录；判断报警电话性质，及时报告安环部值班领导。4、负责电视监控值守工作，负责监控区域内的治安、消防、安全和违规行为的发现，并跟踪进行处理。5、负责电视监控录像及资料回放、查找。6、负责监督检查各固定、巡逻岗位执勤情况。7、遵守监控室各项规章制度，熟悉掌握电视监控系统的操作规程。正确使用监控设备，确保设备运行正常。8、完成领导交办的其他任务。六、通讯员岗位职责1、严格遵守通讯室管理制度，坚守工作岗位，准确迅速的接听火警。2、报清起火位置和燃烧物性质以及火势的大小，报清火警时间、报警人姓名，并做好登记，填发《出车证》。3、熟记全公司各部门的电话号码。4、熟练掌握通讯技术，维护保养好通讯设备，保证通讯畅通。5、搞好室内和划分的室外卫生区，并经常检查车库门前，不得停放任何车辆及障碍物。6、出警后，搞好全队的安全保卫工作。七、值班员岗位职责1、严格遵守值班室室管理制度，坚守工作岗位，准确迅速的接听火警。2、报清起火位置和燃烧物性质以及火势的大小，报清火警时间、报警人姓名，并做好登记。3、熟记全公司各部门的电话号码。4、熟练掌握通讯技术，维护保养好通讯设备，保证通讯畅通。5、搞好室内外卫生，并经常检查车库门前，不得停放任何车辆及障碍物。6、出警后，搞好全队的安全保卫工作。第二节消防队管理制度一、安全防事故制度1、预防政治事故（1）不准传阅淫秽书刊和黄色录像、光碟等。（2）不准将警服领花、帽徽和肩章外借。2、预防行政事故（1）遵守安全用电规定，防止触电伤亡事故。（2）夏季严禁外出游泳，防止淹亡事故。（3）遵守厂规厂纪，防止违法乱纪。3、预防交通事故（1）各类人员必须遵守交通法规，注意交通安全。（2）非驾驶员不得驾驶任何车辆。（3）驾驶员必须遵守交通安全规则，做到不开“英雄车，带病车，冒险车”，严禁酒后驾车。4、预防训练事故（1）训练前要对器材、设施进行检查，操作人员训练前要做好活动准备。（2）训练中要聚精会神，精心操作，空中训练要有保护人员，备有安全器材和设备。二、防火检查制度1、检查各单位逐级防火责任制和岗位防火安全制度是否建立健全，其贯彻落实情况如何。2、坚持每月一次重点部位检查，每季度一次全公司防火安全检查，重大节假日参加公司组织的综合大检查的防火检查制度，对全公司的防火安全工作做到心中有数，并将检查结果记录在册。3、防火安全教育和义务消防训练每年不得少于两次。4、防火检查发现的火险隐患要及时向单位提出整改意见，重大隐患逐级上报，并发出整改通知书限期整改，检查各单位配置的消气防设施是否齐全完好。5、搞好防火安全宣传，做好防火宣传报道和资料的收集整理工作。6、发生火警火灾事故要认真调查处理，坚持做到“四不放过”原则：事故原因不查清不放过;责任人员未处理不放过；整改措施不落实不放过；有关人员未受到教育不放过。7、每月将防火检查情况通报全公司，并列入综合岗检的一项内容。三、岗位责任制考核制度1、本制度与队上的各项制度相结合，把各项制度的执行和落实溶进本制度当中，实行责任制度考核。2、队员误火警一次扣50元，年内连误火警二次者劳合工介绍人力资源部待岗，农民工终止合同。3、通讯员误报火警一次扣50元，年内连误报火警二次者劳合工介绍人力资源部待岗，农民工终止合同。4、通讯员误起床一次扣20元。5、队员误起床一次扣15元。6、无故不参加开会、学习、训练一次扣20元。7、无故不请假外出扣20元，造成不良影响和严重后果的，除责任自负外，劳合工介绍人力资源部待岗，农民工终止合同。8、各班值班员不打扫卫生一次扣10元，每发现室内卫生区烟头一个，罚款50元。9、不经批准，擅自离岗一次扣50元。10、划分的防火区少检查一次或出现问题没发现，扣30元。11、未经批准把消防器材、工具借出或留队外人员在队内住宿者，一次扣20元。12、私自夹带公物出厂者，按公司有关规定处理，消气防队根据情节轻重给予罚款或终止合同处理。13、损坏公物按原价赔偿，视其情节轻重扣20元以上，有意损坏公物，除按原价赔偿外，给予加倍罚款。14、战斗员装备不得外借，有意损坏者，按原价两倍罚款。15、对无理取闹，辱骂领导和不服从命令者，扣100元。情节严重者劳合工介绍人力资源部待岗，农民工终止合同。16、打架一次扣50元，情节较重和影响极坏的给予终止合同处理。17、在队内赌博，正式工介绍人力资源部待岗，临时工合终止同，在队内酗酒者，一次罚款50元。18、无证驾驶消气防车辆或未经允许私自驾驶车辆的，罚款100元，造成事故损失的赔偿全部经济损失。19、驾驶员出车碰挂车辆，发生较小事故扣100元，发生较大事故，按责任区分，根据公司有关规定执行。20、出火警、救护或正常出车油箱无油者，扣驾驶员100元，造成严重后果者，扣驾驶员3个月全部奖金和浮动工资，并给予纪律处分。21、消气防车辆有故障不及时排除和不报告的，一次扣驾驶员50元。22、无故不执行一日生活制度者，一次扣20元。23、无故不执行队容风纪着装制度者，一次扣5元。24、消气防专业训练和理论考核不及格者，每个单项扣5元。25、防火责任区每月检查完好率100%，给班里奖励30元。26、出满勤、干满点遵守各项规章制度，工作表现突出者奖励10元。27、在灭火战斗中表现突出者奖励30元，在扑救厂内火灾中，积极勇敢，贡献大，奖励50—100元，有特大贡献者，报公司给予请功嘉奖。28、1、业务考核（每月一次），总成绩名列全队前三名者，奖第一名30元，第二名20元，第三名10元。2、参加市业务考核，个人单项成绩获得第一名奖100元，获第二名奖80元，获第三名奖60元，挂上名次者奖50元。四、火灾扑救战评制度1、战评要认真，实事求是，要发扬成绩，纠正错误，总结经验，吸取教训，不断改进战备执勤和灭火战术，做到每战必评。2、灭火战斗成绩的评定结果，作为检查考核总结评比全队工作的一项重要内容。3、消气防队应对灭火成功率定期进行统计分析，总结经验，吸取教训，采取相应措施，不断提升灭火成功率。4、对在灭火战斗中机智勇敢，完成任务好，有突出贡献的班和个人，要给予表彰奖励。5、对在灭火战斗中畏缩不前和违反纪律人员，要区别不同情况，给予批评教育和纪律处分，对问题严重的要“终止合同”直止追究法律责任。五、交接班制度1、交班前，做好交接班的准备工作，做到按时交接。2、交班时，必须做到所管器材装备完整好用，整洁卫生。3、坚持列队点名对号交接，做到对人对号。4、交班时，如发现接班人未到，交班者不得擅自离开。5、交班时如遇出警，由原正班出动，当交班出火警未归队时，接班者不得离队外出，厂内处警全体出动。6、通讯员交班必须交清当班所统计的日常工作和出警记录。7、交班前必须打扫划分的卫生区，保持环境整洁，交班不清者，接班者不予接收。六、警容风纪着装要求1、按照规定佩带帽徽、领花、肩章，帽子要戴正，不得挽袖、卷裤腿、敞怀，做到着装整洁。2、不准围围巾，头发要整洁，蓄发不得露于帽外，不准烫发，留长指甲，不准戴戒指。3、按季节着装，冬夏服不得混穿，工作当中必须着制服，休假时可着便服。4、炎热季节，在队内不得赤背，早晚点名，司机出车时，一律按规定着装，在驾驶室内可以不戴帽子和不穿上衣。5、消防员必须举止大方，精神振作，姿态良好，不准“三手”（袖手、插手、背手），不准边走边吃零食和搭肩挽臂等。七、理论学习和业务训练考核制度1、积极参与消气防队的政治理论学习和消气防专业训练，不得无故缺席。2、必须掌握一定的防火、灭火、气体救护的理论和常识。3、认真学习，熟练掌握化工企业的救护、灭火战术和技术、4、在消气防专业训练中，要聚精会神，刻苦认真，不断提高个人的业务技术水平。5、每月进行一次业务训练和理论学习考核，对考核成绩不及格的进行补考，仍不及格的按规定处理。6、年终评比先进个人时，要把业务训练和理论学习考核成绩作为评比的必要条件。八、内务管理制度1、内务要整洁，宿舍要按队上要求统一布置。2、床铺一律用配发的被褥，保持清洁卫生。3、被子统一叠成四折，非午休不准乱动乱靠。4、生活日用品必须按指定位置摆放，室内不准晾晒衣服。5、宿舍卫生由队员轮流打扫，班长负责督促落实。、6、严禁在厂区、室内吸烟和随地吐痰，搞好公共卫生。7、各班卫生由队委会定期检查