模拟职场大赛策划书

模拟职场大赛策划书主办单位：河北农业大学河北大学工商学院河北金融学院承办单位：河北农业大学(东校区)大学生就业创业协会创业部河北农业大学(西校区)大学生就业创业协会就业部河北大学工商学院经济学部学生会河北金融学院信息管理与工程系团总支学生会实践部河北金融学院信息管理与工程系团总支学生会就业部2016年3月18日-1-校园模拟职场大赛策划书一、活动执行机构主办单位:河北农业大学河北大学工商学院河北金融学院承办单位：河北农业大学(东校区)大学生就业创业协会创业部河北农业大学(西校区)大学生就业创业协会就业部河北大学工商学院经济学部学生会河北金融学院信息管理与工程系团总支学生会实践部河北金融学院信息管理与工程系团总支学生会就业部活动策划人：二、活动背景随着中国高等学校教育办学规模的扩大，大学生就业形势变得日益严峻，在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素质变得异常重要。在当今这个知识大爆炸、科学技术发展一日千里的时代，各行各业对人才素质的要求已越来越高，而随着高校的扩招，就业压力日益增大，怎样成功地参加招聘会成了一项重要的技巧，求职已经成为整个社会关注的重点，如何在求职的道路上起步？作为一名大学生，若当下还未决定人生的道路，如何得到属于自己的成功？如果不能认清当前形势，从根本上提高自身的综合素质，有预见性地、科学地规划自己的学习及职业生涯，如何在人海中脱颖而出？应对这样一个大的形势，-2-河北金融学院与河北大学工商学院、河北农业大学东、西校区联合举办本届“校园模拟职场大赛”。三、活动目的及意义本次活动旨在为学生和企业架起一座沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台，培养广大在校生的求职能力和社会竞争力。三大高校强强联手，更是一个各高校大学生交流学习的难得的机会，也是各大高校学生职业素质的比拼。本次活动能够促使在校大学生中普遍对于未来的职业生涯拥有长远的规划，在今后的择业就业等问题上拥有充足的准备，得以让其有方向的发展学习。使广大学生多了解一些职场礼仪，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。在招聘会及赛中我们将以最权威的指导，最专业的评委老师，最职业的问题为在校大学生将来的求职就业提供一个锻炼平台。四、活动事宜活动名称：校园模拟职场大赛活动主题：职面挑战勇往职前活动时间：2016年3月22日——2016年5月7日报名时间：2016年3月22日——2016年4月1日初赛（笔试）：2016年4月9日复赛（面试）：2016年4月16日校外实践：2016年4月23日-3-赛前培训：2016年4月24日半决赛：2016年4月28日决赛：2016年5月7日活动对象：三大高校，四校区在校生五、活动开展此次活动三大高校联合举办，比赛分为初赛、复赛、半决赛及决赛四个组成部分，采用逐轮淘汰制，每轮又将采用打分制，选手将经过层层筛选进入最后的决赛。评选出决赛选手后，进行颁奖。A．活动前期准备1、邀请评审嘉宾及赛前培训讲师。2、准备好活动时所需要的知识问题及影像资料（复赛决赛所用PPT、决赛所用的播放DV）。3、制作比赛通知单发给各选手。4、预订好活动场地。（赛前培训100人教室、初赛100教室、复赛100人教室、半决赛暂定D座2楼、决赛定于河北金融学院模拟法庭）5、联系好主持人、礼仪。6、对选手进行赛前培训，并于培训结束后下发应聘申请书。7、收取并整理选手的应聘申请书。8、制定好各个比赛阶段的评分细则。9、提前为决赛选手录制好参赛DV。10、应聘职位以及决赛情景化面试的场景。-4-11、复赛游戏环节的抽签系统以及决赛串场表演人员。12、决赛前准备好微信平台的投票系统。注意：1、赛前培训一名就业方面老师或者企业人力资源管理相关人员2、复赛邀请5位专业评审。3、决赛邀请企业经理以及就业方面老师进行评审。B．赛前培训1、邀请专业老师指导讲授就业前景，培训应聘技巧、职场礼仪及简历书写方法。2、工作人员介绍本次比赛流程和评分标准，培训过后下发应聘书（即报名表）。3、决赛前需要请辩论团代表为参赛选手进行辩论礼仪培训。注意：报名表中所列职业：银行大堂经理、市场营销员、商务翻译、软件测试工程师、市场策划、理财分析师、财务会计、律师、银行业务员、网页设计师、国际导游、审计、外交官、建筑设计师、工程造价师等。C.比赛流程初赛：每位参赛选手根据自身所选求职项目，于赛前设计并拟写好一份求职简历，简历格式设计的新颖程度及其内容的丰富程度将成为衡量选手初赛成绩的重要指标。（个人简介必须包含简单的）-5-初赛以笔试的方式进行，根据笔试成绩以及求职简历综合考量选出20名选手进入复赛。复赛:职业认知20位选手分成4组进行演说。比赛内容：以对所选求职项目的认知为主，每组选手演说结束后由专业评委进行选择性提问。提问后由每组第一名选手抽选情景化面试题目，组内选手依次作答，选手作答后由评委进行选择性点评。每组选手完成情景化面试后，每位评委均需给出每名参赛选手的得分。最后由同学统一计分,前8名进入半决赛。半决赛半决赛前期的准备工作：半决赛前三天晋级选手抽签并分为六组，并抽取答辩论题。抽签完毕，进行答辩赛场礼仪培训并进行赛场注意事项公布。第一阶段:能言善辩1、比赛内容：四对四团体辩论赛即每队四位辩手，采取团体赛形式。两场辩论，两套论题。2、评分规则：本环节满分为25分，评委根据选手的演说评分结合场外观众根据金院小Q投票，以平均分为本轮选手成绩。3、评分人员：由五名专业评委进行评分及场外观众微信平台评分。最后由同学统一计分,前4名进入第二阶段，晋级决赛。第二阶段:校外实践-6-1.比赛内容：8名选手按照所竞选职位分类，分为若干组，分别在相关类型企业实习一天（如：若选手所竞选职位类型是金融类，则将在宏源证券实习一天；若选手所竞选职位类型是营销类，则将在创业基地久凌公司实习一天；如选手所竞选职位类型是IT类，则将在校内大学生创业基地久凌公司实习一天）。2.评分规则：各位选手在企业内实习一天，相关负责人根据选手表现从选手工作态度、学习接受能力、团队合作能力等五项进行评价，最后由工作人员收齐。最后成绩将根据企业负责人的评价和DV中录制的实习表现综合评分。决赛：开场：活动开展展示及选手实习DV展示第一环节：超级演说家1、比赛内容：按照抽取论题分四人一组。每位选手不超过5分钟的演说。2、评分规则：本环节满分为35分，评委根据选手的演说评分结合场外观众根据金院小Q投票，以平均分为本轮选手成绩。3、评分人员：由五名专业评委进行评分及场外观众微信平台评分。4、具体细节：选手演说时须脱稿、可用PPT辅助。第二环节：微信抽奖第三环节：一站到底-7-1、比赛内容：抽签产生一名擂主和十一名攻擂者，十一名攻擂者通过答题的形式依次向擂主进行攻擂，选手答题时间为四分钟。每人有一次一分钟的现场求助的机会。最终以选手所回答的问题数量为计分，每题一分。若擂主守擂失败，攻擂者成功攻擂，成为新擂主，接受其他选手攻擂。若两位选手皆在规定时间内回答正确所有的问题，则两位选手在本环节得到满分，新的擂主在其他选手中抽签产生。2、评分规则：根据答题数量计分，每题一分。每位选手有四分钟的答题时间。3、具体细节：统计两轮比赛成绩，根据选手的分数评选出冠亚季军。D．评分方法（1）初赛：笔试。（2）复赛：满分100分自我介绍——30分结构化面试——60分形象分——10分（3）半决赛：满分100分（3）决赛：满分100分校内比赛——100分（实习感言20第一环节35分第四环节45分）E.获奖标准（1）初赛综合成绩前二十名进入复赛，复赛综合成绩前8名进入半-8-决赛，半决赛综合成绩前四名进入决赛。（2）决赛将评选出最后的一、二、三等奖。其中一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名，优秀奖三名，最佳人气奖一名，最佳表现奖，最具潜力奖，最佳人气奖。（3）最后举办方将为每位获奖者提供相应获奖证书及奖品。六、活动宣传赛前宣传第一期宣传：印象性宣传方式：展板（两块）、横幅（一条）、校内媒体、网站内容：大赛概况，基本流程第二期宣传：具体性宣传1、展板：将介绍大赛详细的情况：比赛详细流程，岗位的分类，具体的岗位说明书，参赛的所有细节，大赛创新点等。展板分别在主教大厅及音乐广场前摆放。2、网站：承办方将同时启动校方学生论坛和微博，对大赛情况及发展态势进行全方位的宣传及跟踪报道，增强学生的参与积极性。3、广播台：我们将提供宣传稿及参赛事项，由广播台定期滚动报道。赛中宣传1、海报：在初赛及决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布初赛及决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。2、网站及广播台：对比赛进程进行关注及专题报道，持续扩大活动影响力，吸引广大在校生关注赛况。-9-3、PPT演示：在初赛面试环节的空挡时间，我们将制作系列PPT,内容包括大赛主办单位，承办单位，相关企业的宣传以及大赛整体介绍。4、横幅：在主教学楼门口设大赛全名横幅。赛后宣传1、网站：将初赛结构化面试，决赛相关环节所制作的DV挂到各个相关网站，以供参赛选手及广大师生点击观看。在学校论坛上展开讨论，倡导大学生关注面试，重视职业生涯规划。2、展板：大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。七、经费预算证书及奖品：会场布置：打印费用：宣传费用：总计：