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转正申请我于2012年06月06日进入本公司，在综合办公室任人事专员一职。时光飞逝，入职到现在已经三个月。忙碌而又充实的工作中，在领导和同事的关心及帮助下，我已经胜任这份工作。本人工作认真细心，具有较强的责任心和进取心，认真完成领导交付的工作，与同事之间能够通力合作，关系和睦融洽。在三个月中：一、公司各项制度及岗位制度了解。1、积极认真的学习了公司的各项行政人事制度。让自己快速的进入角色，打好做工作的基础。2、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。3、完成公司的招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门做好人员招聘工作。4、在招聘工作中遇到的问题：公司涉及到专业技术岗位多，如土建、水暖电工程师，不了解其工作形式、专业技能等等，对招聘有一定的影响。后面的工作中，会加强与其他部门的沟通，多了解行业知道，了解各个岗位在实际工作中的特点。为招聘提供前提条件。二、员工关系工作。继续施行员工关系工作方案：1、通过复试后的员工，为其发放录取通知函，告知其需准备的相关入职资料，包括1寸照片5张、体检证明，身份证、毕业证及相关资质证书原件及复印件。2、办理入职当天带领员工上岗，包括到所在部门认识部门员工、熟悉工作环境和熟悉其他部门。三、部门常规性工作。1、日常工作：应聘人员简历的整理工作；上岗人员的入职档案整理以及转正人员的相关考核资料收集等。2、领导安排的临时性工作。四、分析。（一）自己的优劣势与岗位匹配情况的认识。优势：亲和力较好，具备一定的沟通、组织协调能力；能虚心听取别人的建议，认同隆基泰和集团的企业文化；具备一定的人力资源管理知识及经验。劣势：锻炼自己待人接物的处事能力；加强团队的配合力和凝聚力。（二）需改进和提高的方面。1、加强人力资源知识的系统性学习。作为人力资源专员，对于除培训和招聘外的模块了解、掌握的不是很到位，要充分利用自己的闲暇时间加深对人力资源专业知识的学习。2、拓展知识层面。我现在的岗位是人事专员，结合公司实际情况，需要拓展房地产相关专业知识，一是可以让自己成为更加专业的人资专员，另一方面对于自己的知识层面及视野上是一种很好的拓展方式。（三）常态性学习。1、充分学习公司的各相关制度、文件，有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。2、对今后工作分析①针对工作中不足进行改进；②深入学习人力资源相关专业知识；③针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理；五、总结。在入职的这三个月，我能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献，无论是哪个模块我都能较好的完成工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！三个月里，我最大的收获莫过于在工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。申请人：XXX申请日期：2012-9-4