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有关劳动力派遣的法律思考作者：王桂玲学位授予单位：山东大学参考文献(25条)1.黄越钦劳动法新论20032.姜爱丽我国外派劳务关系法律调整理论与实务20043.王全兴劳动法20044.现代汉语小词典20055.史尚宽劳动法原论19346.黎建飞劳动法的理论与实践20047.江平中华人民共和国合同法精解19998.李炳安劳动权论20069.蔡昉.都阳.王美艳中国劳动力市场转型与发育200510.林嘉劳动法评论200511.陈红莹.赵小平.张晓远婚姻家庭法新论200312.王全兴.侯玲玲劳动关系双层运行的法律思考--以我国的劳动派遣实践为例[期刊论文]-中国劳动2004(4)13.董保华劳务派遣的法学思考[期刊论文]-中国劳动2005(6)14.胡鞍钢平等、友好、善待农民工15.中国劳动与社会保障部劳动科学研究所灵活多样就业形式问题研究报告200116.杨宜勇非正规部门和非正规就业的兴起17.梅蕾思竹浅析人员派遣行业现状及行业协会的作用200618.董保华.薛孝东论劳动力派遣200619.董保华劳动关系非标准趋势下的劳动力派遣[期刊论文]-中国劳动2006(3)20.郭庆松当代劳动关系理论及其最新发展[期刊论文]-上海行政学院学报2002(2)21.谢侃浅析劳动法律关系的社会法属性22.朱达明.田培杰人力派遣法律保障制度建设及其路径选择200623.黄昆合理选择劳动派遣规制事项[期刊论文]-中国劳动2006(3)24.杨鹏飞劳动派遣立法研究200625.沈同仙论劳务派遣中雇主责任的承担方式2006相似文献(1条)1.期刊论文马延军.MAYan-jun法律视野下的劳动力派遣-昆明师范高等专科学校学报2006,28(1)劳动力派遣制度源于美国,成长于欧洲、日本.劳动力派遣已成为我国企业人力资源营运管理的重要方式.当前,由于缺少相应的法律规范,导致劳动力派遣各方法律关系界定不清,派遣员工的合法权益得不到有效保护.文章就劳动力派遣的研究背景,所涉三方法律关系,派遣机构、要派机构义务分配、责任归属等进行了相关探讨.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：825c0ab4-fc3f-4876-bbb1-9df800c83d5b下载时间：2010年9月21日